Площадь Труда

Женщина в металлургии, а уж, тем более, в «горячем» цехе — явление нечастое. Но машинист крана плавильного цеха прославленного петербургского завода «Красный Выборжец» Ирина Босова, придя, в общем-то случайно, на предприятие более 10 лет назад, влюбилась в «красоту горящего металла», которая ее завораживает до сих пор.

До завода она «работала мамой» — целиком и полностью отдавала себя воспитанию троих детей, но будучи в отпуске по уходу за младшей дочерью начала подумывать и о самореализации в профессии. «Узнала, что есть возможность обучиться на крановщика, что на этой специальности работают, в основном, женщины, и работают вполне успешно. Вот и решила себя попробовать», — вспоминает Ирина. Как оказалось, «проба» получилась удачной. Читая характеристику, даже удивляешься — неужели это под силу женщине?

Посудите сами: сегодня, она умеет управляться со всеми электромостовыми кранами в плавильном цехе — ей покоряются махины грузоподъемностью до 50 тонн, она одна из немногих машинистов крана, кто, сидя за штурвалом, может заменить крупногабаритное плавильное оборудование, а это, по оценке специалистов — уникальная операция, при ее активном участии в цехе разработали и внедрили новую систему контроля качества продукции и провели реконструкцию плавильного оборудования.

Завод «Красный Выборжец» принимал участие в возведении знаменитого Крымского моста. Свой вклад в эту работу вместе с бригадой плавильщиков внесла и Ирина Босова — бригада изготавливала слитки медно-никелевого сплава, из которых потом делали детали, используемые при строительстве. На ее счету — досрочное выполнение важных заказов для госкорпорации «РОСКОСМОС» и предприятий отечественного судостроения. Список можно продолжать.

Без отрыва от производства машинист крана Босова получила высшее образование.

Своим богатым опытом она щедро делится с молодыми работниками — уже воспитала семь стажеров, которые теперь квалифицированные «крановщики».

«Металлургия — особая отрасль. Какой бы стаж работы ты не имел, поднимаясь на кран, все равно нужно вести его так, будто ты новичок — со всей внимательностью, осторожностью, стопроцентной концентрацией и аккуратностью. Здесь нельзя делать что-то «на автомате», по принципу, мол, я все умею, нельзя допустить, чтобы «глаз замылился». Ведь на тебе огромная ответственность —внизу стоит твой напарник — станочник, плавильщик, стропальщик, шихтовщик, и от твоего профессионализма напрямую зависят жизнь и здоровье человека. С одной стороны — это тяжело, но с другой то, что ты на рабочем месте всегда должен держать себя в форме, не имеешь права расслабиться, помогает оттачивать профессионализм, самосовершенствоваться, и это в моей работе, наверное, и самое сложное и самое интересное одновременно», — рассуждает Ирина

Два года назад коллеги по цеху избрали ее председателем цехового профсоюзного комитета. Согласилась она не раздумывая. «Я — многодетная мама, привыкла «держать руку на пульсе» своей семьи, всегда быть в курсе всех проблем детей, помогать им решать их. А цех — ведь это та же семья. И кто может разобраться в проблеме, если не предцехкома? Я знаю, что могу разрешить с руководством трудный вопрос, заступиться за несправедливо обиженных, проконсультировать коллег. В общем, образно говоря, мои коллеги — это те же мои дети и я за них в ответе».

Себе в заслуги она ставит то, что благодаря усилиям профсоюза в цехе улучшились условия труда. И главное, по ее словам: «Налажен диалог между руководством и рабочими, есть обратная связь, возможность прийти в заводоуправление, высказаться, составить мотивированное мнение профсоюза, собрать подписи, донести проблему до администрации предприятия и при поддержке нашего председателя профкома Натальи Александровны Михненок добиться ее разрешения. Это один из самых больших шагов. Ну и ежедневная работа: кого-то мы защитили с помощью председателя профкома, кому-то помогли в трудной жизненной ситуации. Таких примеров много, какой-то один выделить сложно».

А подтверждение тому, что Ирина имеет авторитет у членов профсоюза не только в своем родном плавильном цехе, но и на всем предприятии — ее избрание в прошлом году заместителем председателя первичной профсоюзной организации «Красного Выборжца».

Много теплых слов сказала Ирина о профсоюзе завода и его лидере Наталье Михненок. «Профсоюз — это проводник мнений работников к администрации, он всегда отстаивает наши интересы и, на самом деле, очень много делает для коллектива. Например, недавно профком во главе с Натальей Александровной добился, чтобы родителям первоклассников давали на первое сентября дополнительный выходной с оплатой 2/3 зарплаты. Такой пункт внесен в коллективный договор. Индексация зарплаты, контроль за охраной труда и обеспечением спецодеждой, заключение колдоговора, культурная и спортивная жизнь, новогодние подарки — это все профсоюз и Наталья Александровна. Отдельная забота — наши ветераны: профком всегда на День полного освобождения Ленинграда от блокады и День Победы собирает бывших работников, готовит им подарки совместно с руководством. А еще Наталья Александровна ежегодно, два раза в год, вывозит членов профсоюза на экскурсии в различные города. Мы побывали в Выборге, Карелии, Печорах, Ярославле, Москве, на Валааме, последняя поездка была в Казань. Теперь собираемся в Новгород, Калининград в планах…  В общем, работа у профкома большая, ежедневная, кропотливая. Жаль только, что не все ее замечают…», — говорит Ирина.

Связав свою жизнь с профсоюзом, Ирина уверена, что сделала правильный выбор: «Люди мне доверяют, и я вижу, что нужна им. Это самое главное, ради чего надо быть в профсоюзе».

Фото из личного архива Ирины Босовой