Площадь Труда

Уже совсем скоро медицинские работники Петербурга и Ленобласти — члены Профсоюза работников здравоохранения РФ — сделают свой выбор на ближайшие пять лет, избрав своего лидера, а также тот курс, которым этот лидер и поведет отраслевой профсоюз в двух наших регионах. Конечная цель этого движения проста и понятна любому — достойный труд каждого медика. То есть труд, хорошо оплачиваемый, безопасный, комфортный, приносящий радость, удовлетворение и твердую уверенность в будущем. Именно таким курсом, по мнению профсоюзного актива малочисленных перивичек медучреждений, сегодня идет Межрегиональная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза работников здравоохранения РФ под руководством ее председателя Иосифа Элиовича.

Это мнение они выразили на своей конференции, которая прошла на минувшей неделе в профсоюзном Дворце культуры «Выборгский». Данный форум, согласно уставу организации, предшествует VIII Отчетно-выборной конференции всей Межрегиональной организации. Она же состоится уже совсем скоро — в конце октября этого года. Как поясняют организаторы, задача собравшихся в ДК «Выборгский» состояла в том, чтобы совместно избрать делегатов на отчетно-выборную конференцию от тех первичек больниц, поликлиник и других медицинских организаций, которые по отдельности не смогли бы выполнить норму представительства. Перед этим, как и положено, следовало дать оценку работе комитета Межрегиональной организации за отчетный период.

Забегая вперед, скажем, что работа комитета была оценена весьма высоко, что, впрочем, предвещал уже сам доклад Иосифа Элиовича. В нем профлидер отметил поистине тектонические изменения, которые произошли за последние пять, а, точнее, семь лет.

Выступает Иосиф Элиович.

Во-первых, это рост профсоюзных рядов. Если, по данным Иосифа Элиовича, в 2016 году Межрегиональная, а тогда еще территориальная организация Профздрава в городе и области, находилась на 78-м месте по уровню профсоюзного членства в общероссийском рейтинге отраслевого профсоюза, то сегодня она поднялась на 35 пунктов вверх. От ежегодной убыли членов профсоюза на уровне 3% до роста профсоюзных рядов до 2,5 тысячи новых членов профсоюза по итогам 2024 года, а, в конце концов, с 46 тысяч до 87 тысяч медиков, состоящих в профсоюзе, по итогам первого полугодия года нынешнего — это большое достижение. И, как уверен докладчик, это далеко не предел.

«Мы должны войти в пятерку лучших во всей России. И мы это сделаем!» — уверенно заявляет Иосиф Элиович.

На этот результат напрямую влияют успехи организации в сфере защиты прав членов профсоюза, которые базируются на развитой системе социального партнерства на всех уровнях — от тесного сотрудничества с главврачом в конкретной организации до конструктивного взаимодействия с председателями комитетов по здравоохранению городского и областного правительств, а также профильными вице-губернаторами.

Это означает наличие коллективного договора в каждой больнице, поликлинике и и других медучреждениях, а, на уровне региона — Отраслевых соглашений, где зафиксированы многие важнейшие социальные и иные гарантии медикам. Кстати, немаловажно отметить, что сегодня в Санкт-Петербурге система социального партнерства успешно работает еще в каждом районе города, где, по инициативе профсоюза, заключены районные соглашения. Они защищают права медработников, которые трудятся в учреждениях районного подчинения. Добавим ко всему этому и систему экономических преимуществ для членов профсоюза.

Таким образом, состоять в профсоюзе становится выгодно во всех отношениях. Это и защита твоих прав, это и выгодные покупки со значительным кешбэком, а еще оздоровление и культурный отдых по льготным ценам. В связи с этим Иосиф Элиович отметил, что программа «Профдисконт» стала одной из тех инноваций, что позволили Межрегиональной организации завоевать победу в номинации «Лидер» в 2024 году на ежегодном конкурсе Центральной профсоюзной газеты «Солидарность» «Профсоюзный авангард».

«Это наша заслуженная победа. Мы делаем вещи, которые активно копируют в других регионах», — сказал докладчик.

Плюс к этому — работа с молодежью. Она простирается от проведения широко известного форума «Мед.Фест.Май» до внимания к каждому молодому работнику со стороны председателя первички. Это, как подчеркивает Иосиф Элиович, позволяет формировать не только профсоюзный кадровый резерв, но и продвигать молодых на руководящие должности в сфере здравоохранения, то есть, в конечном итоге, формировать будущих лояльных профсоюзу социальных партнеров.

Говоря о достижениях последних лет, Иосиф Элиович отметил, тем не менее, что они, ни в коей мере не дают повода критиковать тех, кто возглавлял профсоюз в недалеком прошлом. «Тогда наши коллеги работали в сложнейших условиях и они делали все, что могли. Нам повезло больше: новые люди пришли во власть, и наша с ними работа привела к нынешнему успеху», — сказал он.

Ольга Федулова.

Высокую оценку проделанной Межрегиональной организацией работе дала и присутствовавшая на конференции секретарь Федерации независимых профсоюзов России, представитель ФНПР в Северо-Западном федеральном округе Ольга Федулова. Она назвала организацию, возглавляемую Иосифом Элиовичем, примером для многих, особо подчеркнув ее успехи в защите права работников, эффективном развитии социального партнерства, повышении заработной платы и контроле за специальной оценкой условий труда.

Делегаты конференции были единодушны в своем мнении как на трибуне ДК «Выборгский», так и в беседах с корреспондентом «Площади Труда».

«Подходим к VIII Отчетно-выборной конференции с очень хорошими результатами. Расширяется влияние Межрегиональной организации, увеличивается количество членов профсоюза. Все это в полной мере касается и Фонда ветеранов Межрегиональной организации, который я возглавляю. Идет омоложение профсоюзного актива. Тот курс, что задан Иосифом Элиовичем, полностью себя оправдал. Профсоюз живет!» — уверен председатель первичной профсоюзной организации Всероссийского института экспериментальной медицины Александр Полевщиков.

О том же говорит и профлидер Санкт-Петербургского НИИ уха, горла, носа и речи Иван Фанта: «Мы ждем лишь продолжения этой работы. Уверен, что в наступающей пятилетке мы, с помощью нашей Межрегиональной организации, успешно решим болезненные для нас пока вопросы мотивации и повышения членства в профсоюзе. В этом нам поможет, в том числе и программа «Профдисконт», ведь молодежь зачастую начинает разговор с того, а что даст мне профсоюз?»

О значительном увеличении количества членов профсоюза — на 60%! — в своей первичке сообщила нам и Яна Гусарова, профсоюзный лидер ленинградской областной детской клинической больницы. «Люди продолжают вступать, им интересно быть в профсоюзе. У нас активный молодежный совет. Ждем лишь новых достижений и успехов», — сказала Яна Гусарова.

Ее коллега, председатель первички Стоматологической поликлиники №9 Центрального района Санкт-Петербурга Ирина Молчанова, сообщает, что за пять лет количество членов профсоюза у выросло на 75%.

«У нас налажено социальное партнерство, есть коллективный договор, который разрешил все наши, бывшие ранее, споры с администрацией и завоевал второе место на ежегодном конкурсе Ленинградской федерации профсоюзов. «Все это дает нам новые возможности. Популярность профсоюза растет и молодежь идет в профсоюз, они видят, что он многое может дать и дает им. Мы не останавливаемся и стремимся к стопроцентному членству. Ждем лишь новых предложений от Межрегиональной организации», — рассказала Ирина Молчанова.

Также с 35% до 83% только за один год увеличилось количество членов профсоюза в Детском городском центре высоких медицинских технологий. «За год вступили в наши ряды 850 человек, — говорит профлидер Центра Надежда Соколова. — Администрация поняла, что сильные профсоюзы — это хорошо для всех. Мы получили возможность для реализации всех наших проектов. Один из них — целевая материальная помощь для санитарок и уборщиц, чьи зарплаты все еще невысоки. Впереди много новых проектов совместно с администрацией».

Говорили на конференции и о проблемах. Это, в частности, недостатки в действующей системе оплаты труда, при которой зарплаты младшего медицинского персонала (санитаров, нянечек) могут быть наравне, а то и превышать оплату труда среднего медперсонала (медсестер, фельдшеров), что, конечно же, несправедливо. Об этом напомнила председатель первичной профсоюзной организации Городской психиатрической больницы №3 имени Скворцова-Степанова Татьяна Ганусенко. Решать эту проблему необходимо уже на уровне Центрального комитета профсоюза прокомментировал Иосиф Элиович, добавив, что все необходимые ресурсы у защитников прав медиков России есть и для этого.

Есть все необходимые ресурсы для дальнейшего развития и у Межрегиональной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ. Об этом читайте в нашем будущем материале о ее VIII Отчетно-выборной конференции.

Фото автора