Площадь Труда

Торжественная церемония подведения итогов и награждения победителей регионального этапа Всероссийского конкурса профмастерства «Строймастер», проводимого в Санкт-Петербурге, состоялась вчера во Дворце труда — штаб-квартире профсоюзов региона. Инициатором и неизменным соорганизатором конкурса уже более пятнадцати лет является Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ. В течение года мы рассказывали вам о том как соревновались лучшие из лучших — мастера своего дела и настоящие профи. Сегодня настало время подвести окончательные итоги.

В этом году в соревнованиях, среди которых конкурсы по номинациям: «Лучший монтажник каркасно-обшивных конструкций», «Лучший каменщик», «Лучший сварщик», «Лучший штукатур» и другие, приняли участие около 400 человек.

Победители и призеры получали свои заслуженные награды из рук сопредседателя оргкомитета конкурса, координатора Ассоциации «Национальное объединение строителей» по Санкт-Петербургу Александра Вахмистрова, первого заместителя председателя Комитета по строительству Санкт-Петербурга Алексея Гирина, первого заместителя начальника службы государственного и строительного надзора и экспертизы Санкт-Петербурга Сергея Косенко, президента Ассоциации «Петровское объединение строителей» Владимира Чмырева, вице-президента НОЭКСа, президента Группы компаний «ННЭ» Александра Орта. и председателя Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Георгия Пара.

Первое место в номинации «Монтажник каркасно-обшивных конструкций» завоевал в этом году хорошо известный всем постоянным читателям интернет-издания «Площадь Труда» Александр Фадейчев, работник ИП «Баженов». Лучшим штукатуром-маляром был признан Дмитрий Руснак, который трудится в «СМУ-Северная долина» компании «Главстрой Санкт-Петербург». А лучшим каменщиком уже не в первый раз оказался Олег Жизневский из Объединения «Строительный трест». Первым в номинации «электрогазосварщик» был признан работник ГУП «Водоканал Санкт-Петербурга» Виталий Гордиенко. О том, как проходили эти конкурсы наша газета подробно писала в течение этого года.

Далее, в номинации «Лучший рабочий строительного комплекса Санкт-Петербурга» дипломами победителей были награждены работники «Северной компании»: электрогазосварщики — Ефим Голяндин и Василий Костюков, слесари — Сергей Ибатулин, Сергей Санников и Дмитрий Шевчук, работники «ЛСР. Краны-СЗ»: машинисты башенного крана пятого разряда — Татьяна Лавбенская и Григорий Платицын, водитель автомобиля 4 разряда Николай Михайлов, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования 4 разряда Михаил Охтеменко, а также слесарь по ремонту автомобилей 6 разряда Вадим Татаринов. Вместе с ним диплом получил и бригадир в области строительства компании «Строймонтаж» Семен Луцько.

В номинации «Ветеран строительной отрасли Санкт-Петербурга» дипломом победителя были награждены: руководитель производственно-технического отдела «Лентехстрой» Нина Варавина, машинист башенного крана пятого разряда «ЛСР. Краны-СЗ» Валентина Надежкина, начальник участка службы главного энергетика «Лентехстрой» Дмитрий Поручиков, а в номинации «Лучшая трудовая династия» свои заслуженные награды получили: машинисты башенного крана пятого разряда «ЛСР. Краны-СЗ» Светлана Королева, ее супруг Николай Королев.

Также были награждены «Лучшие бригады строительного комплекса Санкт-Петербурга», «Лучшие прорабы и мастера строительной площадки», лучшие специалисты и лучшие руководители подразделения предприятия и лучшие руководители предприятий. Среди них руководители таких компаний, как «Строительный трест», «Петровское объединение строителей», «Экоюрус-Венто», «ЛСР», «Главстрой Санкт-Петербург» и другие.

Вместе с ними Благодарственными письмами Оргкомитета конкурса были награждены и те, кто сегодня готовит новые поколения строителей. Ведь, наряду с профессионалами участвуют учащиеся колледжей и лицеев. Благодарственными письмами были награждены руководители и мастера производственного обучения «Колледжа метростроя», Невского колледжа им. Неболсина, «Морской технической академии имени адмирала Д.Н. Сенявина», «Академии управления городской средой, градостроительства и печати», «Академия реставрации и дизайна», и «Колледжа «ПетроСтройСервис».

Как всегда были отмечены наградами и партнеры конкурса, в числе которых интернет-издание Ленинградской федерации профсоюзов «Площадь Труда».

В беседе с журналистами, по окончании торжественной церемонии, Георгий Пара напомнил, что идея возродить конкурсы профмастерства в строительстве возникла у профсоюза в 2007 году. «Нас поддержало Национальное объединение строителей, и сейчас, в конце каждого года мы награждаем порядка 400 человек — от рабочего до генерального директора. Это очень важно, что руководители стоят с рабочими на одной сцене. Руководителям сегодня самим важно показать свои кадры: лучших каменщиков и сварщиков и так далее. Ведь сегодня рабочие профессии — популярны и востребованы. И мудрые работодатели, которые болеют за свой бизнес, вкладывают много в подготовку специалистов, в повышение их квалификации, а также в привлечение на практику учащихся из колледжей и лицеев, платя им хорошую заработную плату — мотивация должна быть», — сказал профлидер строителей нашего региона.

Георгий Пара заметил, что демографический кризис, увы, продлится еще долго и, в таких условиях, работникам просто необходимо осваивать сразу несколько строительных специальностей. Быть, к примеру, не только сварщиком, но и каменщиком. А для работодателей главное — удержать своих специалистов.

Георгий Пара.

«Это значит создавать им хорошие условия труда и платить высокую заработную плату, относиться к своим работникам с большим уважением. Я вспоминаю, как в советские времена, когда Профсоюз строителей объединял более 450 тысяч человек по всей стране, ни одно строительство не начиналось без осмотра стройплощадки представителями профсоюза, для того, чтобы строитель работал в хороших и безопасных условиях. Наш конкурс «Строймастер» также способствует этому, ведь он, не только популяризирует рабочие профессии, но укрепляет к\уважение работодателя к своим работникам», — заключил Георгий Пара.