Площадь Труда

С 17 по 31 мая на градообразующем предприятии Тихвина — Тихвинском вагоностроительном заводе — введен режим простоя.

Накануне, вечером 16 мая, управляющий директор АО «ТВСЗ» Евгении Кузьменко обратился, к заводчанам (текст обращения опубликован в группе «ВКонтакте» «Форум: Тихвинский вагоностроительный завод, ТВСЗ» — прим. ред.)»: «Коллеги, вы знаете о сложной экономической и политической ситуации в стране и в мире. Происходящие события оказывают прямое влияние на нарушение международных торговых и логистических цепочек. Изменения коснулись всех сфер экономики и железнодорожный рынок не исключение. Наше производство законтрактовано на год вперед, но потребители подвижного состава вынуждены корректировать закупочную деятельность в связи со снижением погрузки и растущим профицитом подвижного состава. В этих условиях в связи с пересмотром производственного плана руководство железнодорожного холдинга «ОВК» приняло непростое решение о вводе на вагоностроительных предприятиях тихвинской Промплощадки с 17 по 31 мая режима простоя с оплатой в соответствии с Трудовым кодексом в размере 2/3 средней заработной платы».

Как сообщается в информации, «Режим простоя – вынужденная антикризисная мера, которая позволит сохранить коллектив, перераспределить выполнение заказов для обеспечения в дальнейшем стабильной работы производства и исполнения обязательств перед нашими клиентами».

В своем обращении руководитель заверяет, что «Все социальные льготы и гарантии, предусмотренные законодательством РФ, включая ежегодный основной отпуск, исчисление трудового стажа и другие трудовые гарантии, а также дополнительная социальная поддержка со стороны работодателя сохранятся без изменений».

Как следует из обращения, на время простоя работники будут освобождены от присутствия на рабочих местах и смогут воспользоваться отпусками с полной оплатой и переносом дней с других периодов.

По словам председателя первичной организации Российского профсоюза работников промышленности (РОСПРОФПРОМ) предприятия Сергея Рошко, с соответствующим приказом администрации ТВСЗ работники ознакомлены, а решение о введении режима простоя было согласовано с профсоюзом. «Ситуация на заводе, действительно, непростая. Профсоюз был вынужден согласится с такой непопулярной мерой, для того, чтобы сохранить коллектив, предприятие смогло переформатировать взаимоотношения с заказчиками и поставщиками и в итоге продолжить работать в нормальном режиме. Мы, в свою очередь, обратились к членам профсоюза, всем заводчанам с просьбой: отнестись с пониманием к происходящему», — отметил он.

Из профсоюзного обращения, опубликованного в группе «ВКонтакте» «Форум: Тихвинский вагоностроительный завод, ТВСЗ»: «Мы поддерживаем связь со своими коллегами с других крупных предприятий России, видим, как непросто переживает переходный период весь машиностроительный комплекс. К сожалению, есть и примеры действий недальновидных работодателей, которые ущемляют права человека труда. Таким управленцам, с помощью местных профсоюзов, дадут оценку соответствующие органы.
Нас же работодатель заверил — все социальные льготы, предусмотренные законодательством РФ, будут сохранены для сотрудников всех наших предприятий».

«Одной из важных договоренностей при согласовании с профсоюзом вывода работников в простой стало решение о выплате  2/3  именно средней заработной платы, а не оклада», — сказал Сергей Рошко.

Профлидер подтвердил, что для работников будут сохранены социальные гарантии: «Администрация гарантирует, что соцпакет для работников останется в полном объеме. Это и частичная компенсация, как стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря (сверх той, что выплачивается из бюджета области), так и санаторно-курортного лечения работников, жилищная программа и другие льготы. Исполнение этих гарантий будет контролировать профсоюз. А при любом нарушении их трудовых прав работники могут обратиться в профсоюз, о чем мы также напомнили в своем обращении».

Фото: официальный сайт ТВСЗ