Площадь Труда

Современный профлидер вполне может успешно совмещать профсоюзную деятельность с работой в одном из ключевых звеньев своего предприятия. При этом сверхусилий не потребуется, если любить свою работу и чутко прислушиваться к чаяниям коллег. В этом убежден один из победителей конкурса Ленинградской Федерации профсоюзов «Профлидер года», председатель первичной профсоюзной организации ПАО «Завод «Радиоприбор» Михаил Ястребов.

Петербург отмечает день рождения профсоюзного центра

Недавно ему исполнилось 39 лет. По образованию Михаил – инженер-металлург. В самом начале своего трудового пути полтора года проработал на металлургическом предприятии.

Жизнь Михаила Ястребова круто изменил экономический кризис 2008 года. Как и многим коллегам, ему пришлось спешно подыскивать новую работу. В ту пору «Заводу «Радиоприбор» требовались молодые технологи. После полугодовой стажировки Михаил успешно выдержал экзаменационные испытания.
С 2009 года он – инженер-технолог ПАО «Завод «Радиоприбор». Эта очень интересная и творческая, но нелегкая и кропотливая работа пришлась молодому специалисту по душе.

«Инженер-технолог отвечает за всю технологическую цепочку производства, – с воодушевлением рассказывает Михаил Ястребов. – Необходимо тщательно продумать все моменты – всесторонне изучить чертеж, подобрать нужные материалы и инструменты, выбрать необходимое оборудование. Только тогда готовая деталь будет изготовлена в полном соответствии с чертежом».

DSC_0452.JPG

После прихода на завод «Радиоприбор» он сразу вступил в Российский профсоюз работников радиоэлектронной промышленности. Активно участвовал в организации спортивных соревнований и культурных мероприятий. Поэтому закономерно, что в 2012 году Михаила Ястребова избрали председателем Молодежной комиссии при первичной профсоюзной организации.

В 2016 году он вошел в профком первички, а в 2019 году возглавил профсоюзную организацию «Завода «Радиоприбор». С тех пор ответственный труд инженера-технолога Михаил Ястребов совмещает с не менее хлопотными обязанностями профсоюзного лидера предприятия. Такая ноша далеко не всем по плечу.

«Бывает трудно, но в целом справляюсь, – откровенно признался Михаил Ястребов. – Избрав меня председателем первичной профсоюзной организации, товарищи по работе оказали мне доверие, которое необходимо каждодневно оправдывать. На мой взгляд, современный профсоюзный лидер обязательно должен быть ответственным, активным, юридически грамотным, уметь слушать людей.

34,34,161,169.338104

Стараюсь внимательно прислушиваться к каждому из коллег и делать все возможное для того, чтобы всем им было комфортно трудиться. Работать намного легче и плодотворней, когда рядом с тобой в одной команде трудятся ответственные, активные и энергичные люди».

Эффективно отстаивать трудовые права работников профсоюзной первичке на «Радиоприборе» помогает коллективный договор, ведь в нем закреплено множество социальных гарантий работникам. Например, в этом документе предусмотрена выплата единовременного пособия при принятии на работу подростков в возрасте до 18 лет, оставшихся без попечения родителей, и молодых людей после срочной армейской службы. Материальная помощь положена работникам, которые оказались в сложной жизненной ситуации, выходят на пенсию, впервые вступают в брак, обзаводятся детьми.

По инициативе первичной профсоюзной организации в колдоговор оперативно вносятся полезные дополнения. Добавлены выплаты в случае получения производственной травмы, выплаты одиноким родителям и работникам, имеющим трех и более детей. Увеличен диапазон выплат сотрудникам, выходящим на пенсию. Установлены дополнительные выплаты для молодых специалистов до 35 лет.

Михаил Ястребов особо отмечает, что наряду с коллективным договором на предприятии действует дополнительное Соглашение для членов профсоюза. В частности, они пользуются 50-процентной скидкой на путевки в санатории, пансионаты и дома отдыха, могут отправить своих детей в оздоровительный лагерь всего за 10% от стоимости путевки. Члены профсоюза также получают компенсацию части стоимости абонемента в бассейн и тренажерный зал, пользуются социально-дисконтной картой проекта «Профсоюзный плюс», дающей право на скидки и льготы при посещении культурных и досуговых мероприятий.

По словам Михаила Ястребова, сейчас прорабатываются дополнительные льготы на питание в столовой предприятия. Они коснутся всех работников, но в большей степени – членов профсоюза.

Несмотря на определенные трудности с заказами и комплектующими, выплата заработной платы работникам ПАО «Завод «Радиоприбор» осуществляется в сроки, установленные коллективным договором. Задолженностей по зарплате нет. Профком контролирует, чтобы ежегодно проводилась индексация заработной платы.

«У нашей первичной профсоюзной организации сложились очень хорошие отношения и взаимопонимание с работодателем, – констатировал Михаил Ястребов. – Поддерживается высокий уровень социального партнерства. Локальные нормативные акты работодатель принимает с учетом мнения профсоюзного комитета, в необходимых случаях проводятся консультации. Гарантии, предоставляемые работникам предприятия, соответствуют параметрам отраслевого, регионального соглашений, Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге. Работодатель не нарушает ни нормы трудового законодательства, ни положения коллективного договора. Комиссия по охране труда при профкоме в 2022 году не выявила ни одного нарушения».

Фото из личного архива Михаила Ястребова.