Площадь Труда

В 2024 году в Северной столице сохранялась тенденция к росту зарплат. Так, по данным портала «Работа.ру», зарплаты по вакансиям, размещенным работодателями, в минувшем году увеличились в среднем на 20,9 %. По данным Центра занятости населения Санкт-Петербурга, в 2024 году наибольший рост зарплат был отмечен в добывающей промышленности (на 103,5%), на транспорте (на 45,2%), в химической, нефтехимической и топливной промышленности (на 36%), в сфере обслуживания (на 35%), а также в пищевой промышленности и ЖКХ (на 22,6%).

А как оценивают ситуацию с петербургскими зарплатами в профсоюзах? Растет ли реальная заработная плата? Об этом корреспонденту ПТ рассказал начальник Управления социального партнерства Ленинградской федерации профсоюзов Алексей Панферов:

«Нужно понимать, что эта цифра отражает лишь предложения работодателей в вакансиях, опубликованных в СМИ и на интернет-порталах, и не свидетельствует о реальном росте зарплат в Санкт-Петербурге на 20,9%. Однако, базируясь на данных «Петростата», можно утверждать, что за последние годы наблюдалось увеличение как номинальной, так и реальной заработной платы. В частности, средняя номинальная заработная плата за период с января по октябрь 2024 года составила 112,9% по сравнению с аналогичным периодом 2023 года. Для реальной зарплаты этот показатель составил 105,0%, что свидетельствует о сдерживающем влиянии индекса потребительских цен на покупательную способность населения.

В последние месяцы рост реальных доходов несколько замедлился именно из-за ускорения инфляции. Вместе с тем заработная плата продолжает увеличиваться в ряде отраслей, что указывает на дефицит квалифицированных кадров и усиливающуюся конкуренцию рабочих мест среди работодателей. Особо это заметно в производственном секторе, где нехватка инженеров и квалифицированных рабочих стала серьёзной проблемой.

Важно подчеркнуть, что справедливая заработная плата является ключевым элементом Достойного труда. Борьба за её повышение – одна из приоритетных задач профсоюзов. При этом большее внимание мы уделяем динамике реальной заработной платы, которая является более объективным показателем. Даже при росте номинальной заработной платы ее реальная покупательная способность может значительно уменьшаться вследствие инфляции.

Кроме того, профсоюзы выражают серьёзную обеспокоенность значительным разрывом в уровне заработных плат между отраслями и субъектами РФ. Особую напряжённость вызывает ситуация с работниками бюджетной сферы, такими, как медицинские работники и педагоги. Представители одной и той же профессии с одинаковой квалификацией могут получать зарплату, существенно различающуюся в зависимости от региона, что создаёт дисбаланс и требует системного решения».