«Время молодых. Студенты». Учись, пробуй, создавай
Учеба, правовое тестирование, презентации и обмен опытом профсоюзной работы, круглые столы с участниками молодежных программ Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (РОСПРОФЖЕЛ) прошлых лет, встреча с руководителями профсоюза и т.д — таким запомнится финал программы РОСПРОФЖЕЛ «Время молодых. Студенты»-2024, прошедший в Петербурге.
На берега Невы съехались студенты 10 железнодорожных вузов из разных уголков России, в том числе — ребята из Донецкого института железнодорожного транспорта (ДонИЖТ).
Основная цель программы «Время молодых. Студенты» – еще большее укрепление и развитие профсоюзного движения в студенческой среде, подготовка молодежного профсоюзного актива к работе на железной дороге и во «взрослом» профсоюзе. «Чтобы ребята были готовы к будущему, к своей производственной деятельности и, конечно, мотивация профсоюзного членства – чтобы они знали, что профсоюз о них заботится, не забывает и поддерживает», – отметила заместитель председателя РОСПРОФЖЕЛ Наталья Бурова.
В этом году молодежным программам РОСПРОФЖЕЛ исполняется 20 лет. И они легли в основу работы с молодежью в ФНПР – рассказал на онлайн встрече с участниками заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь.
Сергей Черногаев, председатель РОСПРОФЖЕЛ:
— Будущее поколение необходимо воспитывать, чтобы они учли наш опыт, не повторяли наших ошибок и сделали профсоюзное движение на голову выше. Это долгосрочные вложения. Но результат, я уверен, будет. За 20 лет существования молодежных программ у нас есть примеры выпускников, которые сегодня стали не просто лидерами, а крупными бизнесменами, государственными деятелями, возглавляют вузы. Но уже с нашим мировоззрением, с профсоюзными идеями и с пониманием того, насколько важно социальное партнерство.
Профлидеры – молодежи
Одним из долгожданных событий программы стала встреча будущих железнодорожников с председателем РОСПРОФЖЕЛ Сергеем Черногаевым и Давидом Кришталем, который вышел на связь из студии в Москве. В разговоре также участвовали руководители профсоюза. Ребят интересовало мнение профлидеров по самым разным направлениям работы, как студенческого, так и «взрослого» профсоюза. Например, отвечая на вопрос: какую роль студенты могут сыграть в создании безопасных условий на производстве, Сергей Черногаев (на снимке) подчеркнул, что, придя на практику и, работая правильно, студент может воспитать такое же отношение к вопросам безопасности у своих более старших коллег, которые в силу привычки используют не всегда правильные методы работы.
Спросили у председателя РОСПРОФЖЕЛ и какой эпизод из профсоюзной работы запомнился больше всего. По его признанию, самыми сложными было и остается решение личных вопросов членов профсоюза: «Производственные решать проще – есть Трудовой Кодекс, колдоговор, техническая инспекция труда, прокуратура, суд. А личный лежит вне плоскости законов. Но пока у человека есть проблема, от него невозможно требовать высоких результатов в работе».
Шел разговор и о перспективах и новых форматах молодежных программ РОСПРОФЖЕЛ. По словам Сергея Черногаева, профсоюз готов расширять работу с молодежью: «Ребят нужно еще больше вовлекать в профсоюзную деятельность, распространять опыт на детские железные дороги. Необходимо больше коммуникационных мероприятий».
Давид Кришталь, отвечая на вопросы, предложил рассмотреть возможность прохождения студентами-профактивистами – по направлению от ЦК профсоюза – практики в ФНПР, чтобы ребята увидели — «как работает техническая инспекция труда, идет защита в судах».
И достижения и проекты
В течение пяти дней студенты не только учились, но и рассказывали о том, что уже умеют — посредством творческих визиток и выставки «Достижения ППО (первичных профсоюзных организаций)». А рассказать было о чем. В большинстве железнодорожных университетов страны заключены соглашения между студенческими профорганизациями и руководством вузов, где прописаны гарантии для обучающихся. Первички ведут работу по профориентации будущих железнодорожников, (Петербургский университет путей сообщения Императора Александра I (ПГУПС), а, например, члены профкома Дальневосточного университета, (ДВГУПС) из Хабаровска входят в состав краевого молодежного правительства, в послужном списке каждого вуза — масса образовательных и познавательных мероприятий.
Одним же из направлений образовательной программы «Время молодых. Студенты» стало социальное проектирование. В течение трех дней участники готовили проекты, как на соискание финансовой поддержки РОСПРОФЖЕЛ, так и гранта от Федерального агентства по делам молодежи.
На грант «Росмолодежи» были представлены идеи, в основном, посвященные двум направлениям — развитию профсоюзного движения в филиалах и укреплению семейных ценностей, ведь нынешний год в России объявлен Годом семьи.
Вывести на новый уровень профсоюзную жизнь в филиалах можно, в первую очередь, за счет образовательных программ – считают авторы проектов. Это могут быть как лекции и семинары на базе учебного центра Дорожной организации профсоюза (проект Уральского государственного университета путей сообщения (УрГУПС), так и, например, насыщенный интенсив с профсоюзным активом и администрацией университета (Сибирский университет путей сообщения (СГУПС).
Разнообразными были и «семейные» проекты. В том числе, Ростовский университет (РГУПС) предложил квест со студентами и их родителями и знакомством мам и пап с учебной базой вуза.
Хозяева – ПГУПС– представили мероприятие для студенческих семей в программе которого будут и психологические тренинги, и развлекательные моменты, и спортивные соревнования.
Список идей можно продолжать. Уточним лишь, что в Год семьи РОСПРОФЖЕЛ планирует внедрить и новую молодежную программу «Время молодых. Семья».
Что касается других направлений социального проектирования, это, в первую очередь, экологическая и патриотическая направленность. Так цель акции «Мастерская переработка», от студентов из Донецка – показать сколько интересных, эксклюзивных вещей можно сделать из бытового мусора. А культурно-исторический гид-тур для школьников по родному городу, по замыслу команды Омского университета путей сообщения, расскажет старшеклассникам о вкладе омичей в Великую Победу.
Экспертную оценку проектам будущих железнодорожников давали руководители профсоюза и выпускники его молодежных программ.
По мнению руководителя Департамента Аппарата ФНПР по связям с общественностью, молодежной политике и развитию профсоюзного движения, выпускницы молодежных программ РОСПРОФЖЕЛ Александры Шубиной (на снимке), все идеи имеют право на существование.
«Но ряд проектов относится исключительно к уставным задачам профсоюза. Для того, чтобы их воплотить в жизнь, часто и деньги не нужны, просто авторам необходимо хорошо знать профсоюзную структуру и понимать — кто является владельцем ресурса, который им нужен. Я надеюсь, что многие идеи будут осуществлены благодаря поддержке профсоюза. Есть и такие, что могут заинтересовать Федеральное агентство по делам молодежи, но в этом случае нужно находить соединение корпоративной политики компании, молодежной политики РОСПРОФЖЕЛ и государственной молодежной политики. А поскольку профсоюзы являются субъектом молодежной политики в законе о молодежной политике для такого взаимодействия много оснований», – отметила она.
Что касается взаимодействия с филиалами, то в Петербургском университете путей сообщения уже есть практический опыт. Как рассказали председатель студенческой первички Анна Александрова и член профкома Галина Худякова, в нынешнем учебном году прошли семинары «Профлид» и «Единая колея», в которых приняли участие и ребята из филиалов. По словам Анны Александровой (на снимке), после такой учебы студенты филиалов «заразились нашей энергией и хотят развивать профсоюзную организацию и самоуправление у себя». По мнению профактивистов ПГУПС, очень важно передавать своим коллегам знания и показывать своим примером важность и нужность профсоюзной работы.
Знать, чтобы защитить
И, наконец, в финальном конкурсе представители от команд должны были объяснить как они защитят члена профсоюза, а для этого — ответить на вопросы по Уставу профсоюза, поучаствовать в дебатах на тему организации учебного процесса, разобраться в сложных ситуационных задачах – например, оплата общежития демобилизовавшимися студентами, помощь студенту платного отделения при возникновении финансовой задолженности и т. д.
По словам членов жюри в составе руководителей и выпускников молодежных программ профсоюза, ректора ПГУПС Олега Валинского, выбрать самых-самых среди равных было сложно. Но все-таки лучше всех с заданиями справились Виктория Воронова (РГУПС) — I место, Денис Батурин (Российский университет транспорта) – II место и Полина Антонян (СГУПС) — III место. По их признанию, конкурс потребовал серьезной подготовки, да и соперники были сильными.
— Пришлось изучать нормативные документы, Устав профсоюза, – поделилась Виктория Воронова. – Но я считаю, что, как профгрупорг, я должна знать нормативную базу, чтобы защитить права студента. А участвовать в финальных испытаниях была моя давняя цель.
По итогам общекомандного рейтинга победителями также стали ростовчане, на втором месте — Дальневосточный университет, замкнул призовую тройку ПГУПС.
РГУПС побеждает уже второй год подряд, как в общекомандном зачете, так и в финале. По словам председателя первички Анастасии Кириченко, особая гордость профсоюзной команды вуза – организация больших мероприятий образовательной направленности, на которые они получают и финансовую поддержку РОСПРОФЖЕЛ. Так в прошлом году на конкурс профсоюзных грантов они представили проект обучения профгрупоргов. В нынешнем финале презентовали программу «Наставники» — работу с филиалами университета.
И в заключении…
По словам победителей, программа «Время молодых. Студенты» помогает обменяться идеями, практиками, почерпнуть новое и интересное у других и после реализовать это у себя.
Александр Голубев – председатель Дорожной территориальной организации РОСПРОФЖЕЛ на Октябрьской железной дороге (Дорпрофжел на ОЖД):
– Мы формируем профсоюзную среду еще со студенческой скамьи и надеемся, что знания, которые ребята приобретут в рамках этой программы, и молодежный подход к решению вопросов помогут им в последующем адаптироваться на железной дороге, а мы получим подготовленных членов профсоюза на производстве.
Фото Дорпрофжел на ОЖД.
Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?
Написать комментарий