Площадь Труда

Как наладить социальное партнерство, вовлечь новых людей в профсоюз, грамотно вести информационную работу в первичке. Этому и многому другому учились в поселке Пушкинские Горы (Псковская область) молодые профсоюзные активисты Северо-Запада — там состоялся окружной этап СЗФО Всероссийской молодежной программы Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) «Стратегический резерв-2022». В нем приняли участие 25 человек. Ленинградскую Федерацию профсоюзов (ЛФП) представляли шестеро участников программы — члены профсоюзов работников: образования; судостроения, судоремонта и морской техники; жизнеобеспечения и агропромышленного комплекса. По отзывам представителей ЛФП, они почерпнули на занятиях немало интересного и полезного, что обязательно пригодится в их дальнейшей работе.

Вместе с председателем Совета Ассоциации территориальных объединений организаций профсоюзов  СЗФО, председателем Новгородской областной Федерации профсоюзов Василием Федосовым ребята детально разобрали как действует система социального партнерства на всех уровнях профсоюзной структуры. А с конкретными примерами взаимодействия властей, работодателей и профсоюзов в своих регионах СЗФО их познакомили  Василий Федосов, председатель Псковского областного совета профессиональных союзов Игорь Иванов и председатель Союза организаций профсоюзов в Республике Карелия Илья Косенков.

«Много нужной информации мы получили на семинаре который провела заведующая юридическим отделом Новгородской областной Федерации профсоюзов Ольга Коломоец. Конкретные примеры из юридической практики, правовые аспекты ведения коллективных действий и кампаний солидарности, трудовые права молодежи — все актуально, все буду использовать в работе. Материал подан легко и доступно», — считает Кристина Лапинская — председатель первичной профорганизации «Племенной завод «Оредежский» (Лужский район Ленинградской области).

О различных практиках по вовлечению молодых в профсоюз и работе с профактивом ребятам рассказал Илья Косенков.

«По совету Косенкова мы решили внедрить практику знакомства вновь принятого работника с предприятием, — поделилась Алена Краснова — председатель цехкома Выборгского судостроительного завода. — Это будет экскурсия, которую проведут члены профкома, где мы покажем ему места, так сказать, «первой необходимости» — например, склад, где он получит спецодежду, раздевалку, место для приема пищи, познакомим с коллективом, чтобы он сразу чувствовал себя комфортно, понял, что его здесь ждут, ему рады, а профсоюз о нем заботится буквально с первых минут».

«Еще одна интересная идея от лидера карельских профсоюзов — сувенирная продукция с символикой профсоюза, — дополняет коллега Алены Анна Михайлова — заместитель председателя цехкома Выборгского судостроительного. — Вернувшись со «Стратрезерва» мы решили разработать логотип первички и изготовить чехлы для пропусков на завод с этим логотипом. Люди пользуются пропусками каждый день, значит у них всегда будет в руках напоминание о профсоюзе».

Все без исключения собеседники отметили тренинги, которые провели медицинский психолог, действующий член Российской Психотерапевтической Ассоциации Александра Науменко и преподаватель Школы-студии эстрады, кино и телевидения в телецентре «Останкино» Сергей Незговоров.

«На занятиях Александры Науменко мы учились предотвращать тревоги, бороться со стрессом и профессиональным выгоранием. Профсоюзная работа нередко связана с эмоциональным напряжением, и такие навыки, безусловно, важны», — рассказала заместитель председателя Совета молодых педагогов Приморского района Санкт-Петербурга Екатерина Герус. «В своем мастер-классе психолог помогла нам разобраться со своим «эмоциональным интеллектом» и дала несколько практик для его тренировки и самопознания», — поделилась председатель молодежного совета первичной профорганизации СПб ГУП «Горэлектротранс» Марина Треус.

Сергей Незговоров учил ребят основам ораторского мастерства, владения собственным голосом, таким важным для профсоюзного лидера качествам, как работать с аудиторией, преодолеть страх публичных выступлений.

«Сергей просто волшебник, — не скрывает своих эмоций Анна Михайлова.- Я вообще человек общительный. Но когда я выхожу на сцену, у меня сразу происходит ступор. А он открыл меня для себя, я, оказывается, могу спокойно, не боясь, выступать на сцене».

«Он научил нас секретам успешного выступления и коммуникативного влияния профсоюзного лидера. Каждый из нас попробовал себя в роли спикера и «прокачал» коммуникативные навыки», — дополнила Марина Треус.

Интерес аудитории вызвали и занятия, которые провел член Молодежного совета профсоюзов СЗФО, главный специалист организационного отдела Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников народного образования и науки РФ Сергей Вьюнков. Они были посвящены цифровизации и информационной работе в профсоюзах, а также материальным инструментам вовлечения новых людей в профсоюз. Вьюнков подробно ознакомил резервистов с тем как Межрегиональная организация профсоюза переходит «в цифру» — на примере внедрения электронного профсоюзного билета. Также он провел мастер-класс по информационной работе — от узнаваемого стиля — до грамотного SMM. Отдельная тема была посвящена программам привилегий «Profcards» и «Профсоюзный Плюс», которые помогают привлечь в ряды профсоюза.

«В нашей первичке информационная работа в сети Интернет только начинает набирать обороты, и этот опыт — как доводить до работников информацию о профсоюзе, как правильно ее подавать, оформлять, на чем делать акцент — был очень ценен», — считает Алена Краснова.

Наши земляки взяли на вооружение и представленный опыт коллег из других регионов и отраслей. Так Екатерину Герус заинтересовала информационная работа в первичной профсоюзной организации «Северсталь» (Череповец): «Они представили свой сайт, группу в соцсетях, газету, стенды, буклеты. Интересная находка: интерактивная карта города на сайте организации, глядя на которую можно узнать обо всех участниках партнерских программ профсоюза — где они находятся, какие привилегии предлагают. Заинтересовал их ютуб канал, где есть интервью с коллегами, видеоотчеты и репортажи о мероприятиях, в которых участвовала организация».

По словам собеседников, у них не было минуты свободного времени, они все время чему-то учились, даже за обедом обсуждали вопросы, делились опытом — у кого как организована профсоюзная работа, познакомились со многими интересными людьми, приобрели новых друзей.

«Занятия помогли повысить свои профессиональные компетенции, что для меня, как молодого профсоюзного лидера, очень важно, научили бороться с профессиональным выгоранием и дали много новых идей по вовлечению молодежи в профсоюз. Надеюсь, это наша не последняя встреча в таком формате», — подытожила Кристина Лапинская.

На прощание все участники получили чек-лист десяти самых частых ошибок, встречающихся при заключении коллективного договора, рекомендации ФНПР по ведению социальных сетей и оформлению профсоюзного стенда, а также примеры обращений на территориальном уровне, подписанные сторонами социального партнерства.

Ребята высоко оценили организацию мероприятия, искренне поблагодарив хозяев — Псковский областной совет профессиональных союзов. Запомнилась им и культурная программа. Они побывали в знаковом для каждого россиянина месте — музее-заповеднике А. С. Пушкина «Михайловское», соприкоснувшись с творчеством и жизнью великого поэта, и Свято-Успенском Святогорском мужском монастыре.

Наполненные новыми знаниями и идеями, они вернулись домой с огромным желанием — воплотить в жизнь то, чему научились за два дня в Пушкинских Горах.

Фото Молодежного Совета профсоюзов СЗФО