Площадь Труда

«Молодым людям крайне важно устанавливать контакты с коллегами из других регионов, обмениваться опытом и идеями», — напомнил председатель Молодежного совета Ленинградской федерации профсоюзов (ЛФП) Евгений Рудницкий (на фото вверху), вернувшись с проходившего на минувшей неделе в Сочи Всероссийского семинара по молодежной политике в профсоюзах, который организовала Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР). Вместе с Евгением Рудницким ЛФП на семинаре представляли секретарь ее Молодежного совета Илья Березин и члены Профсоюза работников здравоохранения РФ из Санкт-Петербурга и Ленобласти Павел Мейкуп и Иван Кожевников.

Наиболее важным для наших земляков, по словам Евгения Рудницкого, стал обмен опытом по реализации молодежной политики с коллегами из других регионов. «Причем обмен опытом не только с молодыми активистами, но и гораздо более опытными коллегами. Благодаря командной работе над проектами, изучая точки зрения и взгляды на те или иные вопросы от представителей разных отраслей, мы смогли гораздо лучше понять многие аспекты профсоюзной деятельности, которые затрагивают работу с молодежью», — говорит он.

Как подчеркивает далее наш собеседник, немаловажным стало и то, что представители ЛФП смогли услышать от коллег со всей страны о проблемах привлечения молодежи к профсоюзной деятельности, которые сейчас существуют. «Полученные знания и опыт помогут сделать работу с молодежью в профсоюзах еще более эффективной», — уверен Евгений Рудницкий.

Семинар, как в один голос отмечают его участники, принес большую практическую пользу. Евгений Рудницкий, в первую очередь, отмечает подробное обсуждение Всероссийской молодежной программы ФНПР «Стратегический резерв». То, каким будет ее реализация в 2025 году. «У себя в Петербурге и Ленобласти в этом году мы планируем провести региональный этап данной программы и попробовать привлечь к участию в ней как можно больше ребят из двух наших регионов», — продолжает он.

Илья Березин, Евгений Рудницкий, Павел Мейкуп и Иван Кожевников.

Вот и Илья Березин, член Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ, отметил для себя обсуждение программы «Стратегический резерв» как одно из наиболее важных событий семинара.

«Мы искали пути мотивации к участию в этой программе как можно большего количества молодых людей, а также говорили о совершенствовании самого «Стратрезерва». Например, в одной из деловых игр мы разделились на команды. Ода из них придумывала новые этапы программы, а другая тем временем решала вопрос усовершенствования уже существующих этапов», — рассказал секретарь Молодежного совета ЛФП.

В унисон с Ильей Березиным рассуждает о «Стратрезерве» и специалист по работе с молодежью Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организацией Профсоюза работников здравоохранения РФ Павел Мейкуп.

Евгений Рудницкий обращает внимание на социологическое исследование, проведенное ФНПР о мотивации профсоюзного членства по разным возрастным группам, включая поколение Z. Его результаты озвучили на семинаре в Сочи. «На основе полученных данных будем стараться выстраивать свою работу таким образом, чтобы увеличить осознанное профсоюзное членство среди молодежи», — говорит председатель Молодежного совета ЛФП.

Данную тему подхватывает Илья Березин: «Это масштабное исследование, в котором приняли участие 20 тысяч молодых людей. Оно выявило ряд очень интересных аспектов. Считаю, что подобные исследования можно было бы провести и у нас, среди профсоюзной молодежи Петербурга и Ленобласти».

Для Ильи Березина семинар также помог получить информацию об актуальных нововведениях в законодательстве, определяющем молодежную политику в стране. Об этом на совещании рассказала руководитель Департамента аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения Александра Шубина.

Павел Мейкуп, со своей стороны, подчеркивает важность обмена опытом на семинаре между молодежью из разных отраслевых профсоюзов «Участники выступали, представляя различные проекты. Мы, в свою очередь, представили наш проект «Профтруд». Его суть в сохранении членства в профсоюзе при переходе вчерашнего студента из вуза или среднего специального учебного заведения на работу. Аналогов этому проекту на совещании представлено не было, и он вызвал большой интерес. Нам было задано множество вопросов», — говорит Павел Мейкуп.

Вместе с тем Павел Мейкуп отметил, что успех «Профтруда» обусловлен спецификой здравоохранения. «У нас больше всего тех, кто учится по целевому набору, а также действует центр содействия трудоустройству выпускников, что в определенной степени облегчает задачу профсоюзного сопровождения вчерашнего студента. В других отраслях такого количества целевиков просто нет», — пояснил он.

Однако, как продолжил Павел Мейкуп, на форуме было то, что хотелось бы перенять и профсоюзной молодежи из Петербурга и Ленобласти. «Был, в частности, очень интересен опыт Общероссийского Профсоюза образования по созданию совета молодых ученых. Нам тоже следует двигаться в этом направлении, развивая новые формы работы с молодежью», — уверен наш собеседник.

«В общем, все это было очень полезным, а, кроме, того, принесло новые знакомства и общение с интересными людьми», — делится впечатлениями Илья Березин, заявляя, что вернулся из Сочи с положительными впечатлениями. По его словам, семинар был очень полезен для молодых профактивистов.

Евгений Рудницкий с удовлетворением отмечает высокий уровень организации семинара, его масштаб и продуманную концепцию, что позволило собрать в одном месте более 80 участников из всех округов России.

«С первого дня работы стало очевидно, что все, кто принял участие в этом семинаре, уже являются профессионалами, имеющими те знания и опыт, которые позволяют развивать молодежную политику в профсоюзах. Проекты, которые они реализовали и планируют реализовать, их стремление вывести работу с молодежью на новый уровень вдохновляют», — говорит Евгений Рудницкий.

По единодушному мнению наших собеседников, семинар запомнится прежде всего насыщенной программой и совместной плодотворной работой большого количества замечательных людей, неравнодушных к профсоюзной деятельности, создавших особую атмосферу единства и сплоченности.

«Работа участников семинара и департамента ФНПР по связям с общественностью и молодежной политике на своем ярком примере показала, как профессионализм и энергия могут превратить идеи в реализованные проекты», — заключает председатель Молодежного совета ЛФП.

Фото пресс-службы ФНПР