Площадь Труда

Профсоюзный актив Кингисеппского района — а это представители образования, здравоохранения, химических отраслей промышленности — собрался в здании местной Администрации, чтобы возобновить работу Координационного комитета ЛФП по работе профсоюзов в Кингисеппском муниципальном районе Ленобласти, а затем, наладив диалог с властью и работодателями в рамках районной трехсторонней комиссии, заключить трехстороннее соглашение. Его цель, напомним, та же, что и у региональных соглашений города и области: безопасный труд и достойная жизнь и благополучие всех жителей.

Порядка 30 председателей профсоюзных первичек избрали новый состав Совета, куда вошли представители Общероссийского Профсоюза образования, Профсоюза работников здравоохранения РФ, Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности и «Всероссийского Электропрофсоюза». Доверие стать председателем Совета было оказано Надежде Сахаровой — председателю Территориальной организации Кингисеппского района Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования.

В работе заседания приняли участие представители районной администрации, показав свой настрой на конструктивное социальное партнерство. Так, председатель районного комитета экономического развития и инвестиционной политики Анжелика Меркушева, приветствуя профактив, отметила большой авторитет ЛФП, как защитника прав трудящихся, чей голос весомо звучит в диалоге с властью и бизнесом Ленинградской области.

Слева — Анжелика Меркушева, справа — Илья Лапатинский.

«Профсоюз — знаковая организация для любого работника, потому что стоит на страже его прав и интересов, а работник — это главный ресурс на любом предприятии. Взаимодействие с профсоюзами, безусловно, важно», — сказала она.

Сразу после избрания Совета состоялся семинар для профсоюзного актива, к которому подключились по видеоконференцсвязи начальник Управления социального партнерства ЛФП Алексей Панферов, начальник Правового управления — главный правовой инспектор труда ЛФП Георгий Кузнецов и главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина.

Они донесли до собравшихся самую свежую информацию в сфере трудовых отношений и ответили на многочисленные вопросы слушателей. А собравшиеся открыто говорили о наболевшем: зарплатах, все еще низких, по их мнению, по-прежнему большой нагрузке на работников образования, о трудностях с досрочным выходом на пенсию по выслуге лет. Все это, опять же, говорит о том, что работа нового совета будет активной и эффективной.

Алексей Панферов напомнил о том, что в Кингисеппском — одном из наиболее экономически успешных районов в Ленинградской области, достаточно низкий охват работников коллективно-договорным регулированием. Среди 12-ти крупнейших промышленных предприятий далеко не на всех есть коллективные договоры, а это значит, что работники не имеют достаточной защиты своих трудовых прав.

«Таким образом, перед вновь избранным Советом стоят три первостепенные задачи. Первая — активизировать работу Координационного совета в рамках районной трехсторонней комиссии. Второе — провести с социальными партнерами совместную работу по разработке соглашения на 2026 — 2028 годы. При этом постараться включить в него все необходимые меры по решению выявленных проблем. Третье — логично вытекающее из первого и второго — добиваться заключения коллективных договоров на предприятиях и в организациях» — сказал он.

Слева — Ольга Максимова, справа — Надежда Сахарова.

Но как мыслят свою работу сами члены Координационного совета? Вот директор МБУ ДО «Центр творческого развития» и многократно избираемый муниципальный депутат, также член комитета Территориальной организации Кингисеппского района Ленинградской области Общероссийского Профсоюза образования Ольга Максимова. По ее мнению, только что созданный Координационный совет — это очень нужный орган. «Благодаря ему мы будем смотреть шире и видеть не только проблемы своей отрасли, но и видеть проблемы других отраслей, вместе разбирать их с работодателями и администрацией».

А проблем, по признанию Ольги Максимовой, много. Прежде всего — нехватка кадров. «Чтобы привлечь молодых мы должны показывать им рост зарплаты, все преимущества нашей творческой и интеллектуальной работы и, конечно, — различные льготы», — уверена она.

Главное, как считает Ольга Максимова, — это координация действий. «Наш районный бюджет консолидированный и направлен на социальную защищенность граждан, но многие думают, что это просто слова, хотя это не так. На страже интересов каждого работника стоит профсоюз и поэтому я радею за то, чтобы ряды профсоюзов пополнялись», — заключила она.

Самый молодой член Координационного совета — председатель первичной профсоюзной организации ООО «Промышленная группа «Фосфорит» Илья Лапатинский, считает, что на первоначальном этапе следует выстроить диалог с другими профсоюзами, в частности, с территориальной организацией Общероссийского Профсоюза образования и, конечно же, с администрацией. На «Фосфорите», как сообщил Илья Лапатинский, такой конструктивный социальный диалог налажен.

Сама, вновь избранная председатель Координационного совета Надежда Сахарова подчеркнула, что главная задача сейчас — это начать подготовку трехстороннего соглашения в районе и его подписания.

«Как только в Ленинградской федерации профсоюзов утвердят состав нашего совета, мы сразу приступим к этой работе. Будем развивать диалог с Администрацией и работодателями. И затем уже будем работать над теми проблемами, которые будут выявлены».

Однако уже сейчас Надежда Сахарова называет одну из главных, на ее взгляд, проблем района — это острая нехватка кадров в системе образования.

«Как бы ни повышали нам зарплату профессия, к сожалению, все еще не престижна. Нужно повышать престиж профессии педагога. На уровне нашего района кадры по-прежнему утекают сейчас в порт «Усть-Луга» и на «Фосфорит» — это два главных предприятия, где зарплата в разы выше. Как решить проблему теперь будем думать вместе: профсоюзы, власть и работодатели», — заключила она.

Ожидается, что в ближайшее время состав совета и его председатель будут утверждены Президиумом ЛФП.

Фото автора

Санкт-Петербург — Кингисепп.