Площадь Труда

Несмотря на все текущие трудности строительная отрасль и сегодня продолжает работать стабильно. Это подтвердил председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Георгий Пара. В канун профессионального праздника — Дня строителя, он ответил на вопросы «Площади Труда»:

— Георгий Иванович, с чем подошли к празднику на этот раз? Как ситуация в отрасли влияет на положение работников?

— Строительные компании Санкт-Петербурга и Ленинградской области работают стабильно. Мало того, в этом году органы государственной строительной экспертизы выдали разрешения на строительство чрезвычайно большому количеству организаций. Это не может не радовать — все идет по графику. Мы уже видим и следствие этого: к Дню строителя наши коллеги отчитались о сдачи более чем полутора миллионов квадратных метров жилья в нашем регионе. Но, увы, есть серьезный сдерживающий фактор для дальнейшего роста, ведущий к сокращению объемов строительства.

— Какой же?

— Это все тот же кадровый дефицит. Нехватка рабочих рук.

— Что предпринимаете в этом плане? Что могут социальные партнеры — власть и работодатели? Что может профсоюз?

— Действуем сообща, совместными усилиями. Недаром мы — социальные партнеры. Работодатели и региональные власти активно стараются привлекать квалифицированных работников из других регионов страны. Реализуются программы по профессиональному переобучению и повышению квалификации. В летний период привлекаются на стройки студенческие отряды.

Немалое значение имеют наши конкурсы профессионального мастерства в рамках Всероссийского конкурса «Строймастер». Вновь напомню, что именно наша Территориальная организация Профсоюза строителей и стояла почти 17 лет назад у истоков конкурсного движения. Сегодня мы видим его успех: все больше молодых ребят — юношей и девушек — приходит в средние специальные учебные заведения на строительные специальности. Это каменщики, сварщики, штукатуры и так далее.

Замечу, что все эти конкурсы проходят в соответствии с профессиональными стандартами. Причем эти стандарты разработаны при непосредственном участии работодателей — ведь строительство уже давно перешло на саморегулирование. Поэтому каждый такой стандарт содержит актуальные требования к специалисту. Победа в конкурсе зачатую означает и повышение разряда, а это еще и рост заработной платы.

— А на какую заработную плату могут рассчитывать современные квалифицированные строительные рабочие, те же каменщики или сварщики, например?

— В среднем: от 60-ти до 80-ти тысяч рублей по основным строительным специальностям. Это, в частности, кровельщики, уже упомянутые каменщики, а также монтажники, крановщики, маляры и штукатуры, бетонщики, сварщики. Все это дефицитные сегодня специальности. В зависимости от уровня своей квалификации и опыта работы, а также присвоенного разряда такой специалист может получать сегодня и 100, и 120, а то и 130 тысяч рублей.

— И опять же о социальном партнерстве. Как защищен сегодня строитель в наших регионах? Насколько гарантирован ему сегодня достойный заработок и безопасные условия труда?

— Как раз совсем недавно мы заключили с профильным комитетом Ленинградской области и объединением работодателей 47-го региона Отраслевое соглашение на 2024-й — 2026-й годы. В Санкт-Петербурге мы уже в стадии подписания аналогичного соглашения. Замечу, что такие соглашения мы заключаем уже с 2005 года.

Эти документы, которые мы регулярно подписываем с социальными партнерами, как всегда, определяют тарифную ставку первого разряда, большое внимание уделяют созданию безопасных условий труда и различным социальным гарантиям работникам нашей отрасли. Такие соглашения — наряду с трехсторонними соглашениями города и области, а также ежегодными обязательствами сторон к ним, которые подписывает Ленинградская Федерация профсоюзов с региональными властями и объединениями работодателей — становятся надежным фундаментом для коллективных договоров в конкретных строительных компаниях.

Каждый из нас — представитель власти, работодатель и профсоюзный лидер — со своей стороны заинтересован в том, чтобы труд строителя можно было назвать достойным, а работу на стройке престижной и привлекательной.