Площадь Труда

Размер компенсации из областного бюджета за путевки в детский оздоровительный лагерь для работающих жителей Ленобласти должен быть увеличен с учетом неповышения его в последние два года, а работодателям нужно рекомендовать оплачивать санаторно-курортное лечение работников, перенесших заболевание в тяжелой форме — настаивают профсоюзы. Эти и другие темы рассмотрели вчера на заседании Ленинградской областной трехсторонней комиссии (ЛОТК) социальные партнеры — власти, профсоюзы и работодатели. Стороны не по всем вопросам пришли к компромиссному решению. Профсоюзы считают, что гарантии  для работающих граждан должны быть повышены, и намерены продолжить обсуждение на заседаниях президиума ЛОТК.

Экономика области: прогноз оптимистичный

Как известно, гарантии для работников, на увеличении которых настаивают профсоюзы, во многом зависят от экономической ситуации на конкретном предприятии и в регионе в целом. Поэтому вполне объяснимо, что первым в повестке дня стоял вопрос «Об итогах социально-экономического развития Ленинградской области в 2022 году и перспективах развития на 2023-2025 годы». По словам первого заместителя председателя комитета экономического развития и инвестиционной деятельности Ленинградской области Егора Мищерякова, не смотря на то, что ушедший год для экономики области был тяжелым, фактические итоги оказались выше прогнозных и по ряду показателей обогнали общероссийские.

Так, например, объем инвестиций в основной капитал составил почти 546 млрд руб., что на 11,6% выше уровня 2021 года (по России рост на 4,6%).

Реальная зарплата в области выросла (хотя по прогнозам должна была снизиться) по сравнению с 2021 годом на 1,4%, что также выше общероссийского показателя (0,3%).

Положительно, по словам Мищерякова сказался на местной промышленности уход иностранных производителей — в области увеличилось производство собственных напитков, одежды, электроники.

По уровню регистрируемой безработицы по данным декабря Ленинградская область занимает второе место среди субъектов РФ (0,4%).

Однако ожидаемо «просел» индекс промышленного производства (97,1% к 2021-му). Но при этом ряд производств показал рост, причем он выше общероссийского — это водоснабжение, водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений – (111,7% к уровню прошлого года, по России – 93,9%) и добыча полезных ископаемых (109,8%, по России – 100,8%).

Фото: сайт ТВСЗ

Санкционное давление на себе ощутили такие ведущие отрасли, как деревообработка, машиностроение и химическая промышленность. Однако сегодня, отметил Мищеряков, ситуация нормализуется. Так возвращается к прежним объемам Тихвинский вагоностроительный завод (ТВСЗ), несмотря на простой,  длившийся в прошлом году два с половиной месяца, а производство на бывшем заводе компании «ИКЕА», который приобрел российский собственник, по прогнозам, может восстановиться уже до конца 2023-го.

Как отметил зампред комитета экономического развития и инвестиционной деятельности, в 2023 году область планирует выйти на прирост валового регионального продукта — на 1%, промышленность должна восстановиться и показать рост на 3%, сельское хозяйство — улучшить показатели на 1,1%, а реальная зарплата увеличиться на 1,8%.

Прогноз социально-экономического развития области на 2024-2026 годы, по его словам, будет подготовлен на этой неделе. Координатор стороны профсоюзов в ЛОТК, заместитель председателя Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Мария Артюхина напомнила, что его данные должны быть предоставлены в президиум ЛОТК, поскольку сегодня социальные партнеры уже ведут переговоры по Обязательствам сторон на 2024 год и должны быть в курсе перспектив экономического развития области.

Детский отдых и оздоровление работников — пока не договорились

Что касается Обстоятельств сторон-2024, то на обсуждение были вынесены пять ранее не согласованных пунктов в проектах документов. И если  по итогам ЛОТК два пункта полностью согласованы, рассмотрение еще одного — по предложению профильного комитета – перенесено на 2025 год, то еще по двум принципиальным моментам сторонам  пока еще договориться не удалось. Это, в первую очередь, так называемая, расчетная стоимость путевки в детский оздоровительный лагерь, исходя из которой работающим гражданам  выплачивается компенсация из областного бюджета   (70% от расчетной стоимости).

Фото из архива «ПТ»

Напомним, что он, несмотря на требования профсоюзов стоимость увеличивалась в течение двух лет — власти ссылались на объективные финансовые трудности. Профсоюзы настаивают, чтобы увеличение в 2024-м было с учетом неповышения в 2022-м и 2023-м — на сумму индексов потребительских цен (ИПЦ) этих двух лет — почти на 20%. Однако, предложение комитета финансов, которое озвучила его зампред Татьяна Мигда — рост на прогнозируемый индекс потребительских цен — 4,6%. Так будут, по ее словам, проиндексированы и все областные меры соцподдержки, размер которых из-за отсутствия финансовой возможности также не менялся два года. Однако защитники прав работников с этим не согласны, и Мария Артюхина предложила вновь вернуться к обсуждению на президиуме ЛОТК. «Увеличения не было в 2022-2023 годах, это вопрос принципиальный», — подчеркнула она.

Второй пункт, предложенный профсоюзами: «Рекомендовать обеспечивать работников, перенесших заболевание в тяжелой или крайне тяжелой степени тяжести, санаторно-курортным лечением за счет средств работодателя». Ранее такая рекомендация касалась только работников, переболевших COVID-19. Но, как, отметила Мария Артюхина, таким образом, «за бортом» оказывались работники, перенесшие другие болезни в тяжелой форме.

Однако представители бизнеса во главе с президентом областного Союза промышленников и предпринимателей Александром Габитовым выступили против формулировки, посчитав, что в такой редакции пункта затраты на оздоровление увеличат финансовую нагрузку на работодателей. Но Мария Артюхина парировала, что эта мера поддержки может стать предметом договоренности работников и работодателя, закреплена в коллективном договоре с указанием всего механизма реализации. «Среди членов комиссии от стороны работодателей есть представители Агентства по развитию человеческого капитала в СЗФО. Так как мы собираемся развивать человеческий капитал, если не будем заботиться о здоровье работников?», — задала зампред ЛФП резонный вопрос.

По предложению профсоюзной стороны переговоры по этому вопросу также продолжатся на заседании президиума ЛОТК. «Мы, в первую очередной, заботимся о человеке труда, занимаемся его вопросами и проблемами, в том числе, и вопросами его здоровья», — напомнила Мария Артюхина позицию профсоюзов.

Социальный контракт — для повышения качества жизни нуждающихся

О том, как реализуется в Ленобласти эта мера соцподдержки членам комиссии рассказала начальник отдела методологии, анализа, контроля и развития адресной поддержки населения областного комитета по социальной защите населения Мария Санникова. Она подчеркнула, что это не прямые выплаты, а субсидия, которая поможет жителям Ленобласти, оказавшимся в тяжелом финансовом положении, реализовать свой трудовой потенциал и обеспечить материальную стабильность.

Получателям соцконтракта предлагают поиск работы, помощь в переобучении, открытие или восстановление после ЧС собственного бизнеса и ведение личного подсобного хозяйства. В первоочередном порядке социальный контракт предоставляется безработным. Заключившие такой контракт, в свою очередь, обязуются реализовать мероприятия, предусмотренные программой социальной адаптации,

Но, несмотря, на широкую рекламную кампанию, по итогам пяти месяцев 2023 года социальных контрактов заключено несколько меньше, чем за тот же период прошлого года. По словам Марии Санниковой, одна из причин — уменьшилось количество жителей области, считающихся малоимущими и, соответственно, имеющих право пользоваться такой мерой соцподдержки. Она и Алла Астратова оценили этот факт как положительный, значит благосостояние граждан растет. Однако как отметила Мария Артюхина, в России и регионах низкий размер прожиточного минимума, именно поэтому, по оценке защитников прав трудящихся, уменьшается количество людей, подпадающих под критерии нуждаемости. Об этой проблеме неустанно говорят профсоюзы, требуя изменить методику его расчета,

Подробно об условиях получения соцконтракта читайте на сайте областного Центра социальной защиты населения

Для консультирования по социальным контрактам можно написать сообщение в Telegram или по СМС «Хочу соцконтракт!» на номер +7 (964) 341-60-00 и указать район проживания. С вами свяжутся специалисты Центра социальной защиты населения. Также заявку можно оставить на сайте Центра.