Площадь Труда

Повышение зарплаты работников предприятий жилищно-коммунального хозяйства 47-го региона, престижа этой  отрасли  и ее стабильная работа —-эти и другие темы обсудили в минувший вторник в Доме правительства Ленобласти, где  состоялась встреча руководства региона, отраслевого профсоюза и работодателей.

В во встрече принимали участие  первый заместитель председателя правительства региона — вице-губернатор Роман Марков, координатор Ленинградской областной трехсторонней комиссии (ЛОТК) от стороны профсоюзов, заместитель председателя Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Мария Артюхина, генеральный директор «Союза промышленников и предпринимателей Ленинградской области» Александр Габитов, председатель Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Нина Леонтьева, заместитель председателя Регионального отраслевого объединения работодателей — предприятий жилищно-коммунального хозяйства Ленинградской области Юлия Иванова, руководители предприятий ЖКХ, представители профильных комитетов областного правительства.

«Не числом, но умением»
«Жилищно-коммунальное хозяйство сегодня — это стратегическая отрасль. В тоже время, на предприятиях не хватает людей. Мы малым количеством делаем большой объем работы. Молодые специалисты, закончив специальные учебные заведения, увы, не остаются работать в отрасли. Причина — низкая заработная плата», — заявила на встрече Нина Леонтьева.

Как отметила профлидер, сложившаяся система расчета заработной платы привела к тому, что в ЖКХ региона она в текущем году стала  ниже предыдущего года.

«За основу для расчетов уровня зарплаты в нынешнем году традиционно берется уровень заработной платы в позапрошлом и за три квартала прошлого года. А в эти годы не было индексации. В результате зарплаты наших работников в 2022 году стали ниже, чем в году 2021. Надо решать вопрос с порядком расчета зарплаты на уровне Москвы», — говорит Нина Леонтьева.

>Юлия Иванова, Александр Габитов, Мария Артюхина, Нина Леонтьева

Что почем?
Вторая проблема, озвученная профсоюзным лидером отрасли в регионе — несовершенная тарифная политика, недостатки которой стали более чем очевидны в условиях резкого роста цен.

«Нашим компаниям просто не хватит денег, чтобы выполнить текущий ремонт. Из-за роста цен, установленный тариф никак не покроет текущий ремонт. Аварийный — да, сделаем, а текущий — уже нет. У меня есть довольно резкое предложение — делать текущий ремонт на основе платных услуг за счет собственников», — продолжила Нина Леонтьева, посетовав, что даже субсидии, призванные покрыть разницу между установленными тарифами и фактической стоимостью работ, предприятия ЖКХ в Ленобласти получают с опозданием, иногда до полугода.

В унисон с Ниной Леонтьевой говорит и Юлия Иванова, обратившая внимание, что индексы-дефляторы, влияющие на установление тарифов не менялись для Ленобласти уже в течение нескольких лет, тогда как инфляция  дает о себе знать постоянно.

В единстве — сила! И в уважении…
Еще один вопрос, который обозначила профлидер работников ЖКХ Ленобласти — отсутствие крайне необходимого — по ее мнению — единого центра управление всем комплексом ЖКХ в регионе.

«Сегодня за эксплуатацию жилого фонда, обеспечение теплом, водой, электроэнергией, утилизацию бытовых отходов отвечают разные вице-губернаторы. Но дом, в котором живут люди, один. И все службы работают на него в равной степени. Нам нужен один вице-губернатор, отвечающий за эти вопросы», — убеждена Нина Леонтьева.

К этим проблемам добавляется еще и снижение престижа отрасли. По словам Юлии Инвановой,  ЖКХ не привлекателен для инвесторов, рассчитывающих на долгосрочные вложения.

«Мы теряем ЖКХ как цельную отрасль. Я не представляю себе инвестора, который был бы готов на длительный срок вкладывать деньги. Во-первых, это просто не выгодно. Во-вторых, тебя же еще все постоянно критикуют. Часто необоснованно. Там, где начинается ЖКХ бизнес заканчивается — отрасль максимально зарегулирована. Тарифы зависят от индексов-дефляторов, которые не менялись уже несколько лет. На нас много ответственности, а к нам — мало уважения», — заявила Юлия Иванова.

Нина Леонтьева также высказала тревогу в связи с положением дел по части охране труда и заработной платы в ГУП «Леноблводоканал», где в минувшем году произошло три смертельных случая на производстве.

«Проработаем и рассмотрим…»
Вице-губернатор Роман Марков с пониманием воспринял сказанное и предложил Нине Леонтьевой подготовить предложения на имя губернатора Ленобласти Александра Дрозденко. Это касается как тех проблем, которые могут быть решены на региональном уровне, так и тех, что находятся в компетенции федеральной власти.

«Мы проработаем эти предложения, — сказал Роман Марков, а также порекомендовал кроме мер по поддержке отрасли, возродить и празднование в Ленобласти Дня работника жилищно-коммунального хозяйства. Для этого Роман Марков советует подготовить обращение в Законодательное собрание Ленинградской области с предложением возродить в регионе празднование Дня работника ЖКХ с вручением наград. Это повысит престиж и уважение со стороны жителей,  – уверен Роман Марков.

Встречу подытожила Мария Артюхина, которая считает необходимым в рамках ЛОТК обсудить вопросы заработной платы в ЖКХ региона и определить возможные пути ее повышения, обратиться от имени ЛОТК в Законодательное собрание Ленинградской области с предложением о восстановлении празднования дня работника ЖКХ в регионе, а также усилить контроль за теми органами, которые  не отвечают на жалобы людей.

«В рамках трехстороннего соглашения есть раздел посвященный ЖКХ. Туда следует внести все необходимые дополнения», — сказала Мария Артюхина.