Площадь Труда

На IX Петербургском Международном Форуме Труда в рамках трека #ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ состоялись мероприятия, в повестке которых значились вопросы повышения эффективности, качества, эргономики и производительности труда. Одним из ключевых событий дня стала «Конференция региональных центров компетенций в сфере производительности труда». Председатель Комитета по труду и занятости населения Василий Пониделко в своем приветственном слове отметил, что заинтересованное взаимодействие, активный обмен передовым опытом – необходимые условия решения задач в сфере производительности труда. «Мы будем становиться сильнее, профессиональнее, а наши кейсы будут все масштабнее и сложнее. В конечном итоге нас ждет успешное будущее. Мы обречены на успех», – подчеркнул Василий Пониделко.

Спикеры говорили о необходимости автоматизации процессов на производстве как факторе повышения качества труда и конечного продукта.

Максим Кораблев, директор по развитию бизнеса «Концерн Р-Про» отметил, что роботизация определенных участков производства позволяет решать не только сложные, трудоемкие задачи, но и замещать рутинные процессы, что делает производство более эффективным.

«На производстве на этапе прокладки межслойного картона, когда берется лист, не всегда ровно размещается пачка слоев, продукция может свалиться, произойти слипание картона. Эту проблему может решить инновация, реализованная в виде робота», – привел пример спикер, добавив, что цифровое программирование оборудования повышает его эффективность на 20%.

Петр Смоленцев, генеральный директор компании «Промышленная робототехника» в свою очередь отметил, что, наряду с внедрением инноваций на производстве, все больше виртуальных технологий применяется для обучения и сертификации кадров в образовательных программах.

Трендами современной индустриальной подготовки и переподготовки специалистов становятся целевые программы подготовки, массовые открытые образовательные курсы, стажировки на производстве, проектная деятельность.

Отраслевые эксперты рассказали о самых распространенных проблемах, с которыми сталкиваются предприятия, и путях их решения.

Говорили, в частности, о низкой эффективности планирования производства, работы и обслуживания оборудования, простоях, ожиданиях, длительном процессе комплектации, нехватке и неравномерной загрузке персонала и пр.

В качестве основных мер по их устранению предлагали наладить систему мониторинга и контроля всех производственных процессов, эффективную организацию обслуживания оборудования, оптимизацию процесса комплектации через создание складских запасов, аудит процессов и др.

Заместитель директора Центра повышения производительности Всероссийской академии внешней торговли Минэкономразвития России Шахин Бабаев представил участникам конференции программу обучения «Лидеры производительности» для участников федерального проекта «Производительность труда», которая создана для руководителей высшего звена, обеспечивающих стратегическое управление предприятием.

Была отмечена уникальность программы, основанной на лучших мировых компетенциях, необходимых руководителю в условиях динамических изменений для сохранения потенциала роста производительности труда.

Представители региональных центров компетенций в сфере производительности труда поделились своими лучшими практиками.

Анна Киц, заместитель директора Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Липецкой области, обозначила четкую цель РЦК – эффективное внедрение бережливых технологий в различные сферы деятельности регионов.

Рассказывая о результатах работы, руководитель РЦК Республики Татарстан Шамиль Байрамов отметил, что центр выполнил свыше 250 проектов в различных регионах России в таких отраслях, как машиностроение, строительная индустрия, транспортные услуги, химическая промышленность, металлургия, пищевая промышленность, сельское хозяйство, торговля.

Основными направлениями развития РЦК спикер назвал развитие сотрудников, бизнес-процессов, медийности центров.

Форум собрал в Санкт-Петербурге более 10 тысяч человек из 79 регионов России и 10 стран, включая государства СНГ и Индию. Деловая программа Форума включила более 100 мероприятий, в рамках которых было подготовлено более 1000 выступлений и выставка.

Уважение к человеку труда — лучшая инвестиция в человеческий капитал