Площадь Труда

Порядка 8000 посетителей — по ожиданиям организаторов, более 80 экспонентов на выставке КУБ ЭКСПО («Кадры. Управление. Безопасность»), работа сразу на трех площадках – в Таврическом дворце, кампусе «Михайловская дача» Санкт-Петербургского государственного университета (СПбГУ) и в КВЦ «Экспофорум», более 100 мероприятий, посвященных всему диапазону вопросов, имеющих отношение к рынку труда. VIII Санкт-Петербургский Международный Форум труда, который начинает свою работу завтра в Северной столице, вновь станет крупнейшей на Евразийском пространстве дискуссионной площадкой в сфере занятости и трудовых отношений. В нем примут участие делегаты из разных регионов России, представители стран СНГ, Юго-Восточной Азии, Африки, Индии и др.
Сегодня, в преддверии его открытия, в региональном пресс-центре ТАСС организаторы и партнеры рассказали о ключевых темах форума.
Председатель Комитета по труду и занятости населения (КТЗН) Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко напомнил, что основная тема форума — «Труд, занятость, человеческий капитал: новые сложности и новые решения». О чем же, в первую очередь, хотят поговорить организаторы?
«…Кого не спроси, хоть промышленные предприятия, хоть сферу услуг, все говорят про дефицит кадров. Откуда он взялся? Так ли подействовала демографическая яма? Так ли подействовала специальная военная операция? Или какие-то иные процессы? Выясняется, что рынок стал совершенно другим. Он стал очень сложным, и эту сложность мы часто не замечаем. Потому что появились совершенно другие формы занятости, и это надо обсуждать и надо исследовать. Причем диапазон обсуждений — от аналитической модели рынка труда — до вопросов миграции в самых разных аспектах. И надо найти варианты решений», – озвучил основную проблематику форума председатель КТЗН.
Насколько серьезно сегодня стоит вопрос дефицита кадров подтверждают и данные крупнейших онлайн платформ по поиску работы — «Хэдхантер» и «Авито Работа», представители которых также приняли участие в пресс-конференции.
Так, по информации директора по развитию компании «Авито Работа» Дмитрия Пучкова, за последние полтора года число людей, которые на этой электронной площадке «просто интересуются поиском работы», сократилось на 45%. Изменился и сам способ поиска: «Если раньше подразумевали постоянную занятость, то сейчас более 30%, в первую очередь, заинтересованы в поисках подработки, временной занятости, либо нестандартной — вахтовым методом».
На площадке «Хэдхантер» в прошлом году было размещено более 3,5 млн вакансий, что на 50% больше чем в 2022-м — рассказал GR-директор компании Виталий Терентьев, причем, основная часть — вакансии для «голубых воротничков». По словам Терентьева, такая ситуация будет очень сильно влиять на конъюнктуру рынка труда.
По мнению Дмитрия Пучкова, при таком структурном изменении на рынке труда нужны новые подходы. Аналитики «Авито работа» на площадках форума труда готовы поделиться накопленной информацией и статистикой и рассмотреть с разных сторон вопросы популяризации рабочих профессий.
«Надо менять все систему, надо менять и содержание работы на крупных предприятиях, чтобы она была интересной, высокооплачиваемой, развивающей работой», – подчеркнул Дмитрий Чернейко.
Проблемам труда и занятости будет посвящена и междисциплинарная научная конференция, которую проведет Санкт-Петербургский государственный университет. По словам первого проректора СПбГУ Елены Черновой, эти вопросы будут рассматриваться с точки зрения юриспруденции, социологии, экономики, психологии и даже математики.
Традиционно на площадках форума будут обсуждаться вопросы трудовой миграции. Как рассказал руководитель Секретариата Совета Межпарламентской ассамблеи СНГ Дмитрий Кобицкий, в штаб-квартире Межпарламентской ассамблеи, Таврическом дворце, состоится конференция «Концепция общего миграционного пространства государств-участников СНГ. Общие принципы и национальные интересы».