Площадь Труда

Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге с 1 января 2026 года составит 31 250 рублей. Свои подписи под Региональным соглашением о минимальной заработной плате, а также новым Трехсторонним соглашением Санкт-Петербурга на 2026 — 2028 годы и под Обязательствами сторон к нему на 2026 год поставили сегодня в Смольном: губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов, председатель Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Александр Голубев и первый вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Михаил Лобин.

Предваряя подписание, губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов назвал состоявшуюся церемонию «важным событием». «Мы стабильно выполняем ранее взятые на себя обязательства и ставим новые задачи. Новый размер минимальной заработной платы увеличен на 9% по сравнению с 2025 годом. Он на 15% больше чем минимальный размер оплаты труда (МРОТ — величина принимаемая на федеральном уровне — ред.)», — сказал губернатор подчеркнув, что новая петербургская «минималка» на 39% выше уровня прожиточного минимума для работающего населения в Санкт-Петербурге.

Губернатор с констатировал, что средняя заработная плата в Северной столице превысила 116 тысяч рублей, что на 13% больше чем в 2024 году. Отметил градоначальник и рекордно низкий уровень регистрируемой безработицы, которая сегодня держится на отметке 1,5%.

«Все это результат опережающего развития промышленности и предпринимательства в Санкт-Петербурге, который по праву считается одним из основателей системы социального партнерства в стране. Трехсторонняя комиссия в нашем городе создана и действует уже более 30-ти лет. Принимаемые тремя сторонами Обязательства включают наши совместные мероприятия по развитию рынка труда, кадрового потенциала, жилищно-коммунального хозяйства. Они учитывают интересы не только работников, но и всех жителей города. Их выполнение позитивно влияет на жизнь и благополучие всех горожан», — подытожил губернатор.

В свою очередь председатель ЛФП Александр Голубев сказал: «В ходе переговоров по обязательствам сторон, заложенным в Трехстороннее соглашение, мы договорились о системе региональных стандартов Достойного труда на предстоящие три года. В Соглашении закреплены конкретные социально-экономические показатели, достижение которых должно привести к повышению качества и уровня жизни работников и всех горожан. Среди них, например, максимально допустимая доля расходов на жилищно-коммунальные услуги в семейном бюджете, доступность мест в детских садах и школах, обеспеченность медицинской помощью, качество транспортного обслуживания, экологическая безопасность и другие. Достижение этих стандартов позволит не только улучшить материальное положение работников, но и создаст условия для их профессионального развития, укрепит социальную стабильность в регионе. Это реальный путь к построению по-настоящему справедливой экономики».

Профлидер также подчеркнул, что новый размер минимальной заработной платы — это достойный показатель степени защищенности работников в области оплаты труда и выразил уверенность, что все работодатели города не только будут неукоснительно соблюдать достигнутые договорённости, но и через систему коллективных договоров сделают определенные шаги по ее повышению.

Поблагодарив исполнительную власть и объединение работодателей за готовность идти на компромиссы, Александр Голубев сказал: «Вы, Александр Дмитриевич, всегда говорите, что коллективные договоры должны быть обязательно на каждом предприятии. У нас в городе сегодня нет серьезных трудовых конфликтов — это результат эффективного социального партнерства. Будем и далее развивать наш город для развития Человека труда и членов его семьи».

Вслед за ним, Михаил Лобин, подтвердив рекордно высокие темпы развития петербургской промышленности, в том числе, и в сфере высоких технологий (в частности производство беспилотных летательных аппаратов и расширение свободной экономической зоны), назвал эти процессы надежной основой для роста заработной платы петербуржцев и повышения уровня их благосостояния. Поблагодарив заместителя председателя ЛФП Марию Артюхину, председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василия Пониделко, исполнительного директора Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга Евгения Горина и их коллег за продуктивную работу над подписанными сегодня документами, Михаил Лобин еще раз подчеркнул, что достигать таких высоких результатов возможно лишь совместными усилиями исполнительной власти, работодателей и профсоюзного актива.

После приветственных слов состоялось подписание документов, после чего стороны скрепили их традиционным рукопожатием.

Председатель Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Нина Леонтьева назвала церемонию подписания «знаковым событием». «Размер минимальной заработной платы в следующем году, который принят сегодня, неизменно становится основой уже для наших переговоров и заключения наших отраслевых соглашений. Хотелось бы только, чтобы подписанное сегодня Трехстороннее соглашение и Обязательства сторон к нему были бы обязательны к исполнению всеми работодателями города, чтобы ни для кого не было лазеек, позволяющих не исполнять эти решения, раз эти документы подписаны губернатором города», — сказала Нина Леонтьева.

«Это важный момент, который показывает, что стороны социального партнерства движутся в верном направлении, развивая права, льготы и гарантии. Содержание обязательств сегодня стало более качественным и насыщенным, очень хорошим по сравнению с другими регионами России. Единственное, на что хотелось бы обратить внимание теперь, это исполнение данных обязательств на всех предприятиях и в организациях города», — говорит председатель Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Российского профсоюза работников промышленности Алексей Вышегородцев.

А председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профессионального союза работников культуры Иван Кравцов уверен, что подписанные сегодня соглашения и обязательства сторон положительно повлияют на благополучие всех петербуржцев, которые заняты как в бюджетных, так и в внебюджетных отраслях. «В разработку этих документов вложено немало сил, ради того, чтобы все важные потребности работников и всего населения были удовлетворены», — сказал Иван Кравцов.

Отметим также, что в Обязательствах сторон социальные партнеры сделали акцент на развитии наставничества и всесторонней поддержке работников с семейными обязанностями. «В документе нашли свое отражение рекомендации, сделанные на этот счет Российской трехсторонней комиссией», — пояснили в Управлении социального партнерства Ленинградской федерации профсоюзов.

Тексты Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2026 — 2028 годы, Обязательств сторон к ним на 2026 год и Регионального соглашения о МЗП в ближайшее время будут опубликованы на сайте ЛФП.

Фото автора.

Больше фотографий на странице ЛФП в социальной сети «ВКонтакте»