Площадь Труда

Профсоюз водного транспорта на Северо-Западе России вступает в новое пятилетие

Одна из молодых лидеров Ленинградской федерации профсоюзов, одна из тех, на чьих плечах, по словам исполняющего обязанности председателя ЛФП Ивана Кайнова, сегодня легло бремя исторической ответственности за будущее профсоюзов Петербурга и Ленобласти. Это о председателе Северо-Западной Территориальной организации Общественной организации — Профсоюз работников водного транспорта РФ (СЗТО ПРВТ) Елене Свешниковой. Вчера единогласным решением более чем тридцати делегатов XXVI отчетно-выборной конференции СЗТО ПРВТ Елена Свешникова была единогласно переизбрана на новый срок.

Конференцию, состоявшуюся в Санкт-Петербурге в гостинце «Москва», характеризовали не только динамичный и деловой настрой, но и неподдельный интерес, который проявили к ней как социальные партнеры, так и коллеги из других отраслевых профсоюзов. Так, в числе гостей конференции были не только руководители ЛФП и полномочный представитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) в Северо-Западном федеральном округе, но и, к примеру, председатели входящих в ЛФП территориальных организаций общероссийских отраслевых профсоюзов — работников судостроения, химических отраслей, горно-металлургического профсоюза и других.

«Приятно видеть молодые лица в руководящих органах профсоюзных организаций. Радостно, что идет обновление и при этом люди хорошо справляются со своими обязанностями», — пояснил свой интерес один из гостей — председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Александр Парамонов.

Председатель Профсоюза работников водного транспорта Олег Яковенко подчеркнул в своем выступлении, что СЗТО ПРВТ — это крупнейшая территориальная организация в профсоюзе. Ее особенности в том, что она представляет все флотские профессии и специальности. Собственно, это подтвердил и состав делегатов. Здесь и представители «Волго-Балта», и Морского регистра России, и знаменитой «Макаровки», и многие другие. Одним словом — весь водный транспорт.

Кроме того, как отметила уже полномочный представитель председателя ФНПР в СЗФО Ольга Федулова, СЗТО ПРВТ внедряет в свою работу современные технологии и новые формы мотивации к вступлению работников в профсоюз. В этом, уверена Ольга Федулова, немалое значение имеет жизненная позиция Елены Свешниковой.

Выступает Ольга Федулова.

На это же указал и Иван Кайнов, обратив внимание на лидерские качества и здравый смысл председателя, а также на ее новый взгляд на информационную работу. «Мы с Еленой Николаевной понимаем сложность задач сохранения организаций и эффективных механизмов социального партнерства, анализ социально-правовых механизмов и их совершенствование труда оплаты труда. У нее стойкость и бойцовский характер», — заметил Иван Кайнов. «Мы работаем ради людей, а профсоюз —это люди!» — сказала в ответ Елена Свешникова.

Иван Кайнов.

При этом сама профлидер водников не скрывает проблем. В отрасли и в профсоюзе не все так безоблачно. Снижение количества членов профсоюза, вызванное, в том числе и оптимизацией штата, а то и закрытием некоторых предприятий — антироссийские санкции дали знать о себе. Не на высоте и заработная плата федеральных бюджетников. Доля оклада в ней по-прежнему мала. Но профсоюзная позиция однозначна: добиваться повышения гарантированной части заработной платы до 50 — 70%. «Сегодня рост зарплаты происходит за счет стимулирующих выплат. Необходим пересмотр всей системы оплаты труда в отрасли», — уверена Елена Свешникова.

Наряду с этим приоритетная задача профсоюза уже на Северо-Западе — это сохранение и увеличение численности профсоюзных рядов. Отметим здесь, что в последние годы в СЗТО ПРВТ вошли три новые первичные организации. Еще один способ привлечь людей в профсоюз, который активно используется в СЗТО ПРВТ, — это система экономических преимуществ, то есть скидки и кэшбеки для членов профсоюза при посещении культурно-массоввых и спортивных мероприятий.

Среди успехов СЗТО ПРВТ — развитие социального партнерства. Несмотря на то что, по словам докладчицы, еще есть работодатели, которые решают социально-трудовые вопросы без согласования с профсоюзом, в большинстве случаев социальный диалог налажен. Сегодня в первичных организациях, входящих в СЗТО ПРВТ, заключены и действуют 28 коллективных договоров. Некоторые из них занимали призовые места на ежегодных конкурсах ЛФП «Лучший коллективный договор».

Если нужно, специалисты СЗТО ПРВТ помогут отстоять справедливость и в судах. Так, в отчетном периоде был успешно восстановлен на работе незаконно уволенный работник. Всего же за истекшие пять лет в аппарате СЗТО ПРВТ рассмотрели более 100 жалоб членов профсоюза.

Большое внимание уделялось системному обучению профактива, в том числе и по программам Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга, подготовке уполномоченных профкома по охране труда, молодежной политике, рабочему спорту. «Площадь Труда», кстати, неоднократно писала о ярких и интересных как молодежных, так и спортивных проектах СЗТО ПРВТ.

Еще одной стороной деятельности организации в минувшую пятилетку была помощь нашим бойцам на СВО, пострадавшим от агрессии киевских боевиков жителям Курской области и своим коллегам на Беломорканале, ставшим жертвами стихийного бедствия.

Осмысляя всю эту разностороннюю активность, полностью соглашаешься с мнением социальных партнеров, высказанное на конференции: профсоюз помогает сплотить коллектив, правильно решить многие проблемы, возникающие в нем, создать тот благоприятный социальный климат в среде работников, который, в том числе повысит и эффективность самого предприятия или организации. Эта мысль одинаково звучала в словах исполняющего обязанности руководителя ФБУ «Администрация Волго-Балт» Михаила Кирпичева и генерального директора Центрального научно-исследовательского института морского флота Сергея Буянова.

Делегаты, выступавшие в прениях, однозначно оценивали работу СЗТО ПРВТ в прошедшие пять лет как удовлетворительную. Вместе с тем они обозначали и ряд злободневных тем. Так, к примеру, председатель первичной профсоюзной организации Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С.О. Макарова Пахом Беляков говорил о дефиците кадров в отрасли и о путях решения этой проблемы. По его словам, один лишь целевой набор — не панацея. Необходимо возвращение к единой системе оплаты труда.

Пахом Беляков.

Его коллега Николай Маменко — председатель первичной профсоюзной организации Калининградского управления Северо-Западного бассейнового филиала ФГУП «Росморпорт», поделился опытом увеличения профсоюзных рядов.

Уже в кулуарах конференции, в беседе с корреспондентом «Площади Труда», ее делегаты говорили о том, чего они ждут от нового пятилетия. Так, Андрей Лобов, председатель Невско-Ладожского района водных путей и судоходства, заявляет: «С председателем и правовым инспектором СЗТО ПРВТ работать очень комфортно. При их поддержке мы сохранили профорганизацию, ее независимость, включая независимость цеховых организаций в районах судоходства. С марта количество членов профсоюза у нас возросло на 24%. Скоро будем перезаключать коллективный договор. Чувствуем себя при этом уверенно.

Единогласно за Елену Свешникову!

Надеется на дальнейшее развитие, на увеличение числа членов профсоюза и уже упомянутый нами Пахом Беляков: «У нас в университете прекрасное социальное партнерство, новый ректор поддерживает профсоюз. Особые достижения в нашем колдоговоре — это хорошая «социалка». Например, материальная помощь при рождении ребенка и на свадьбы».

Оптимистично оценивают работу СЗТО ПРВТ и ее ветераны — они также стали гостями конференции, что красноречиво говорит о преемственности поколений. «Отличный подбор кадров — все наши председатели деятельные, умеют разговаривать с руководителями. Елена Николаевна — молодец: грамотная и эффективная, заслуженно уважаемая всеми», — говорит бывший профлидер Гидрографического предприятия Росатома Майдан Бекжанов.

Но предоставим слово молодежи из числа делегатов конференции. «Наш профсоюз ведет не только развлекательную деятельность. Она нужна для привлечения в наши ряды новых студентов. Главное — это правозащитная работа в период обучения студента, что поможет ему потом влиться в профсоюз там, где он будет работать», — говорит студентка IV курса ГУМРФ Анастасия Устинова.

А молодежный профлидер ГУМРФ Илья
Шипунов отмечает: «Прошедшее пятилетние ознаменовалось новыми подходами к работе. Кроме того, это кадровые перемены. Елена Николаевна и я впервые были избраны тогда на свои нынешние профсоюзные должности. Результаты — положительные. Будем продолжать работу. Главное, чтобы была стабильность».

Илья Шипунов и Анастасия Устинова.

Сама Елена Свешникова в интервью, данном сразу же после переизбрания на новый срок, сказала: «Будем стремится увеличивать наши ряды. Есть, где открывать новые первички. Это, в частности, Усть-Луга. Будем расширять программы лояльности. Мы изменили стиль работы, к примеру, расширяем свое присутствие в соцсетях, куда привлекаем всех».

Олег Яковенко.

По мнению Олега Яковенко, в СЗТО ПРВТ все по плану: «Многое сделано, многое еще предстоит сделать. Важно, что Елена Свешникова вместе с профактивом движется в нужном направлении. Разногласий по целям нет, а по методике мы всегда в диалоге. Прогресс большой, и он радует — нет закостенелости, есть гибкость. Синергия возникла: «химия» есть, волшебство случилось».

Еще одним радостным аккордом конференции стало награждение Елены Свешниковой, председателя контрольно-ревизионной комиссии ПРВТ Галины Жуковской и председателя первичной профорганизации Российского морского регистра Константина Ильина благодарностями ПРВТ, которые они получили из рук Олега Яковенко.

Фото автора.