Площадь Труда

Профессия медицинской сестры в наши дни поистине обретает новый статус. Сегодня она может быть специалистом с высшим образованием, превратившись из помощницы врача и исполнительницы его поручений в коллегу, действующего параллельно с врачом. Учебные программы по подготовке медсестер кардинально пересматриваются. Все больше места в них отводится на изучение психологии, деонтологии (медицинской этики), а также гериатрии. В медицинских вузах открываются факультеты сестринского дела. Медсестры становятся бакалаврами и магистрами, преподавателями средних и высших учебных заведений. Они защищают кандидатские и докторские диссертации…

Вместе с тем, в городе по-прежнему сохраняется дефицит кадров среднего медперсонала и, в частности, медицинских сестер. Особенно в амбулаторном звене. Власти решают эту проблему выполняя дорожную карту по «Майским указам» и развивая систему средних специальных учебных заведений, а отраслевой профсоюз добивается для медиков Петербурга все новых и новых социальных гарантий.

Награды — лучшим, защиту и поддержку — всем

Заботясь об этом, совсем недавно Территориальная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников здравоохранения РФ во главе с Иосифом Элиовичем выступила с предложением обеспечить всех работников лечебно-профилактических учреждений города на Неве правом в приоритетном порядке получать медицинские услуги в своих больницах и поликлиниках.

Данное предложение тред-юниона горячо поддержала и главный внештатный специалист по вопросам аттестации специалистов в системе здравоохранения Санкт-Петербурга Ирина Бубликова, отвечая на вопрос корреспондента «Площади Труда» в пресс-центре ТАСС, на пресс-конференции, посвященной развитию сестринского дела в Санкт-Петербурге. Она состоялась в нашем городе на минувшей неделе.

«Это вполне реальное направление. Медики, которые отдают свое время, сердце и душу пациентам заслуживают того, чтобы самим иметь различные льготы и не толь ко в плане медицинских услуг, но и в других сферах. Например, это может быть льготная ставка при ипотеке, а также  улучшение жилищных условий очередность предоставление мест в детских садах, доплаты молодым специалистам. Это правильно, потомку что сами медики должны чувствовать заботу и защищенность», — уверена она.

Область и город стимулируют медиков

Ирина Бубликова также сообщила, что недавно один из петербургских страховщиков в сфере оказания медицинских услуг выступил с инициативой доплачивать молодым специалистам, только что пришедшим в учреждения здравоохранения Петербурга из колледжей и вузов пока они не имеют еще категории и стажа работы.

Это весьма актуально, ведь, средняя заработная плата — это средняя температура по больнице, признается Ирина Бубликова.

«Есть «Майские указы» Президента, где сказано, что заработная плата медицинских работников должна равняться средней зарплате по экономике региона. Для Санкт-Петербурга сегодня это — 46 тысяч рублей. Мы выполняем условия дорожную карты, но, в числе прочего, и за счет совместительства», — говорит специалист Комитета по здравоохранению.

Ирина Бубликова, при этом, констатирует, что качественная медицинская помощь станет по-настоящему доступной для людей, а проблема профессионального выгорания медиков не будет стоять столь остро, если это будет заработная плата на ставку.

Особо подчеркнем, что именно этого уже давно добивается Территориальная организация Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профсоюза работников здравоохранения РФ, требуя рассчитывать реальную заработную плату врачей, фельдшеров, медсестер и других медиков именно на ставку а не на одного работника. Только так можно достичь объективности, уверены в Территориальной организации Профздрава РФ.

Это одна из фундаментальных мер, которая не только повысит престиж профессии, но и сбережет силы и здоровье самого медика.

Ставка ниже чем жизнь… достойная

Несомненно это поможет и решению проблемы с кадровым дефицитом, который, несмотря на все принимаемые городом меры и интерес выпускников школ к профессии медсестры и фельдшера, все еще остается.

Власти Санкт-Петербурга рассчитывают до 2024 года по программе развития кадрового обеспечения системы здравоохранения привлечь на работу более 13 тыс. специалистов среднего звена. Это поможет сократить количество случаев совместительства и улучшить качество медицинской помощи, сообщила Ирина Бубликова.

Как сообщила Ирина Бубликова, ставки среднего медперсонала заняты сегодня в лечебно-профилактических учреждениях Северной столицы на 90-94%, но с учетом все того же совместительства. Его коэффициент постоянно снижается, — добавляет она — но все еще остается высоким. В то же время, соотношение врач — медицинская сестра остается на уровне 1 к 1,5. Это по словам эксперта, также недостаточно, например, в Европе это показатель составляет 1 к 4.

Всего в Петербурге не хватает около 4 тысяч медсестер. При этом ожидается, что в городские больницы, поликлиники и диспансеры придут 1850 новоиспеченных медицинских сестер, окончивших в этом году средние специальные учебные заведения.

В то же время, более 30% их старших коллег уже достигли пенсионного возраста и в скором времени могут выйти на заслуженный отдых. Поэтому, кадровый дефицит так скоро закрыть не удастся, считает Ирина Бубликова, заявляя, что в следующем году прием выпускников школ на медицинские специальность и будет увеличен как минимум вдвое.

Радикально решить проблему подготовки медработников среднего звена для нужд города, поможет принципиально новое учебное заведение. Его создание сегодня обсуждается с правительством города, сообщила Ирина Бубликова.

Фото с сайта Star 2 star.

Иосиф Элиович: это новый этап нашего диалога с властью и работодателями