Площадь Труда

или чего добился «Всероссийский Электропрофсоюз»

22 декабря свой профессиональный праздник отмечают российские энергетики. Уходящий год для трудящихся отрасли и отраслевого профсоюза выдался непростым. Но в послужном списке «Всероссийского Электропрофсоюза» (ВЭП) немало побед в защиту человека труда.

Об успехах и перспективах под занавес года и накануне профессионального праздника «Площади Труда» рассказали председатель Санкт-Петербурга и Ленинградской области межрегиональной организации Общественной организации ВЭП Владислав Марьяндышев и лидеры профсоюзных первичек предприятий отрасли.

Владислав Марьяндышев:

— Я бы выделил четыре значимых события нынешнего года.

Первое, это подписание  20 апреля в присутствии Министра энергетики Николая Шульгинова Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике РФ на 2022-2024 годы между «ВЭП» и Объединением работодателей «ЭРА России».

Мы очень трудно и долго шли к заключению соглашения, переговоры и консультации длились 9 месяцев, сторона работодателя ни в какую не соглашалась на предложения профсоюза по порядку и размеру индексации минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) рабочих первого разряда и индексации социальных выплат. Нам пришлось провести несколько коллективных акций, отправить письма и работодателям, и в профильное министерство и только после этого удалось прийти к разумному компромиссу.

Новое соглашение сохраняет в полном объёме набор льгот, гарантий и компенсаций работникам электроэнергетики, а их размер увеличен на 17%, вырос и размер ММТС и предусмотрена ее ежегодная индексация на фактический индекс потребительских цен. В Соглашение включены положения, которых не было в предыдущем документе: предусмотрены доплаты за совмещение профессий, высокую интенсивность и напряженность труда, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника, регламентированы вопросы временного перевода на дистанционную работу и др. Можно сказать, что учтено большинство предложений профсоюза.

ОТС в электроэнергетике России подписано!

Но подписать ОТС — это полдела, у нас остается задача добиться, чтобы ОТС могло распространяться и на работников тех организаций, которые не участвовали в его подготовке и заключении — это, в частности, компании теплогенерирующего сектора. Об этом, кстати, сказал и Николай Шульгинов. И здесь профсоюзу предстоит еще большая работа.

Второе, это сбор гуманитарной помощи братским профсоюзам работников энергетики и электротехнической промышленности ЛНР и ДНР.

В марте Президиум Всероссийского Электропрофсоюза обратился к структурам ВЭП с призывом: оказать солидарную помощь братским отраслевым профсоюзам Донецкой и Луганской народных республик, которые по понятным причинам не могли в полной мере поддержать своих членов профсоюза и их семьи, находящиеся в сложных жизненных условиях.

Собранная помощь была передана председателю Энергопрофсоюза Луганской Народной Республики Вячеславу Кузнецову и председателю Профсоюза РЭЭП Донецкой Народной Республики Элеоноре Поздняковой.

На полученные от ВЭП денежные средства первичные организации профсоюзов энергетиков ЛНР и ДНР закупили предметы первой необходимости, гигиенические наборы, продукты питания для членов профсоюза, оказали гуманитарную помощь беженцам, проводили работу с населением на освобожденных территориях.

Третьим событием стал международный молодёжный форум «Мы великая сила, когда объединяемся!», организованный Республиканским Советом профсоюза работников энергетики, нефти-газа и геологии Узбекистана совместно с Акционерным Обществом «Тепловые электрические станции» Узбекистана, прошедший в августе.

В работе форума приняли участие гости из Казахстана, России, Таджикистана, Турции и Японии. «Всероссийский Электропрофсоюз» представляли девушки из ПАО «Россети», в том числе — наша землячка — Наталья Пономарь (ПАО «Россети Северо-Запад»).

Гости посетили Ферганскую ТЭЦ, на территории которой состоялась научно-техническая конференция на тему «Инновационные решения для развития тепловых электрических станций». Представители ВЭП выступили там с докладом на тему «Внедрение системы управления работами – цифровой электромонтёр».

Ну и четвертое — это VII Всероссийский слет молодежи ВЭП прошедший в сентябре в Каспийске (Республика Дагестан). В этот раз он проходит под девизом «Vместе с ПрофсоюZом». Молодым профсоюзным лидерам представилась возможность поучаствовать в образовательных программах с профессиональными наставниками-модераторами, пообщаться с лидерами профсоюзных объединений и с председателем ВЭП Юрием Офицеровым, представителями работодателей, узнать секреты карьерного роста, продемонстрировать свои способности, а также посетить Чиркейскую ГЭС – самую мощную гидроэлектростанцию на Северном Кавказе.

Борис Шмелев, председатель первичной профсоюзной организации завода «Электросила» АО «Силовые машины»:

— Одним из главных событий 2022-го на нашем предприятии я бы назвал разработку и подписание коллективного договора на 2023-2025 годы АО «Силовые машины». Он единый для входящих в «Силовые машины» «Электросилы» и Ленинградского металлического завода. В состав комиссии по разработке, а также в число подписантов нового договора входил и я. Перед принятием нового, комиссия подвела итоги выполнения предыдущего, отметив, что по основополагающим разделам он выполнялся. Подтверждение тому — его победа в конкурсе Ленинградской Федерации профсоюзов на лучший колдоговор среди предприятий реального сектора Петербурга по итогам 2021 года Новый документ актуализирован, в нем оставлены без изменений все основные положения и добавлен пункт о повышении всех социальных выплат на процент индексации.

Также профсоюз завода поддерживал мобилизованных работников и членов их семей, особенно – членов профсоюза, участвовал в гуманитарных акциях фонда «Победа».

Что касается производственных задач, то на заводе проводилась дальнейшая работа по проектированию, изготовлению и вводу в эксплуатацию турбогенераторов, гидрогенераторов и крупных электрических машин разных типов и мощностей для тепловых, атомных электростанций как в России, так и за рубежом таких как Кармановская и Сургутская ГРЭС, Калининская, Курская, Нововоронежская АЭС, ТЭЦ-22 «Мосэнерго», ТЭС «Сирик» (Иран), гидрогенераторов для Воткинской Рыбинской, Чебоксарской, Фархадской ГЭС, уникальные крупные электрические машины для площадок «Уралмашзавода» и другое

Наталья Быстрова, председатель Совета председателей первичных профорганизаций филиала «Невский» ПАО «ТГК-1»:

— 27 января был принят коллективный договор компании на 2022-2023 годы. Мы можем гордиться этим документом. Только зарплата в 2022 была проиндексирована дважды — с 1 января — на 7,5% и с 1 июля — на 10%. То есть в общей сложности — выше инфляции. Слаженная работа всех первичных профорганизаций компании — залог успешности переговоров по колдоговору. Несмотря на сложную ситуацию, все льготы и гарантии реализованы в полном объеме.

По всем направлениям активно работали совместные комиссии на паритетных началах, создание которых – в большой степени заслуга профсоюзной организации. К примеру, подготовлен и проходит утверждение комплексный план улучшения условий труда с проведением ремонтов не только на рабочих местах, но в душевых, комнатах приема пищи, раздевалках, гардеробах.

Путевки на отдых в летний период, компенсация отдыха детей сотрудников, программа добровольного медицинского страхования, и как дополнительная опция – программа «Высокие медицинские технологии» — это лишь малая часть того, что делает профсоюз для создания нормальных условий труда, сохранения здоровья работников и благоприятного климата в коллективе.

Надежда Осмоловская, председатель первичной профорганизации Всероссийского научно-исследовательского института гидротехники (ВНИИГ) им. Б.Е.Веденеева:

— Из ярких событий уходящего года нужно отметить, что наш колдоговор  с достойным соцпакетом занял I-е место в конкурсе «Всероссийского Электропрофсоюза» в номинации «Лучший коллективный договор в сетевых энергокомпаниях РФ». В этом немалая заслуга нашей первички. Первичная профсоюзная организация ВНИИГа неоднократно принимала участие в конкурсах на лучший колдоговор Ленинградской Федерации профсоюзов и ВЭП и всегда – очень успешно.

Для членов профсоюза ВНИИГа ежегодно организуется множество культурно-массовых и спортивных мероприятий. Не стал исключением и уходящий. Члены профсоюза бесплатно посещают Эрмитаж и с 20%-й скидкой приобретают билеты в театры города, на льготных условиях занимаются фитнесом и ходят в бассейны Подписан договор на аренду спортивного зала. Постоянно, совместно с ВНИИГом проводятся акции: «День детей», «День донора», «За здоровый образ жизни» и другие.

Что касается производственных достижений, то здесь хотелось бы выделить работы по проекту реконструкции Эзминской ГЭС — специалисты института предложили решение по реконструкции фасада с учётом сохранения исторического облика; работы по обеспечению надежной и безопасной эксплуатации гидротехнических сооружений  ПАО «ТГК-1» на территории СЗФО и многое другое.

19 – 21 октября прошла 14 научно-техническая конференция «Гидроэнергетика. Гидротехника. Новые разработки и технологии», организованная РусГидро, ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева и СПбПУ. В ней приняли участие около 600 специалистов из 147 организаций. Специалисты института представили на научных секциях и круглых столах 50 докладов, и вошли в число победителей конкурсов форума.

ВНИИГ им. Б.Е. Веденеева стабильно перевыполняет план и лидирует среди институтов Группы РусГидро по количеству заключенных и выполняемых договоров. Также расширяется и количество внешних заказчиков, их доля приближается к 60% и включает зарубежных партнеров. А это значит, что и у института, и у его коллектива — стабильное финансовое будущее, что не может не радовать профсоюз.

Марина Исько, председатель Совета председателей первичных профорганизаций ПАО «Россети Ленэнерго»:

— По-прежнему основой задачей ПАО «Россети Ленэнерго» остаётся надежное обеспечение электроэнергией Санкт-Петербурга и Ленинградской области, в том числе, и в период осенне-зимних нагрузок. Для этого в полном объеме была проведена подготовительная ремонтная кампания.

Наши работники трудятся и на Донбассе — помогают восстанавливать электроснабжение Мариуполя.

При этом компания продолжается развиваться по разным направлениям, например, расширен перечень платных услуг для населения и организаций.

ПАО «Россети Ленэнерго» остаётся социально-ориентированной организацией. В нынешнем году заканчивалось действие коллективного договора, в компании прошли переговоры, и профсоюз и работодатель продлили действие коллективного договора, в соответствии с которым на работников продолжает распространяться весь пакет социальных льгот и гарантий, а размер минимальной тарифной ставки рабочих первого разряда  превышает размер, установленный Отраслевым соглашением.

Владислав Марьяндышев:

— В заключении скажу, что энергетики всегда достойно выполняли свою работу, и этот год — наглядное тому подтверждение. От имени президиума территориальной организации поздравляю всех, чей труд связан с энергетикой и электротехникой с нашим профессиональным праздником! Желаю всем здоровья и благополучия, мира и спокойствия!