Площадь Труда

Несмотря на все изменения последних недель рынок труда Ленинградской области продолжает оставаться стабильным. Об этом заявила вчера председатель Комитета по труду и занятости населения (КТЗН) региона Алла Астратова в прямом эфире на официальном паблике правительства Ленобласти в социальной сети «Вконтакте». Так, по данным чиновницы, 47-й регион продолжает быть одним из лидеров в стране по самому низкому уровню регистрируемой безработицы. Сегодня на учете в областной Службе занятости состоят 3 тысячи 800 человек. При этом банк вакансий региона, как сообщила спикер, насчитывает боле 56 тысяч вакансий.

Несмотря на то, что ряд зарубежных компаний приостановили свою работу в России, а, следовательно, и на территории Ленинградской области, органы власти не получали от них уведомлений о массовом высвобождении работников.

«Совместно с Комитетом экономического развития мы ежедневно наблюдаем все предприятия на предмет предполагаемого высвобождения персонала, приостановки работы или простоя. Ни одного случая нарушения трудового законодательства нами не зафиксировано, хотя контроль ведется со всех сторон, включая и Государственную инспекцию труда, а также прокуратуру. Наш мониторинг охватывает на 100% крупные и системообразующие предприятия. Стараемся увидеть всех. Взаимодействуем с работодателями и помогаем им, в зависимости от сложившейся ситуации», — заверила нас Алла Астратова.

В пример она привела торговые площадки и производство ИКЕА, где, как и на других иностранных предприятиях, произошла приостановка работы, но персонал, тем не менее, полностью сохранен и, получает большую часть заработной платы. Об этом уже сообщала «Площадь Труда».

«Последний» день «Икеи» не стал катастрофой

глава КТЗН отметила, что несмотря на приостановку деятельности некоторые иностранные компании явно ожидают возможности возобновить свою деятельность, проводя собеседования с потенциальными сотрудниками и сохраняя свои вакансии в базе данных Ленинградской области. «На некоторых предприятиях региона сегодня есть сокращения, но они не связаны с нынешней ситуацией», — сообщила она, заметив, что везде в таких случаях, трудовое законодательство соблюдается.

Как уверена Алла Астратова, регион сможет адекватно отреагировать и на случаи массовых высвобождений, если таковые вдруг случатся. В этом помогут программы переподготовки и переобучения работников, а также самый широкий спектр общественных работ. От благоустройства территорий, до истребления борщевика, а также работ в офисе.

«Этот вид временной занятости подходит не только для тех, кто ищет работу, но и для работников, оказавшихся в состоянии вынужденного простоя, а также для тех, кто по каким-либо причинам, не может трудоустроиться на постоянной основе. Например, туристы, оказавшиеся в трудной ситуации. Заработная плата на таких работах не может быть меньше двух минимальных заработных плат в регионе», — комментирует председатель областного КТЗН.

Она отмечает случаи, когда люди, пришедшие на временные общественные работы, оставались в этих организациях уже на постоянной основе, например, на предприятиях дорожного хозяйства области.

На сегодня в Ленобласти составлен перечень работодателей, которые имеют право привлекать людей к общественным работам. Кроме общественных работ организует и временные работы для людей с ограниченными возможностями и для бывших заключенных.

По-прежнему к услугам граждан и различные программы переобучения. Часть из них реализуется в рамках национального проекта «Демография». «Пройти профессиональное обучение и переобучение по проекту «Демография» могут пройти мамы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, а также тек, кто имеет на своем иждивении детей до 7 лет и люди в возрасте 50+», — говорит Алла Астратова.

Кроме того, пройти опережающее обучение, обратившись в Службу занятости региона могут и те, кто состоит в трудовых отношениях. Сделать это может как сам работник, так и его работодатель, если на предприятии возникла потребность в работниках с совершенно новыми компетенциями.

Руководитель КТЗН назвала отрасли, где сегодня наиболее остро отмечается кадровый дефицит: «Это строительство, где нужны, как рабочие, так и инженерные кадры. Это промышленность, несмотря на все санкции. Там сегодня также нужны инженеры, но более всего — специалисты со средним специальным образованием. Только на одном Тихвинском вагоностроительном заводе открыто 1500 вакансий. Требуются люди в торговле — особенно в сетях — и здравоохранении, где не хватает врачей и фельдшеров».