Площадь Труда

Детская реанимация… Здесь все происходит быстро, оперативно и четко, ведь речь идет о жизни самых маленьких. Врач, медсестра должны действовать тут, даже не задумываясь о том, что с ними самими может произойти несчастный случай. Поэтому здесь — где каждую минуту идет борьба за жизнь маленького человека — так важна работа уполномоченных профсоюзного комитета по охране труда. Одна из них — Татьяна Афонина, фельдшер-лаборант клинико-диагностической лаборатории отделения реанимации, заместитель председателя первичной профсоюзной организации Детского городского многопрофильного клинического специализированного центра высоких медицинских технологий (Детской городской больницы №1 на Авангардной улице) и уполномоченный профкома по охране труда этого известнейшего в Петербурге учреждения здравоохранения. Совсем недавно Татьяна Валерьевна победила в конкурсе Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, став лучшим уполномоченным профкома на в Петербурге и Ленобласти. Она же стала одним из победителей ежегодного конкурса Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) «Лучший уполномоченный профкома по охране труда»

Симпатичная и хрупкая, подтянутая молодая женщина. Ее бодрый и жизнерадостный вид совсем не говорит о том, что позади ночная смена в детской реанимации.

В профессии
«Почему медицина? — отвечает она на мой первый вопрос. — В семье у меня либо бухгалтеры, либо педагоги. Но я пошла своим путем (смеется). В детстве хотела быть учительницей, но к девятому классу решила иначе и поступила в Медицинское училище при Санкт-Петербургском государственном педиатрическом медицинском университете на отделение лабораторной диагностики, о чем абсолютно не жалею. Получив профессию фельдшера-лаборанта, сразу пришла в эту больницу».

Работу свою, как признается Татьяна Афонина, она не просто любит, а очень любит. Причем так, что, уйдя однажды из нее, все же вернулась, чтобы остаться уже на всегда.

«Ты буквально заточен на то, чтобы оказать необхолдимую помощь». Татьяна Афонина с коллегой во время работы в лаборатории.

«Так случилось, что через пять лет работы в больнице уехала в Китай, где работала уже в другой сфере. Ушла из медицины и трудилась в «Балтийском туристском колледже», для чего закончила Московский государственный гуманитарный университет имени М.А. Шолохова, став психологом-консультантом. То есть мечта детства все же сбылась. Но в 2008 году, когда я была в декрете, мне предложили вернуться в больницу. И я не раздумывала ни минуты!», — продолжает Татьяна Афонина.

Мама Татьяны тут же согласилась сидеть с маленькими детьми — своими внучатами — и отпустила дочку на прежнее место работы. Очень быстро, по ее словам, наша героиня смогла заново получить сертификат, а затем и высшую категорию.

Но как фельдшер-лаборант «победил» психолога-консультанта? «Когда привозят ребенка в тяжелом состоянии, а это могут быть травмы, после дорожно-транспортного происшествия или ожоги, то ты максимально концентрируешься, выделяется адреналин. Ты весь буквально заточен на то, чтобы быстро и правильно оказать ребенку необходимую помощь», — свидетельствует Татьяна.

Заметим здесь, что если работники плановых клинико-диагностических лабораторий утром получают материалы на анализ, методично выполняют свою работу, а затем спокойно уходят домой, то в реанимации все идет режиме нон-стоп — 24 часа в сутки. «Наша работа не останавливается никогда, — поясняет Татьяна Афонина. — От нашей точности, скорости, одним словом, профессионализма, от того, насколько точны наши анализы, зависит то, как быстро врачи окажут помощь пациенту».

Коллектив клинико-диагностической лаборатории отделения реанимации и его профсоюзный хранитель — Татьяна Афонина.

На профсоюзном поприще
Работа у нашей героини любимая, хоть и трудная, И как хватает времени и сил еще и на профсоюзную работу? «Немножко скучно, — улыбается она. — Мои дети уже взрослые, да и общественную работу люблю с детства. В школе я была в знаменной группе, ездила в наш второй «Артек» — это лагерь «Зеркальный» на Карельском перешейке, когда училась в шестом классе».

Однако активным членом профсоюзного комитета Татьяна стала лишь после того, как оказалась в профсоюзном пансионате «Восток-6» на молодежном слете «Профсоюз. Новое поколение», где под эгидой Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников здравоохранения РФ собиралась молодежь медицинских организаций города и области. «Оттуда я вернулась вся заряженная! Это была отправная точка для меня, уже как профсоюзного активиста», — вспоминает она.

Как уполномоченный по охране труда, Татьяна Афонина действует до или после своего рабочего дня. «Меня многие знают в больнице и потому не боятся подойти ко мне со своими проблемами. Я как связующее звено меду работниками, профкомом и администрацией во всем, что касается условий труда наших работников», — говорит Татьяна.

Как это работает?
Давайте здесь рассмотрим конкретные примеры работы нашей героини. В полу, по которому сестры доставляют детей в операционную на каталках, вылетела плитка.

Казалось бы мелочь, но… медсестра может споткнуться и получить травму, а вместе с ней пострадает сам больной малыш. Кто заметит первым этот изъян в полу и быстро доведет до сведения руководства? Профсоюзный уполномоченный. А если окна лаборатории, где проводится микроскопия, расположены на солнечной стороне, и солнечный свет бьет в зеркала микроскопов, доставляя врачам и фельдшерам массу неудобств, нанося вред их зрению? Кто добьется того, чтобы на лабораторных окнах появились жалюзи? Все тот же уполномоченный профкома! Все это — реальные дела Татьяны Афониной.

А вот, пожалуй, одно из главных. О нем нам рассказала председатель первичной профсоюзной организации больницы на Авангардной — врач Надежда Соколова.

«В регистратуре нашей поликлиники большие передвижные металлические стеллажи пришли в негодность за более чем 40 лет эксплуатации. Двигать их и даже подходить к ним было опасно для жизни. Медрегистраторы обратились в профсоюз, и с помощью Татьяны Афониной вопрос с их ремонтом был очень быстро решен», — рассказала профлидер.

А еще на счету нашей героини установка двух кондиционеров. Они были поставлены администрацией: один на посту скорой помощи, где медсестры, не могли находиться из-за духоты, а другой — в лаборатории, где трудятся коллеги Татьяны.

«Там в жаркую погоду трудно приходилось не только самим сотрудникам, но и сверхчувствительным приборам (а речь, напомним, идет о реанимации! — ред.), так что электронные анализаторы начали «подвисать», — поясняет наша собеседница, подчеркивая, что большим подспорьем в ее работе стал коллективный договор больницы, в котором охране труда посвящен значительный раздел.

И последний пример: благодаря энергии Татьяны Афониной персонал реанимации получил отличную комнату отдыха, которую наша героиня и оборудовала своими руками.

Заметим, что успех Татьяны Афониной — это результат конструктивного социального партнерства профсоюзной организации больницы с ее руководством. Это проявляется во всем, в том числе и в том, что в профсоюзе здесь состоят порядка 85% работников, а также в том, что специалист по охране труда больницы Светлана Полехина проходит обучение вместе с профсоюзным активом на базе Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга.

Татьяна Афонина и Надежда Соколова обсуждают с руководителем службы охраны труда центра Светланой Полехиной актуальные предложения профсоюза.

«У нас налажена крепкая связь с профсоюзом, мы постоянно взаимодействуем. Ежемесячно проводим совместные рейды по всем 42-м подразделениям больницы. Работа проводится большая. Одному специалисту по охране труда справиться со всем без профсоюзных уполномоченных и, в частности, без Татьяны Афониной невозможно. Уполномоченный по охране труда мне важен тем, что это — человек с земли, который близко знает своих коллег, вопросы, которые возникают, быстро реагирует на возникающие проблемы и быстро их решает совместно», — говорит Светлана Полехина.

За порогом больницы
Но рано или поздно нужен отдых даже и от очень любимой работы. В личной жизни Татьяна Афонина — заботливая мама двух детей, а еще большой любитель китайской культуры и китайского языка. «У меня третий международный уровень HSK (Hanyu Shuǐpíng Kǎoshì). То есть я свободно говорю на бытовые темы с китайцами, учу этому языку детей», — рассказывает она.

Дети у Татьяны уже вступают во взрослую жизнь: сын учится на помощника машиниста поезда, а дочь пошла по стопам мамы. Сегодня она учится в медицинском колледже.

Фото автора.