Площадь Труда

Гражданский персонал Вооруженных Сил России… За этими словами стоят люди, пусть и не имеющие званий, не носящие погон. Но сегодня, в это непростое для всей страны время, они наравне с военными решают важные задачи, обеспечивая боеготовность нашей Армии вообще и при проведении специальной военной операции (СВО). Это те, кто создает крепкий тыл, кто оказывает помощь раненым бойцам, выполняет многие другие самые разнообразные задания. Не секрет, что материальное положение этих людей сегодня, увы, не на высоте. Однако права гражданского персонала армии и флота на достойный труд продолжает последовательно и системно отстаивать профсоюз. В канун Дня защитника Отечества об этом «Площади Труда» по-военному лаконично рассказал председатель Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России Западного военного округа (ЗВО) Валерий Ткачук.

— Валерий Константинович, что самое главное сейчас в вашей работе? На что обращаете свое внимание в первую очередь?
— Как и ранее, одним из основных направлений деятельности Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации была, есть и остается борьба за достойную заработную плату гражданского персонала. Наша цель — достижение справедливой оплаты труда гражданского персонала на всех должностях.

— Вопрос повышения заработной платы ставится профсоюзом уже давно. Что мешает решить его?
— Дело в том, что современная система оплаты труда гражданского персонала уже не отвечает реальным трудозатратам работников, а также уровню той ответственности, которая возложена сегодня на них, самому их вкладу в укрепление боеготовности вооруженных сил.

— В чем это выражается?
— В отношении гражданского персонала не выполняются требования трудового законодательства об особых условиях оплаты труда, о дополнительных преимуществах для тех, кто трудится в этих условиях. А ведь несение боевых дежурств и труд в районах СВО — это особые условия!

Но, несмотря на это, размер оплаты труда гражданского персонала до сих пор существенно ниже средней заработной платы в стране. И, что особенно обидно, ниже, чем уровень заработной платы гражданского персонала в других силовых ведомствах. Недостаточными, по мнению Профсоюза, остаются и доплаты тем, кто трудится сегодня в в районах проведения спецоперации.

А ведь наши люди сейчас напряженно работают, образно говоря, «за себя и за того парня», за тех кто сейчас действует в районах СВО.

Еще раз повторю: сегодня гражданский персонал трудится в особых условиях с точки зрения трудового законодательства. Соответственно, считаем что гражданскому персоналу положено повышенное материальное денежное довольствие. Но это, увы, не исполняется. Низкие оклады, недостаточный размер дополнительных стимулирующих и компенсационных выплат. Происходит это из-за-того, что устарела сама система оплаты труда гражданского персонала.

Валерий Ткачук

— Давайте напомним читателям, где сегодня трудится гражданский персонал нашей Армии? Какие задачи решает?
— Гражданский персонал принимает активное участие в выполнении задач, обеспечивающих специальную военную операцию. Особая нагрузка, при этом, сегодня легла на плечи работников в воинских частях материально-технического обеспечения, военных комиссариатов, военно-медицинских учреждений.

Выполняя свои обязанности, люди, порой, работают без выходных дней, переходя все мыслимые пределы установленной продолжительности рабочего времени, не считаясь со своей личной жизнью, со своим личным временем. Это нужно ценить.

— Как же профсоюз пытается изменить ситуацию с заработной платой гражданского персонала?
— Мы ведем постоянный диалог с командованием в рамках социального партнерства, четко выражая наши требования, внося свои предложения. В частности, я, как член Комиссии Министерства обороны РФ по регулированию трудовых отношений, регулярно участвую в этом процессе.

На последнем заседании комиссии в Москве рассматривались наши очередные предложения — варианты совершенствования системы оплаты труда гражданского персонала. Сейчас предложения, выработанные комиссией, находятся на рассмотрения в Правительстве России. Однако ответа пока мы не получили. Но мы постоянно держим руку на пульсе и готовы продолжать нашу работу совместно с социальными партнерами.

— Какие другие задачи решаете сегодня?
— Систематически продолжаем оказывать адресную материальную гуманитарную помощь участникам СВО, а также членам их семей. Посещаем медицинские учреждения, где находятся раненные на лечении, помогаем, морально поддерживаем их. Оказываем благотворительную помощь бойцам.

Еще одним важнейшим направлением работы профсоюза ЗВО остается поддержание здорового морально-психологического климата в воинских частях, организациях и учреждениях среди гражданского персонала.

Все это, вместе взятое, также содействует укреплению и поддержанию боевой готовности Вооруженных Сил.

— И в заключении…
— Хочу поздравить коллег, гражданский персонал Западного военного округа! От всей души поздравляю вас с Днем Защитника Отечества. Этот день воистину стал праздником для всего нашего народа, символом мужества, храбрости и смелости!

Спасибо вам за ваш благородный и самоотверженный труд! От всей души желаю всем крепкого здоровья, счастья и благополучия!