В Кировском районе Ленобласти профсоюзы объединились для защиты прав трудящихся
Судостроение и судоремонт, образование, здравоохранение, водный транспорт, электроэнергетика и социальное обслуживание — таковы основные отрасли экономики Кировского района Ленинградской области, в которых действуют профсоюзы. Члены профсоюзов объедены здесь в 34 профсоюзные первички, которые входят в общероссийские отраслевые профсоюзы. Вчера представители ряда первичных организаций района вновь создали Координационный комитет ЛФП по работе профессиональных союзов в Кировском муниципальном районе Ленинградской области. Его возглавил муниципальный депутат, председатель профсоюзного бюро Кировского филиала АО «Концерн Океанприбор» Павел Коровин, представляющий Межрегиональный профсоюз работников судостроения, судоремонта и морской техники («Судпроф»).
Поясним, что создание таких комитетов в 47-м регионе весьма важно, так как, в отличие от Санкт-Петербурга, ряд полномочий в сфере трудовых отношений в Ленобласти передан на уровень муниципальных образований. Такие представительства ЛФП уполномочены вести диалог с властью и работодателями на уровне своих районов и заключать трехсторонние соглашения, в которых должны быть закреплены важнейшие гарантии для работающих граждан.
Свой выбор профсоюзный актив Кировского района сделал на собрании, которое прошло в здании районной администрации. В собрании также приняли участие специалисты аппарата ЛФП.
Помимо Павла Коровина, единогласно изранного председателем, в состав Координационного комитета вошли его коллега — председатель профсоюзной организации ПАО «Завод «Ладога» Яна Алексеева («Судпроф»), Наталия Анисимова, председатель первички детского сада комбинированного вида №2 Кировского района (Общероссийский Профсоюз образования), Татьяна Епихина — профлидер птицефабрики «Синявинская» (Профсоюз работников агропромышленного комплекса РФ), Александр Костин, председатель первичной профорганизации Дубровской ТЭЦ («Всероссийский Электропрофсоюз»), Наталья Самойлова, возглавляющая профсоюз КОГБУЗ «Кировская областная клиническая больница» (Профсоюз работников здравоохранения РФ), Светлана Савицкая — исполняющая обязанности председателя профорганизации Невско-Ладожского района водных путей и судоходства-филиала ФБУ «Администрация Волго-Балт» (Профсоюз работников водного транспорта РФ), Владимир Сергеенко председатель Территориальной Организации Кировского района Ленинградской области Общероссийского профсоюза образования.
Эта организация, как подчеркнул ответственный секретарь Координационного комитета коллективных действий ЛФП, главный специалист Управления социального партнерства ЛФП Александр Алексеев, самое крупное профсоюзное объединение в районе. В его состав входят 28 первичных профсоюзных организаций, действующих в школах, детских садах и учреждениях дополнительного образования.
«В составе комитета представлены все отрасли, что позволит в равной степени защищать трудовые права их работников», — констатировал Александр Алексеев.
Он также кратко познакомил актив района и вновь избранный состав Координационного комитета с текущей социально-экономической ситуацией в Кировском районе и в Ленинградской области в целом.
«В текущем году рынок труда региона стабилен. Численность безработных снизилась на 31% по сравнению с началом 2024 года. На первое сентября в Ленобласти безработными признаны 1929 человек. Регистрируемая безработица на уровне 0,2%. Это очень низкий показатель. Но в Кировском районе он и того ниже — 0,1%. На учете как безработные в районе всего 42 человека. Это 2% от всех безработных в области», — отметил, в частности, Александр Алексеев.
Интересно, что в Кировском районе в этом году за государственной услугой по содействию в поиске подходящей работы обратились 117 человек. В то же время, по данным, которые привел Александр Алексеев, текущий спрос на рабочую силу в Кировском районе составляет 2308 вакансий. «Таким образом текущий спрос превышает предложение в 20 раз. На начало сентября в целом по Ленобласти текущий спрос на рабочую силу составил почти 63 тысячи человек. На рабочие профессии — 73%, на служащих и ИТР — 27%. Более всего не хватает людей в строительстве и обрабатывающем производстве, государственном управлении, обеспечении военной безопасности, транспортировке и хранении грузов, социальном обеспечении и здравоохранении. Наиболее востребованные рабочие профессии — слесарь, сварщик, водитель, оператор станков с ЧПУ, машинист. Также региону не хватает инженеров, технологов, врачей и работников скорой помощи, педагогов», — сообщил Александр Алексеев.
По данным, озвученным на собрании профактива Кировского района, минимальная заработная плата в Ленинградской области — 20 тысяч 125 рублей, что выше, чем федеральный МРОТ. Средняя номинальная зарплата, начисленная за июль 2024 года в 47-м регионе, составила 80 тысяч 579 рублей. Однако в обрабатывающих производствах она достигала 99 тысяч 613 рублей, в сельском хозяйстве — 67 тысяч 392 рубля, в образовании — 54 638 рублей, в здравоохранении — 67 тысяч 568 рублей.
На первое сентября в Ленобласти действует 800 коллективных договоров, которые распространяются на 154 тысячи человек..
В продолжение собрания, главный технический инспектор труда ЛФП Татьяна Пентешина рассказала о последних изменениях в законодательстве об охране труда, многие из которых носят масштабный характер, о том, с каким вызовами сталкиваются в связи с этим профсоюзы, и как следует им в таких условиях отстаивать право работников на безопасный труд.
Затем заместитель начальника Информационного управления ЛФП Константин Карлсон разъяснил собравшимся возможности информационных ресурсов ЛФП и принципы информационного взаимодействия с ЛФП профсоюзов на местах, а также важность информационной работы для достижения успеха в защите прав работников.
По окончании собрания своим опытом работы с журналистами поделилась председатель профсоюзной организации ГБУЗ ЛО «Кировская областная клиническая больница» Наталья Самойлова: «Сейчас наша организация объединяет более 52% всех работников больницы, но мы не останавливаемся, работаем и идем дальше. Коллектив видит нашу работу, нашу активную жизненную позицию и положительно относится к профсоюзу».
В частности, как отметила профлидер, профсоюз проводит большое количество мероприятий для своих членов, а, согласно заключенному с администрацией больницы коллективному договору и имеющимся локальным нормативным актам, работники получают дополнительные выплаты к юбилеям, рождению ребенка, в случае смерти близких родственников и другими жизненно важными ситуациями.
«Особо отмечу такую гарантию, закрепленную в коллективном договоре, как дополнительные дни отдыха в зависимости от количества лет, которые человек проработал в нашей больнице. Мы долго вели переговоры с работодателем и добились этого», — продолжает она.
Профсоюзная первичка больницы создала свою группу в сети «WhatsApp», страничку профсоюза на сайте больницы. Особое внимание уделяется и привлечению в профсоюз молодежи. «В нашей больнице работает много молодых специалистов. Они регулярно участвуют в молодежных форумах нашей Межрегиональной организации Профсоюза работников здравоохранения РФ, которые проводятся на базе пансионата “Восток-6”», — говорит профлидер.
С работодателем, по ее словам, профсоюз смог выстроить конструктивные отношения. «Мы работаем, и наш ежедневный кропотливый труд дает свои результаты», — заключила Наталья Самойлова.
А новый председатель Координационного комитета Павел Коровин обозначил главные вехи своей работы на данном посту: «В состав комитета вошли опытные профсоюзные деятели нашего района. Надеюсь, что мы сможем должным образом представлять интересы членов профсоюза и отстаивать их социально-экономические интересы.
Нам предстоит большая работа по формированию и заключению трехстороннего соглашения. Думаю, что новый состав нашего комитета продуктивно поработает в этом направлении и мы вместе достигнем всех поставленных целей на благо трудящихся Кировского района Ленобласти».
Ожидается, что в ближайшее время кандидатура председателя и состав комитета будут утверждены Президиумом ЛФП.
Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?
Написать комментарий