Площадь Труда

Депутаты городского ЗакСа внесли в закон «О системах оплаты труда работников

государственных учреждений Санкт-Петербурга» ряд изменений, которые предложил

губернатор Северной столицы Георгий Полтавченко. Новшества позволят не только

привести этот закон в соответствие с федеральным законодательством, но и

усовершенствовать систему оплаты труда в госучреждениях нашего города.

В частности, наименования образовательных уровней образования, используемых для

установления базового коэффициента (коэффициента уровня образования) при

формировании базовых окладов работников государственных учреждений Петербурга,

приведены в соответствие с требованиями закона «Об образовании в Российской

Федерации», вступившего в силу с 1 сентября 2013 года. Кроме того, предусматривается

введение нового коэффициента уровня образования в размере 1,6. Основанием для его

получения станет высшее профессиональное образование, полученное в рамках

аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки, а также изменение

коэффициента уровня образования специалистов, имеющих среднее профессиональное

образование (по программам подготовки специалистов среднего звена — от 1,28 до 1,33, по

программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих — 1,28). Эти

нововведения в 2016 году обойдутся петербургскому бюджету в 1628064,23 тыс. рублей.

Единовременные выплаты молодым специалистам (в размере 6 и 8 базовых единиц),

установленные частью 1 статьи 45 Социального кодекса Санкт-Петербурга, заменяются

ежемесячными выплатами. В течение 24 месяцев со дня приема на работу молодым

выпускникам вузов каждый месяц будут доплачивать по 2 000 рублей, а получившим

среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов

среднего звена – по 1 500 рублей. Внесение этого изменения обусловлено тем, что

положения пункта 1 статьи 45 Социального кодекса о единовременных выплатах

молодым специалистам государственных учреждений, находящихся в ведении органов

государственной власти Петербурга, действовали лишь до 31 декабря 2015 года.

Координационным советом Трехсторонней комиссии по регулированию социально-

трудовых отношений в Санкт-Петербурге (пункт 1.3 протокола от 22.09.2015 N165) было

принято решение о сохранении таких выплат и включении их в систему оплаты труда в

виде ежемесячной денежной выплаты. На эти цели в бюджете Петербурга на 2016 год

заложено 101810,86 тыс. рублей.

В новой редакции закона «О системах оплаты труда работников государственных

учреждений Санкт-Петербурга» для реализации Регионального соглашения о

минимальной заработной плате изменены тарифные коэффициенты для расчета тарифных

ставок категории «рабочие». В 2016 году при базовой единице, равной 9 174 рублей,

увеличение тарифной ставки рабочих 1-7 разрядов тарифной сетки в среднем составит 1

323,7 рублей, а 8-го разряда — 550. На повышение тарифных разрядов в 2016 году из

городского бюджета будет потрачено 1613439,7 тыс. рублей.

Для рабочих государственных учреждений Петербурга введен коэффициент

квалификации за почетное спортивное звание Российской Федерации и СССР (в размере

от 0,10 до 0,15). Ранее право на установление такого коэффициента имели лишь

руководители, специалисты и служащие. При этом квалификацией за почетное звание

Российской Федерации и СССР рабочие наделялись наряду с руководителями,

специалистами и служащими. Установление рабочим коэффициента квалификации за

почетное спортивное звание актуально, прежде всего, для государственных учреждений

физкультурно-спортивной направленности.

Право на получение денежных выплат к должностным окладам распространено на

специалистов с высшим и средним медицинским образованием, оказывающих

амбулаторную медпомощь не только в государственных образовательных учреждениях

нашего города, но и в госучреждениях Петербурга физкультурно-спортивной

направленности. Это обусловлено с переходом государственных бюджетных учреждений

физкультурно-спортивной направленности, обеспечивающих подготовку спортивного

резерва, от реализации программ дополнительного образования детей по видам спорта к

программам спортивной подготовки. Такие программы, которые реализуются в

соответствии с Федеральными стандартами спортивной подготовки по различным видам

спорта, не являются образовательными. Поэтому учреждения физкультурно-спортивной

направленности перестанут считаться образовательными учреждениями, а их

медицинские работники (219 человек) могли бы потерять право на установление

денежной выплаты.

Михаил Кореневский