Площадь Труда

В России приняты поправки в Трудовой кодекс РФ, которые запрещают увольнять одиноких отцов и матерей с детьми в возрасте до 16 лет. Об этом сообщается на официальном сайте Государственной Думы РФ.

Напомним, что ранее, эта норма распространялась на родителей детей в возрасте до 14 лет. «Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. С просьбой внести соответствующие изменения в законодательство к депутатам неоднократно обращались избиратели», — отметил председатель Государственной Думы РФ Вячеслав Володин.

В свою очередь, начальник Правового управления — главный правовой инспектор Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Георгий Кузнецов, также убежден, что данное изменение в законодательстве сделает одиноких родителей — наемных работников более защищенными.

«Безусловно, что человек младше 16-ти лет еще до конца не обрел самостоятельность, и нуждается в заботе родителей, в том числе и материальной. Это обстоятельство необходимо учитывать работодателю, в том числе, и в случае сокращения штата. Поэтому мы приветствуем принятие данного закона Госдумой РФ, так как он усиливает эту — весьма важную социальную гарантию трудящимся», — говорит Георгий Кузнецов.

Однако, отметил профсоюзный эксперт, в Санкт-Петербурге и Ленинградской области на предприятиях и в организациях, где действуют профсоюзные первички общероссийских отраслевых профсоюзов, чьи территориальные и межрегиональные организации входят в ЛФП, не было зафиксировано случаев увольнения работодателями одиноких отцов и матерей с нарушением закона и без уважительной причины.

«Это результат того, что в нашем регионе, благодаря развитому социальному партнерству работодателей и профсоюзов на всех уровнях всегда уделялось и уделяется большое внимание защите прав наемных работников — одиноких родителей», — заключил Георгий Кузнецов.