Площадь Труда

О том, чем ознаменовались для них прошедшие пять лет и об итогах уходящего года, в канун X Отчетно-выборной конференции Ленинградской федерации профсоюзов «Площади Труда» рассказали региональные профсоюзные лидеры строительной индустрии, областных аграриев, судостроения, судоремонта и морской техники, рыбного хозяйства, работников торговли, электроэнергетики, а также железнодорожников и транспортных строителей.

Председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов Российской Федерации Георгий Пара:

В минувшей «профсоюзной пятилетке» мы продолжали работу над развитием социального партнерства, наглядным результатом которой стало подписание Отраслевого соглашения с Комитетом по строительству Ленинградской области. Успешно проходили ставшие традиционными конкурсы профессионального мастерства, призванные поднять престиж рабочих профессий строительной отрасли, подключались новые участники, новые организации. Наши работники впервые приняли участие во многих состязаниях Спартакиады ЛФП, продемонстрировав неплохие результаты. Работу по всем этим направлениям мы будем продолжать.

Председатель Ленинградской территориальной (областной) организации профсоюза работников агропромышленного комплекса Юрий Мальченко:

В прошедшие годы успешно развивалось социальное партнерство. Важной вехой стало подписание трехстороннего Отраслевого соглашения на 2024-2026 годы с Комитетом по агропромышленному и рыбохозяйственному комплексу Ленинградской области и работодателями областного АПК. Впервые заключено соглашение о сотрудничестве с областным Управлением ветеринарии.

Успешно развивается сотрудничество с вузами. Так, подписано соглашение с Ветеринарным университетом, включающее, в том числе, пункт о скидках для детей членов профсоюза, обучающихся на платной основе. Готовится соглашение и с Аграрным университетом, которое тоже будет включать такой пункт.

Серьезное внимание уделялось совершенствованию работы на местах. Постоянной стала такая форма работы, как выездные семинары-совещания. На новый уровень вышла информационная работа. У территориальной организации есть свой сайт, группа в ВК,соцсетях. В чате для председателей ведется оперативный обмен информацией.

В новой профсоюзной пятилетке планируем продолжить работу по развитию соцпартнерства. Будем работать над повышением авторитета профактива среди наших социальных партнеров, привлечением молодежи в ряды профсоюза. Серьезное внимание будет уделено профсоюзной учебе, в частности – повышению грамотности председателей в трудовом законодательстве. Планируем также улучшить качество санаторно-курортного отдыха для членов профсоюза.

Председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники Сергей Максименко:

За минувшие пять лет объемы производства многократно увеличились, росла заработная плата. В этих условиях для профсоюза главное сохранение здоровья работников. Переработка не должна быть главным фактором при увеличении зарплаты. В будущей пятилетке будем продолжать работу в этом направлении, а также сотрудничать с администрацией и властью для решения актуальной задачи – подготовки квалифицированных кадров для отрасли.

Председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство» Валентина Пилипенко:

За пять лет наши представители приняли участие в расследовании 93-х несчастных случаев, произошедших на предприятиях отрасли. Мы выиграли пять дел в суде по защите прав членов профсоюза, в том числе, восстановили трех председателей первичных профсоюзных организаций.

Постоянно оказывали посильную помощь участникам Специальной военной операции. Нашему профсоюзу удалось изменить ситуацию с окладами в сети «Магнит»,это важно так как переработки рассчитывались из оклада. В том числе, по ходатайству отраслевого профсоюза в Ленинградской области принят закон «О почетном звании Ленобласти «Почетный работник торговли и сферы услуг Ленинградской области».

Текущий год заканчиваем Конкурсом на лучший детский рисунок, среди детей членов «Торгового единства».

Наши задачи на предстоящее пятилетие: адаптировать работу отраслевого профсоюза под изменения которые происходят в отрасли.

Приоритетным направлением также остаются вопросы устойчивого развития предприятий малого и среднего бизнеса,достойного уровня заработной платы и социальной защищенности работников отрасли, безопасных и здоровых условий труда, развития отраслевого социального партнерства, с тем чтобы добиться исполнения критериев Достойного труда.

Председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Санкт-Петербурга и Ленинградской области Екатерина Слепнева:

За прошедшие пять лет у сократилось количество членов нашего профсоюза в городе и области. Но это связано исключительно с тем, что сокращалось количество предприятий и организаций, где действовали наши первички.

Вместе с тем нам, в диалоге с региональными властями, удалось оказать действенную и важную помощь нашим предприятиям, а, стало быть, и работникам. Это, прежде всего, договоренность о предоставлении рыбакам в период корюшковой путины мест для торговли, минуя конкурсные процедуры. Кроме этого, по нашей инициативе в городе создан экспертный рыбохозяйственный совет, в который вошли как представители нашей отрасли, чиновники, так и профсоюзные лидеры. Этот совет помогает нам решать насущные проблемы рыболовецких и рыбоводческих хозяйств.

На ближайшие годы мы ставим себе цель — укрепление профсоюзных рядов и их увеличение. К сожалению, некоторые собственники не хотя сегодня видеть у себя профсоюзную организацию, опасаясь, по их словам, каких-то проблем. Что это за «проблемы» я, честно говоря, не понимаю. Но, надеюсь, что дальнейшая работа нашей территориальной организации по защите прав работников и интересов предприятий, где они трудятся, дат понять всем, что профсоюз в рыбохозяйственной отрасли — необходим!

Председатель Санкт-Петербурга и Ленинградской области межрегиональной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Владислав Марьяндышев:

«Сегодня наша межрегиональная организация — это 34 первички, в которых состоят 12 тысяч человек – работников, а также ветеранов отрасли.

В течение более полугода усилия «Всероссийского Электропрофсоюза» были сосредоточены на подготовке нового Отраслевого соглашения с объединением работодателей электроэнергетики Ассоциацией «ЭРА России» на 2025-2027 годы. Сегодня оно подписано, но это соглашение является обязательным только для организаций, входящих в Ассоциацию «ЭРА России», среди которых, к примеру, электросетевая компания «Ленэнерго», обслуживающая город и область. Для других электроэнергетических организаций, не входящих в Ассоциацию, соглашение — своего рода ориентир, стимул для улучшения положения своих работников. В электротехнике, в частности, на «Электросиле» действует другое отраслевое соглашение, подписанное ВЭП совместно с Российским профсоюзом работников промышленности. Отмечу, при этом, что на всех предприятиях города и области, где есть первичные профсоюзные организации, заключены коллективные договоры.

Увы, сегодня энергетика далеко не лидер по зарплатам. Многие отрасли опережают нас. Это приводит к текучести кадров – квалифицированные работники уходят туда, где выше зарплата. Обсуждая зарплаты с работодателями, профсоюз стремится убедить их, что повышать заработную плату нужно, в том числе, и для сохранения кадров.

Еще одна важная задача: забота о безопасности работников, условиях труда в энергетической отрасли приобретает особое значение – ведь труд многих энергетиков связан с эксплуатацией сложного оборудования. И здесь, как нигде, велика роль председателей первичных профсоюзных организаций и уполномоченных профкомов по охране труда. Поэтому в этом году мы провели на базе Зонального учебно-методического центра профсоюзов Санкт-Петербурга обучение наших председателей первичек по охране труда.

В грядущем пятилетии будем продолжать работу по увеличению численности членов профсоюза и по дальнейшему достижению стандартов достойного труда в отрасли.

Председатель Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге Александр Голубев:

В течение последних пяти лет Дорпрофжел на ОЖД проводил активную работу в части выполнения коллективных договоров и защиты социально-трудовых прав работников. Профсоюз на принципах социального партнерства взаимодействовал с руководством дороги в части обеспечения защиты трудовых и социальных прав работников. Благодаря этому сотрудничеству удалось добиться улучшения условий труда, предоставления дополнительных льгот и гарантий для работников, повышения заработной платы и многое другое.

Многое сделано в части повышения эффективности работы представителей общественного контроля, в том числе в части оперативного реагирования на выявленные замечания. Сегодня этот институт перестал быть формальным, функционирует не для «галочки» и является лучшим на сети с точки зрения организации, подбора кадров, формирования замечаний в системе «Мобильный общественный инспектор».

Также Дорпрофжел на ОЖД активно занимался развитием спорта и физической культуры. Календарный план спортивно-массовых мероприятий на Октябрьской железной дороге – один из самых насыщенных. На железнодорожных узлах ни одно спортивное мероприятие не проходит без поддержки профсоюзного актива. На уровне дороги данная работа поддерживается руководством магистрали и РФСО «Локомотив». Данная работа несомненно способствует укреплению здоровья работников и продвижению в коллективах принципов здорового образа жизни.

В области цифровизации профсоюзы активно использовали современные технологии для коммуникации с членами профсоюза, сбора и обработки информации, а также для проведения различных онлайн-мероприятий и акций. Это позволило профсоюзам быть более оперативными и эффективными в своей работе.

Как членская организация Ленинградской Федерации Профсоюзов, Дорпрофжел на ОЖД активно участвует в различных конкурсах профессионального мастерства. Представители ОЖД не раз становились призерами, став примером для коллег.

В планах на следующие пять лет Дорпрофжел на ОЖД ставит перед собой задачи по укреплению профсоюзного единства, повышению узнаваемости бренда РОСПРОФЖЕЛ и дальнейшему усилению защиты трудовых и социальных прав работников. И обязательно — доведению профсоюзной информации до широких масс пользователей электронных информационных площадок.

После новогодних каникул «Площадь Труда» продолжит публиковать отзывы председателей членских организаций Ленинградской федерации профсоюзов о наиболее значимых событиях минувшего пятилетия.

Материалы подготовили Андрей Пюккенен и Константин Карлсон.