Выдано предписание: поднять зарплату до «минималки»

Выдано предписание: поднять зарплату до «минималки»
29 марта
13:00 2024

Сразу несколько руководителей малых предприятий Калининского района Санкт-Петербурга, которые не перечисляли за своих работников положенные налоги и взносы, а также недоплачивали им до уровня минимальной заработной платы (МЗП) в Санкт-Петербурге были вызваны на заседание районной Межведомственной комиссии (МВК) по вопросам содействия легализации трудовых отношений и ликвидации задолженности по заработной плате. Ни в одной из этих фирм нет профсоюза, а значит — и общественного контроля за соблюдением прав работников.

Как пояснили в сотрудники Управления социального партнерства Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП), участвующие в работе комиссии, приглашенные работодатели, ведут деятельность в сфере грузовых перевозок, вывоза строительного мусора и строительства, а также изготовления элементов форменной одежды. Все они относятся к категории малого бизнеса.

«По вопросу неуплаты налогов и взносов руководители фирм ссылались плохое понимание ими механизмов перечислений в Налоговую службу и Социальный фонд России, а также на трудность с вычислением сумм этих выплат», — говорит участвовавшая в заседании МВК главный специалист Управления социального партнерства ЛФП Наталия Федорова.

Согласитесь, немного странное объяснение для предпринимателя.

Такие же странности звучали и в объяснениях по поводу недоплаты работникам до уровня городской «минималки».

«Оплату труда ниже уровня МЗП работодатель объяснил тем, что у предприятия нет возможности выполнить параметры Соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге. Еще одна причина, по его же словам, кроется в неполной занятости работников», — продолжает Наталия Федорова.

Профсоюзный эксперт напомнила, что ссылки на невозможность выполнения соглашения — не причина не выполнять его. Соглашение, которое ЛФП ежегодно заключает с властью и бизнесом Санкт-Петербурга, требует платить работнику, выполнившему норму рабочего времени, не ниже минимальной зарплаты. И это — закон. В этом году размер МЗП в Северной столице — 25 тысяч рублей. «Если же финансовое положение работодателей не позволяет им исполнять нормы Соглашения, они должны были еще в прошлом году прислать в Комитет по труду и занятости населения города мотивированный отказ. Но отказов от вызванного «на ковер» предпринимателя не поступало», – уточнила Наталия Федорова.

Профсоюзный эксперт усомнилась и в том, что в отраслях, где заняты «проштрафившиеся» работодатели, сегодня мало заказов. Не кроется ли за всем этим уже другая проблема – с «серыми» зарплатами в конвертах?

«Это, к сожалению, типичная ситуация для ряда предприятий, где штат состоит из пяти или семи (максимум 10) человек, оформленных на 0,5 ставки или даже 0,25 ставки. Там нет профсоюзных организаций. А значит общественный контроль за соблюдением прав работников не ведется. А сами работодатели зачастую даже не знают о наличии в городе Соглашения о МЗП и об обязанности его исполнять. На этот раз, правда, были те, кто знает о соглашении, но ссылается на невозможность его выполнения», — пояснили в Управлении социального партнерства ЛФП.

Но для МВК такое незнание не служит оправданием и все приглашенные работодатели получили предписания — выплатить задолженности перед СФР и ФНС за работников, а также поднять заработную плату до уровня МЗП. «Как правило, эти проблемы мы часто видим именно в сегменте малого бизнеса. Однако, чтобы продолжать свою работу, такие предприятия делают все возможное, чтобы исправить выявленные нарушения. МВК ведет контроль выдачи предписаний, поэтому в ближайшее время они должны быть исполнены», — подытожили в Управлении социального партнерства ЛФП.

Петербург: минимальная зарплата – 25 000 рублей

Об авторе

Константин Карлсон

Константин Карлсон

E-mail: Karlson@lfp.spb.ru

0 Комментариев

Пока нет комментариев

Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?

Написать комментарий

Только Зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.