Площадь Труда

Новый закон, подписанный 28 сентября правительством страны, выводит из под защиты Трудового кодекса огромную категорию трудящихся, в том числе — сезонных рабочих в сельском хозяйстве. В соответствии с законом «О порядке осуществления подёнными работниками некоторых неквалифицированных работ временного характера», субъектами таких работ являются не работник и работодатель, а некие «бенифициар» и «поденщик».
«Новый закон позволяет нанимать подённых работников без заключения трудового договора. В случае конфликта работник не сможет воспользоваться правом на обращение в судебную инстанцию ввиду отсутствия у него этого базового документа, подтверждающего наличие трудовых отношений», – констатировал председатель Федерации профсоюзов работников потребительской кооперации, торговли и предпринимательства Республики Молдова (Moldsindcoopcomert) Валерия Триколич.
«Бенефициары» (работодатели) теперь освобождены от обязательных ежемесячных выплат за подённых работников в фонды социального и медицинского страхования – обязанность перекладывается на самих работников! По оценкам экспертов, новый закон также не предусматривает строгого учета отчислений, не закрепляет обязательства работодателя по налоговой отчетности и может стать инструментом для уклонения нанимателей от уплаты налогов и отмывания денег.
При этом работник, ставший бесправным, понесет и серьезные материальные убытки. Так, на него не распространяется закон, освобождающий от налогов граждан страны, доходы которых ниже определенного минимума. Кроме того, работникам придется самостоятельно платить ежегодный фиксированный социальный налог в размере почти 500 евро в Национальную кассу социального страхования. Эти платежи могут оказаться разорительными для многих работников, что, очевидно приведет к росту теневой занятости и «серых зарплат».
Председатель Федерации профсоюзов работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации, ресторанного и гостиничного обслуживания «SindLUCAS» Валентина Кирияк выразила опасения, что сфера применения нового закона будет постепенно расширяться, и в ближайшем будущем может затронуть и работников общественного питания.