Площадь Труда

Человек труда больше не вызывает прежнего уважения. В современном обществе ценен не столько сам труд, сколько доход от него. — Таковы данные социологов. Они были озвучены на Международной научной конференции «Труд и общество XXI века», прошедшей в рамках Санкт-Петербургского международного Форума труда. Социологи России, ближнего и дальнего зарубежья, в рамках секции «Нормы и ценности труда в современном мире», сделали попытку проанализировать мотивацию современного человека к труду.

По самым свежим и практически эксклюзивным данным исследования Ресурсного центра факультета социологии СПбГУ, результаты которого подоспели к самой конференции, человек труда перестал быть примером для подражания. Этот социологический опрос петербургские социологи провели среди 2,5 тысяч граждан нашей страны в большинстве субъектов РФ.

Человека как такового большинство респондентов уважает теперь не за его труд, а за размер получаемого материального вознаграждения (так считают 60% опрошенных); сам труд не относится к предмету безусловного уважения.

Если в Петербурге только половина опрошенных согласилась с тем, что человека следует уважать за умение зарабатывать, а не за сам его труд, то в Москве так считают 64,2% опрошенных.

Но, 1,6% респондентов, при этом, не готовы отказаться трудиться по моральным соображениям. Вместе с тем, среди сельского населения большинство людей считают, что труд их облагораживает.

По разному в регионах оценивают и удовольствие от труда. 38,5% — говорят о том, что труд должен приносить лишь деньги. Остальные склонны считать, что работа должна приносить и удовольствие.

Свыше 40% респондентов видят в работе смысл жизни. Труд как осознанная необходимость сохраняет свою значимость для большинства россиян, сообщают социологи СПбГУ, среди тех, кто считает так, больше всего женщин и горожан.

Для жителей села, труд — это обязанность перед семьей. Социологический опрос также выявил, что подавляющее большинство граждан совмещают две, а то и три работы. Дополнительная работа лишь 20% опрошенных приносит удовольствие. Для остальных дополнительный труд — печальная необходимость.

Но, самое удивительное, что для 37% опрошенных сообщили, что главная ценность на работе — это хорошие отношения с коллегами, и только 31% заявили, что это хорошая зарплата. В основном такого мнения придерживается молодежь.

Интересно и то, что перспективы карьерного роста также волнуют лишь небольшую часть опрошенных. Опрос, вопреки расхожему мнению, выявил и достаточно большой процент людей, готовых к трудовой мобильности.

Тема этики в сфере труда привлекла внимание многих молодых социологов

Человек деятельный
Труд, тем не менее, всегда останется ценностью, так как человек по природе своей деятельный. В этом уверена сотрудник кафедры философии Белорусского государственного университета информатики и радиоэлектроники Елена Беляева. Другое дело, что традиционное понимание труда как «служения», сегодня уступает место «успеху».

Это утверждение отчасти подтвердил представитель Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» Константин Галкин рассказал об исследовании мотивации и карьерных предпочтений среди молодых врачей и учителей.

Большинство молодых медиков сегодня настроены на работу в коммерческих организациях, а свой опыт работы в бюджетных больницах и поликлиниках склонны воспринимать как ценный опыт, как капитал, который можно выгодно реализовать в условиях частной медицины.

Дискуссия

Среди молодых педагогов, желающих отрыть свою частную школу несколько меньше. Многие молодые педагоги намерены строить свою карьеру все же в рамках государственных образовательных организаций.

Практически никто из молодых эскулапов не пожелал воспользоваться программой переезда в сельскую местность, называя сумму на обустройство (1 млн рублей) слишком маленькой для этого шага.

Участники конференции

Достойный труд — это труд оплаченный
Но,  все же, деньги решают в российской действительности далеко не все. Большинство наших соотечественников, подчеркнула ведущий научный сотрудник Института социологии РАН Светлана Климова, по-прежнему жестко идентифицирует себя со своей профессией.

Светлана Климова вместе со своей коллегой Санией Бояркиной в президиуме конференции.

Мало того, от этого зависит социальный статус семьи. Определяется он по отцу. «Если мать — учительница, чтобы прокормить семью становится «челноком», то это нормально. Но если отец-врач вдруг сделает тоже самое — это будет катастрофа», — говорит она.

По мнению Светланы Климовой и ее коллег, в современной России, в равной степени присутствуют как «архаичное» отношение к труду, как к служению, так и современное, как к средству достижения успеха.

Одной из главных нравственных ценностей в труде участники назвали полностью оплаченный труд: по-настоящему ценен лишь он. Именно с оплаченным трудом и следует связывать все остальные нравственные ценности труда.

Фото автора.