Площадь Труда

По данным Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов (СПбГУП) по итогам трех кварталов этого года зарегистрировал 101 социально-трудовой конфликт, что на 2% больше по сравнению с аналогичным периодом 2022 года. Главные причины возникновения трудовых конфликтов в текущем году: низкий уровень оплаты труда работников, невыплата заработной платы, нарушение условий труда, сокращение работников.

Как и ранее, специалисты Центра мониторинга и анализа социально-трудовых конфликтов, которым руководит заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Евгений Макаров, дают нам подробный и исчерпывающий анализ сложившейся ситуации.

Подробнее об этом читайте в материале «Трудовые конфликты в России за девять месяцев этого года: специфика и прогнозы» на сайте ЛФП.