Площадь Труда

Сегодня на XII съезде ФНПР единогласно принята Программа ФНПР «За справедливую экономику!».

В документе отражена позиция российских профсоюзов и задачи по решению следующих вопросов:В документе отражена позиция российских профсоюзов и задачи по решению следующих вопросов: «Справедливая экономика — экономика высоких заработных плат», «Достойная зарплата — каждому работнику!», «Трудовые гарантии для всех трудящихся — новый формат занятости», «Система обязательного социального страхования работников — основа социальной защиты в современных условиях России», «Социальное партнерство – идеология справедливой экономики», «Правовая защита работников — гарантия справедливости в обществе», «Молодежная политика — основа справедливой экономики будущего», «Соблюдение трудовых прав женщин — путь к справедливой экономике», «Охрана труда — важнейшая задача профсоюзов», «Сильные профсоюзы — гарантия достойного труда», «Укрепление международной солидарности трудящихся — важнейший инструмент в борьбе за достойный труд и справедливую экономику».

Проект программы представила заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина. В своем выступлении она отметила, что новая программа сохраняет преемственность системы ценностей профсоюзов, заложенной в аналогичной программе «За справедливую экономику» принятой на Х съезде ФНПР в 2019 году.

Зампред ФНПР подчеркнула, что прошлая Программа ФНПР способствовала тому, что экономика страны прошла все, «так называемые «шоки», с минимальными потерями в социальной сфере.

«Она реализовывалась в непростых условиях — это была и пандемия новой коронавирусной инфекции, и внешнеполитические и экономические санкции, и необходимость мобилизации национальных ресурсов для защиты суверенитета и безопасности страны.

Меры, принятые Правительством РФ для того, чтобы противостоять негативным последствиям, были приняты, в том числе, и по предложению профсоюзов. Они позволили стабилизировать ситуацию на рынке труда, предотвратить резкое снижение уровня жизни населения, помогли сформировать новые внешнеэкономические связи и логистические цепочки», – напомнила Нина Кузьмина.

Новым вызовом стал кадровый дефицит. Однако, по словам зампреда ФНПР, он не оказал существенного влияния на уровень зарплаты в бюджетном секторе и малом и среднем бизнесе. «Кроме того, сохраняется высокая межрегиональная дифференциация по уровню жизни населения, хронические проблемы на рынке труда депрессивных регионов, пусть не значительные очаги застойной безработицы и неформальной занятости, с которой мы все вместе пытаемся бороться», – подчеркнула она.

В современных условиях позиция профсоюзов состоит в том, что ключевым фактором развития справедливой экономики является достойная заработная плата – обратила внимание Нина Кузьмина.

«Программа ФНПР отражает позицию российских профсоюзов, и эта позиция воспринята и отражена в выступлении Президента РФ Владимира Путина на Петербургском международном экономическом форуме в прошлом году, о том, что справедливая экономика это, прежде всего, экономика высоких заработных плат », – продолжила она.

Такая экономика, по ее словам, требует нового подхода к роли человека труда, который должен быть целью и центром справедливой экономики, а государство должно задавать высокий стандарт оплаты труда через повышение заработных плат в бюджетной сфере.

«Результаты труда должны быть направлены на тех, с приоритетным участием кого они были получены, то есть на работников. А чем выше оплата труда, тем выше совокупный потребительский спрос, за счет которого растет экономика», – отметила зампред ФНПР.

Рассказала она и о планируемых действиях профсоюзов по другим приоритетным направлениям, отраженным в программе. Например, в вопросах социального страхования, профсоюзы, по словам Кузьминой, в том числе, будут добиваться реализации поручений президента по снижению уровня бедности и Конвенции Международной организации труда (МОТ) №102 –»О минимальных нормах социального обеспечения» – для последовательного роста уровня обеспеченности застрахованных, сокращения практики предоставления преференций по социальному страхованию, создание условий для участия наемных работников в добровольных накопительных системах путем увеличения их заработной платы, обеспечение медикаментами за счет средств ОМС, развитие системы доступных и бесплатных социальных услуг, создание подсистем обязательного социального страхования для работников неформального сектора и финансово-неустойчивых организаций.

Что касается социального партнерства, Нина Кузьмина отметила, что все органы государственной власти должны обеспечивать его укрепление и развитие, а все проекты нормативно-правовых актов в сфере трудовых отношений – обязательно согласовываться с социальными партнерами. «Социальное партнерство, как новая государственная идеология, должно быть распространено на все сферы деятельности, где каждый должен иметь право на объединение в профсоюзы, где у профсоюзов должно быть не декларативное, а реальное право на участие в управлении организацией, и где должна быть обязательность распространения соглашений на всех работодателей», – подчеркнула она.

В программе также отражена необходимость правовой защиты работников. «На современном этапе основная задача — это беспрепятственная реализация и государственная защита гарантированного Конституцией РФ права на объединение в профсоюзы и права на ведение коллективных переговоров», – обратила внимание зампред ФНПР.

Профсоюзы, по ее словам, считают необходимым совершенствовать законодательство с целью установления их приоритетного права на ведение коллективных переговоров.

ФНПР, как отмечено в программе, будет добиваться установления на федеральном уровне правового механизма индексации зарплаты и неукоснительной реализации Конвенции МОТ №81 – «Об инспекции труда в промышленности и торговле», развивать взаимодействие с органами контроля и надзора за соблюдением прав работников в сфере труда и информировать органы власти, социальных партнеров о нарушениях социально-трудовых прав и гарантий членов профсоюзов.

В программе уделено внимание и трудовым гарантиям для нестандартно занятых. В частности, отмечено, что профсоюзы выступают за полное запрещение аутстаффинга, лизинга персонала. Нина Кузьмина озвучила позицию ФНПР: деятельность частных агентств занятости необходимо регулировать, «для того, чтобы они не стали совсем уж, простите, «рэкетирами» по отношению к работнику и «работорговцами». Профсоюзы, по ее словам, выступают за полное запрещение труда работников под управлением и контролем лица, не являющегося работодателем. «Поэтому мы предлагаем, и это предложение уже отражено в проекте федерального закона, который в настоящее время обсуждается, такую схему, когда с одним работодателем трудовой договор приостанавливается, а с новым работодателем заключается срочный трудовой договор», – проинформировала зампред ФНПР делегатов съезда.

Что касается молодежной политики, то, «На переговорах с социальными партнерами, прежде всего — органами власти, профсоюзы отстаивают позицию, что государство, органы власти должны гарантировать молодежи доступ к качественному образованию и трудоустройству. А для этого нам необходимо создавать единую комплексную программу поддержки миграции населения, развивать региональные программы поддержки занятости и решать вопросы доступности жилья для молодежи».

Кроме того, отмечено в программе, профсоюзы считают недопустимой повсеместную пропаганду самозанятости и платформенной занятости, «особенно без решения вопросов социального страхования и возможности объединения в профсоюзы», – подчеркнула Нина Кузьмина.

И, конечно, отметила она, нужно вовлекать молодежь в профсоюзные ряды, привлекать молодых к участию в коллективных действиях и работе в органах социального партнерства на всех уровнях.

Как отмечено в программе, «ФНПР видит Россию социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека».

Источник — сайт ЛФП