Площадь Труда

Штрейкбрехеры… Слово это у многих вызывает ассоциации с началом прошлого ХХ века и кажется анахронизмом, давно уже канувшим в лету. Однако и сегодня корпорации нет-нет да и прибегают к этой одиозной практике, отвергая саму возможность переговоров с работниками. Особенно удивляет, когда подобное происходит в Исландии, стране с высоким уровнем жизни, серьезными социальными гарантиями, которую традиционно относят к странам так называемого «скандинавского социализма».
Транснациональная алюминиевая корпорация Rio Tinto снискала сомнительную славу грубыми нарушениями прав работников. На принадлежащем ей заводе в Исландии рабочие, занятые погрузкой алюминия на корабли, и нанятые через подрядчиков, объявили 24 февраля бессрочную забастовку, требуя повышения заработной платы. Однако руководство корпорации пошло на обострение конфликта, заявив что временные работники не имеют права на забастовку. Бастующие были заменены штрейкбрехерами, привезенными несколькими партиями из Франции. Бастующие сообщают, что два работника, прибывших в середине марта , никогда ранее не работали докерами, при этом одному из них более 60 лет!
«Rio Tinto уже дошла до предела, требуя увеличения числа низкооплачиваемых работников, нанятых подрядчиками, и отказывая им в праве на забастовку,» – заявил заместитель генерального секретаря международного профсоюза IndustriALL Кемаль Озкан. – «То, что компания сопровождает свое требование решением привезти штрейкбрехеров из-за границы, показывает, насколько далеко она готова зайти в безрассудном стремлении увеличить число временных работников, не имеющих гарантий занятости». Он также подверг критике позицию правительства Исландии, которое встало на сторону работодателей и разрешило привлечь штрейкбрехеров.
Профсоюзы десяти стран, в которых находятся предприятия Rio Tinto, направили бастующим письма солидарности и предложения о поддержке. Напомним, что недавно Rio Tinto пришлось столкнуться с двумя забастовками во Франции. Рабочие Carbone Savoie, дочернего предприятия Rio Tinto, забастовали после отказа администрации обсудить условия продажи предприятия и меры, направленные на сохранение рабочих мест. У работников также накопилось немало претензий, связанных с условиями труда. Рабочие алюминиевого завода Dunkerque прекратили работу, требуя увеличения своей доли в прибыли компании.