Площадь Труда

Наступают летние каникулы, и, как и в прошлые годы, тысячи петербургских подростков получат первый трудовой опыт, почувствуют ответственность за порученную работу и, конечно же, впервые получат деньги, заработанные своим трудом. В минувшем 2025 году при поддержке Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга были трудоустроены 16242 подростка. И цифра эта с каждым годом растет. Об этом сообщила, выступая на пресс-конференции в петербургском пресс-центре ТАСС, заместитель председателя комитета Татьяна Морозкова. Она напомнила о том, что, в соответствии с законодательством, для подростков с 14 до 16 лет рабочий день не превышает четырех часов, с 16 лет – шесть часов.

Хотя пик подростковой занятости приходится на летние каникулы, подростки работают в течение всего года. При этом в период учебы продолжительность рабочего дня не может превышать двух часов.
Директор Центра занятости населения Санкт-Петербурга Анна Харичева напомнила об ограничениях: подросткам нельзя переносить тяжести, продавать алкоголь и эротическую продукцию.
Если раньше подростки работали в основном в сфере благоустройства, то теперь список расширился – это и сфера гостеприимства, и работа официантом, и копирование документов в госучреждениях, архивы и музеи, и даже ручное изготовление мозаик.

Как пояснила директор Центра занятости, механизм трудоустройства достаточно прост. Заявку можно оставить на портале «Госуслуги» при наличии подтвержденного аккаунта, либо обратиться в один из районных центров занятости – самостоятельно или вместе с родителями. Необходимые документы – справка о состоянии здоровья, СНИЛС, банковская карта МИР для перечисления зарплаты, согласие родителей или попечителя. Ребенок, трудоустроенный по программам центра и работающий четыре часа в день, за полмесяца зарабатывает 15625 рублей. В случае если работу оплачивает работодатель, город доплачивает 1800 рублей.

Анна Харичева с сожалением отметила, что многие работодатели настороженно относятся к привлечению подростков, призвав их активнее включаться в процесс. В качестве одного из вариантов она предложила работодателям приглашать поработать детей своих сотрудников. Анна Харичева подчеркнула, что все вакансии, предоставляемые центром, проверены, работодатели – надежны. Тем же, кто устраивается самостоятельно, она рекомендовала быть внимательными. В частности – следить за тем, чтобы трудовой договор был оформлен с первого дня работы, а не после двух-трех дней «испытательного срока».

Глава Муниципального образования Владимирское Денис Тихоненко поделился опытом летнего трудоустройства подростков в муниципальном предприятии, занятом благоустройством округа. Он отметил, что для подростка это возможность не только заработать на вещь, о которой он мечтал, но и почувствовать, что такое труд, ощутить себя частью коллектива, а также узнать о задачах, которые решаются муниципальной властью – самой близкой к народу.

Благотворительный фонд социальной помощи «Подари мне крылья» в течение ряда лет оказывает помощь в трудоустройстве выпускникам детских домов, детям-инвалидам. У фонда есть собственное производство, выпускающее элементы благоустройства из гипса и керамики, на котором делают свои первые шаги на трудовом пути подростки. Об этом рассказала менеджер фонда Елизавета Левицкая. Опытные психологи-кураторы готовы помочь погрузиться в мир профессии, преодолеть неуверенность, негативную окраску. Фонд участвует в проекте Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, взаимодействует с Центром занятости Василеостровского района. А Денис Тихоненко с улыбкой сообщил, что возглавляемое им муниципальное образование закупило 10 вазонов для цветов, изготовленных подростками. Приобрели бы и больше, но муниципальные средства ограничены.

Отвечая на вопрос представителя СМИ об отношении к звучащим сейчас предложениям разрешить работать подросткам, начиная с 12 лет, Татьяна Морозкова ответила, что незнакома с такими предложениями, однако считает, что в первую очередь нужно спросить у родителей, готовы ли они отправить на работу двенадцатилетнего ребенка. Отвечая на вопрос о возможности для подростков работы онлайн, Анна Харичева пояснила, что центр ориентируется на традиционные формы работы, однако при наличии интереса со стороны работодателя можно обсудить и такой формат работы в индивидуальном порядке. Так, в прошлом году один или два подростка работали удаленно.

Иллюстрация создана искусственным интеллектом