Площадь Труда

Более полусотни работающих и учащихся молодых петербуржцев — членов отраслевых профсоюзов — в минувшие выходные, что называется, с головой окунулись в изучение системы и механизмов согласования интересов сторон социального партнерства — профсоюзов, власти и работодателей. Семинар Молодежного совета (МС) Ленинградской Федерации профсоюзов, посвященной этой теме, состоялся в профсоюзном пансионате «Восток- 6». Обучение членов МС организовал Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга (ЗУМЦ).

Как подчеркнул координатор МС ЛФП, начальник Управления организационной работы, межсоюзной и международной деятельности Олег Ланский, в нынешний год, который Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) объявила Годом укрепления и развития социального партнерства, тематика семинара – очевидна. Но важно, что и сами ребята просили нас организовать семинар по вопросам социального партнерства.

Теория
Теоретическую часть для молодых профактивистов провел директор ЗУМЦ Максим Чирков. Он напомнил, что социальное партнерство — это основной инструмент профсоюзов, с помощью которого защитники прав трудящихся добиваются роста заработной платы, безопасных условий труда, достойного отдыха для наемных работников.

Максим Чирков

Профсоюзный эксперт, в частности, пояснил из чего складываются такие понятия как прожиточный минимум, минимальный размер оплаты труда (МРОТ), потребительская корзина, минимальная заработная плата на уровне конкретных регионов. Подробно Максим Чирков рассказал и об эволюции этих понятий, о том, как профсоюзы борются за реальное наполнение этих показателей.

Директор ЗУМЦ объяснил, как формируются и работают трехсторонние комиссии, как они решают вопросы повышения оплаты труда, сохранения и увеличения социальных гарантий. Результаты их работы закрепляются в трехсторонних соглашениях. При этом — напомнил Максим Чирков — профсоюзы не ограничены в тематике переговоров с властью и работодателями.

Лекция вызвала живой интерес у молодых людей, которые задавали спикеру многочисленные вопросы. В беседе с журналистами Максим Чирков заметил,- «Наша задача передать знания молодым членам профсоюза, независимо от того — лидеры они, активисты или просто рядовые члены профсоюза. Об этом должен знать каждый».

Практика
Во второй части семинара состоялся круглый стол, где перед ребятами была поставлена задача: проанализировать ситуацию: почему на 600 предприятиях, где есть профсоюзные организации нет коллективных договоров и дать свои рекомендации. Для этого они разбились на три группы: позитивную, негативную и базовую. Поясним, что базовый — это умеренный темп роста экономики, позитивный — значительный, и негативный — снижение темпов промышленного производства. Как в этих условиях поведут себя первички, смогут ли заключить коллективный договор?

Каждая группа, в соответствии со своим сценарием, создаёт дорожную карту, ведущую к заключению коллективного договора. Что будет через три года?

Модераторами групп выступили Олег Ланский, начальник Управления социального партнерства ЛФП Алексей Панферов и заведующий отделом по организационной работе и работе с молодежью Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания РФ Вера Плюскова. В работе круглого стола также принял участие главный правовой инспектор труда ЛФП Георгий Кузнецов.

Подчеркнем, что все задания на круглом столе носили прикладной характер, и могут пригодиться в реальной профсоюзной работе. Именно поэтому, перед началом мозгового штурма Алексей Панферов рассказал о важности прогнозного сценария . В процессе обсуждения следовало как работать в команде, так и индивидуально: каждый высказывал свои идеи, а вся группа либо отвергала, либо принимала ее.

Решения
Среди множества выдвинутых решений: активный профсоюзный органайзинг, развитие социального партнерства, предоставление работодателю гарантии об отсутствии коллективных действий, при условии заключения и выполнения им коллективного договора, а также введение специального профсоюзного курса в школах, для того, чтобы вчерашний школьник вошел во взрослую жизнь осознанным членом профсоюза. Были предложены и разные способы мотивации работодателя к заключению коллективных договоров.

Олег Ланский подводя итоги круглого стола отметил, что организаторы постарались сымитировать ту реальность, в которой действуют первичные профсоюзные организации.

Мнения
Участница семинара — студентка Санкт-Петербургского Первого государственного медицинского университета имени академика И.П.Павлова Анна Бергман отметила важность полученных на семинаре знаний. Она напомнила, что в университете действует единая профсоюзная организация и студенты на практике получают знания о том как важен коллективный договор. «Именно через коллективный договор мы отстаиваем права наших студентов, при возникновении каких-либо конфликтов», — сказала девушка.

Максим Зайцев (первый слева) и Анна Бергман (третья слева) вместе с коллегами.

Заместитель председателя первичной профсоюзной организации студентов СЗГМУ имени И.И.Мечникова Максим Зайцев отметил, что тема семинара как нельзя актуальна для него, поскольку сейчас в университете идёт подготовка соглашения между студенческой первичной и ректоратом.

Молодой энергетик — ведущий инженер Центра управления сетями Ленэнерго — Дмитрий Саранцев считает, что полученные знания важны для каждого работника — они позволяют лучше понять возможности и пользу профсоюза.

Дмитрий Саранцев и Георгий Афанасьев.

И еще один участник семинара — инженер ВНИИМ имени Д.И.Менделеева Георгий Афанасьев — уверен, что семинар даёт знания, необходимые каждому наемному работнику: «Это те права, которыми он обладает. Это законы, которые защищают его, эти знания дают и четкие представления о том, зачем нужен профсоюз».

Алексей Панферов, Олег Ланский, Вера Плюскова

Мы делимся с молодёжью лучшими практиками, отмечает Олег Ланский, и важно, что мероприятия Молодёжного совета ЛФП в этом году проходят в едином контексте с мероприятиями самой Федерации. «На семинаре мы фактически работаем в одном ключе с «Клубом председателей», заседание которого недавно прошло во Дворце Труда — штаб-квартире ЛФП», — заключил он.

Фото автора