В Новом году – защищать человека труда

«Площадь Труда» завершает публикацию комментариев председателей региональных организаций общероссийских отраслевых профсоюзов об итогах уходящего 2023-го и о том, что предстоит сделать в следующем году.
Председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники Сергей МАКСИМЕНКО:
– Для судостроения и нашей Территориальной организации год был таким же сложным, как и для города, и для страны. Это неудивительно с учетом того, в каких непростых условиях мы живем и работаем.
Важнейшим событием 2023 года стало подписание Отраслевого регионального тарифного соглашения и в городе, и в области. Нормы, закрепленные в этих соглашениях, станут отправной точкой при заключении коллективных договоров.
Другое значимое событие уходящего года – празднование Дня профсоюзного работника (19 ноября) в Петербурге и Ленинградской области. В рамках праздничных торжеств наградами нашей Территориальной организации, двух региональных парламентов и профильных комитетов исполнительной власти были отмечены многие профсоюзные активисты нашей отрасли.
В 2024 году в наших первичных организациях пройдут отчетно-перевыборные кампании. Наряду с отчетом о проделанной работе и выборами профсоюзных лидеров будут намечены планы на будущее.
Председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников судостроения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Валерий ЗАЙЦЕВ:
– 2023 год для территориальной организации был, на наш взгляд, успешным. В его начале определили основные направления работы в Год укрепления и развития социального партнерства. Это встречи с руководством предприятий, помощь первичкам в подготовке колдоговоров, решение вопросов индексации зарплаты и т.д.
Интересным событием стал впервые организованный смотр творческих коллективов первичек на сцене Дворца Труда, приуроченный к Первомаю. Вырученные средства перечислили в фонд поддержки участников СВО.
Мы принимали участие в конкурсах Ленинградской Федерации профсоюзов. Одним из лучших уполномоченный профкома по охране труда стал Сергей Хмельницкий из Центрального конструкторского бюро морской техники «Рубин». Лучшими по профессии – электросварщик АО «Адмиралтейские верфи» Иван Павлов и токарь Концерна «ЦНИИ «Электроприбор» – Дмитрий Шмотов. Колдоговор «Рубина»получил диплом II степени среди предприятий Санкт-Петербурга. В Спартакиаде ЛФП заняли второе место из 17 организаций. А председателю первички судостроительной фирмы «Алмаз» Валентине Горностаевой присвоено звание «Профлидер ЛФП» по итогам конкурса «Профлидер года».
Уделялось внимание и обучению профактива. Ко Дню профсоюзного работника мы приурочили трехдневный интенсив-семинар, организованный совместно с Зональным учебно-методическим центром профсоюзов – «Технология вовлечения молодых работников в профсоюз».
А на вопрос: «Каким уходящий год был для отрасли?», отвечу одним словом — «тяжелым». Санкционное давление, отсутствие поставок импортного оборудования сказались на темпах строительства судов. Но деятельность конструкторов по переработке существующих проектов и применение оборудования – отечественного и дружественных стран – поможет решить проблемы.
О задачах на 2024-й могу сказать, что предложений от первичек в план работы много. Но основными были и остаются сохранение и увеличение профсоюзных рядов и защита прав членов профсоюза. И сегодня важным становится вопрос совместной работы профсоюза и работодателя по обеспечению предприятий заказами.
Председатель Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России Западного военного округа Валерий ТКАЧУК:
– 2023 год был таким же напряженным, как и предыдущий. Это напрямую связано с социально-политической обстановкой в нашей стране. Территориальная организация Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России Западного военного округа испытывает те же тяготы, что и вся страна. Основные задачи Территориальной организации – представление и защита социально-трудовых прав гражданского персонала Вооруженных сил, достижение достойного уровня оплаты труда, создание здоровых и безопасных условий труда, укрепление и поддержание боеспособности Вооруженных сил России в рамках социального партнерства.
Основная проблема, над решением которой мы работаем, это – достойный уровень жизни гражданского персонала Вооруженных сил. Без высокого уровня заработной платы ее не решить. Этот вопрос был центральным на очередном заседании Комиссии Министерства обороны РФ по регулированию социально-трудовых отношений, в котором я принял участие. Представители Министерства обороны услышали позицию Профсоюза и поддерживают ее.
Решения, принятые на заседании Комиссии, вселяют уверенность в положительном решении стоящих перед Профсоюзом проблем. Внесено предложение рассмотреть вопрос о повышении заработной платы гражданского персонала Вооруженных сил в рамках Российской трехсторонней комиссии.
В 2024 году мы продолжим работу над решением главной проблемы. Надеемся, что заработная плата гражданского персонала Вооруженных сил окажется на должном уровне.
Председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского профессионального союза военнослужащих Сергей НОСОВ:
– Год был тяжелым. Очень тяжелым. По-иному и быть не могло с учетом той геополитической обстановки, которая сложилась вокруг нашей страны. К сожалению, в 2023 году мы теряли людей, которые принимают участие в специальной военной операции. Многие организационные вопросы решались с большим трудом.
Основная проблема связана с выдачей удостоверений ветеранов боевых действий и получением всех тех льгот, которые положены участникам специальной военной операции.
Планы на 2024 год – те же, что и для всех Вооруженных сил РФ. Прежде всего, максимально приблизить победу в специальной военной операции.
Мы также постараемся сделать все возможное для того, чтобы полностью соблюдались все социальные гарантии в отношении военнослужащих и добровольцев нашего региона, которые участвуют в специальной военной операции, И, наконец, мы продолжим развитие нашей Территориальной организации.
Председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство» Валентина ПИЛИПЕНКО:
– Для нашей отрасли 2023 год ничем не отличался от предыдущих. Работа шла в привычном режиме. Уходящий год оставляет нам надежды на лучшее. Наша Территориальная организация видит те задачи, которые необходимо решать.
Сфера торговли – самая большая по численности работников отрасль. При этом доля малого и среднего бизнеса крайне незначительна. Полностью доминируют сетевые структуры, которые диктуют свои правила и решают судьбы многих тысяч работников отрасли. Именно в сфере торговли в большей степени проявляются противоречия между трудом и капиталом.
В 2024 году мы будем заниматься решением всех тех вопросов, которые поставит перед нами жизнь.
Председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Александр ПАРАМОНОВ:
– Как и для всех отраслей промышленности, минувший год был для нас непростым. Санкции повлияли на работу предприятий, в особенности – крупных. Однако к катастрофическим последствиям это не привело, заводы продолжали работу. Хотя и возникали определенные сложности – не везде уровень заработной платы соответствовал ожиданиям, требованиям работников. Отмечу, что предприятия, выполняющие государственный заказ для обеспечения специальной военной операции, окрепли, нарастили объем производства.
Хочу рассказать и о важном достижении, настоящей научной победе – в Санкт-Петербургском НИИ вакцин и сывороток (где действует наша первичная профсоюзная организация) создана уникальная вакцина «Конвасэл» против Covid-19, по эффективности превосходящая «Спутник».
В течение года продолжалась кампания по заключению коллективных договоров – они заключены на таких крупных предприятиях, как завод «Фосфорит» в Кингисеппе, Волховский филиал «Фосагро». Дан старт отчетно-выборной кампании в нашей территориальной организации. В течение года продолжалась наша постоянная молодежная и спортивная работа – молодежный форум, Спартакиада нашей территориальной организации. В декабре мы отметили знаменательную дату — 105-летний юбилей нашего профсоюза. В следующем году продолжим работу по всем этим направлениям, уделяя особое внимание подготовке и заключению коллективных договоров. В частности, планируем завершить подготовку коллективного договора на одном из крупнейших предприятий отрасли – ООО «КИНЕФ», подписание которого ожидается в марте.
Председатель Санкт-Петербурга и Ленинградской области межрегиональной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Владислав МАРЬЯНДЫШЕВ:
– Обстановку в сфере электроэнергетике в нынешнем году я бы охарактеризовал как стабильную, спокойную, ритмичную.
Спадов по выработке электроэнергии не было. Отраслевое соглашение – в действии. Коллективные договоры заключены. Правда, определенные кадровые проблемы возникли в связи с тем, что некоторые работники нашей отрасли были мобилизованы или отправились в зону специальной военной операции в качестве добровольцев.
Кардинальных проблем и каких-то негативных всплесков в 2023 году в электроэнергетике не было. Все вопросы решались в ходе переговорного процесса с нашими социальными партнерами. Мероприятия, которые были запланированы на 2023 год в нашей Территориальной организации, выполнены. Важным событием в жизни нашего профсоюза в 2024 году будут переговоры с Общероссийским отраслевым объединением работодателей электроэнергетики «Энергетическая работодательская ассоциация России» по подготовке и заключению Отраслевого соглашения в электроэнергетике РФ на будущий период.
Председатель Территориальной Северо-Западной организации «ЗАКОННОСТЬ И ПРАВОПОРЯДОК» Общественной организации «Общероссийский профсоюз работников организаций безопасности» Александр ЕЛИСЕЕВ:
— Для охранных предприятий 2023 год был очень проблемным. Главная причина – низкий уровень заработной платы. Недавно министр экономического развития Максим Решетников упомянул охранную деятельность в числе отраслей, где упала производительность труда. Мы считаем, что если заработная плата станет достойной, повысится и производительность труда.
В 2023 году нашей Территориальной организации пришлось в основном заниматься вопросами охраны труда. И в этой сфере тоже множество проблем, над которыми нам также предстоит еще много работать.
Председатель Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников (РОСПРОФЖЕЛ) и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге (ОЖД) Александр ГОЛУБЕВ:
– Для Октябрьской железной дороги 2023-й можно назвать годом развития: подтверждает свою актуальность международный транспортный коридор «Север – Юг», завершаются работы по запуску железнодорожного движения к порту Лавна в Мурманской области. Для жителей Санкт-Петербурга нельзя не отметить развитие тактового движения с пригородами Северной столицы. За каждым достижением стоит человек труда – работник железнодорожного транспорта. Хочу поблагодарить каждого за работу и ответственное выполнение своих обязанностей.
В этом году профсоюз продолжил защищать трудовые права работников. Только в ОАО «РЖД» проведено три индексации зарплаты в общей сложности на 7,94%. Данное решение поддержал и ряд дочерних обществ компании.
В части охраны труда восьмой год реализуется Программа по подключению постов железнодорожных станций и табельных дистанций пути к техническому водоснабжению и обустройству в них санитарных комнат. В этом году 4 912 работникам улучшены условия труда, в том числе 1 120 женщинам.
Правозащитная работа строится при взаимодействии с кадровыми службами подразделений. Многие вопросы решаются заранее, не доводя дело до представлений правовых инспекторов.
Все вышеперечисленное – результат высокого уровня социального партнерства между профсоюзом и администрацией.
Членами РОСПРОФЖЕЛ на Октябрьской железной дороге являются более 105 тысяч человек. Одна из главных задач на следующий год – поддержание социальной стабильности в трудовых коллективах. Дорпрофжел продолжит реализовывать программы РОСПРОФЖЕЛ, оказывать поддержку членам профсоюза, проводить работу по обеспечению коллективов достойными условиями труда, конкурентоспособной зарплатой, заниматься развитием спорта, досуга для детей работников и работать по многим другим направлениям.
Над публикацией работали Татьяна Мотовилова, Михаил Кореневский, Андрей Пюккенен, Константин Карлсон
Ранее опубликованные комментарии профсоюзных лидеров читайте здесь:
Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?
Написать комментарий