День профсоюзного работника уже стал неотъемлемой частью праздничного календаря Северной столицы. Каждый раз его празднование начинается здесь, у скромной мемориальной доски на фасаде дома №15 по Конногвардейскому бульвару. Сюда приносят живые цветы, здесь развеваются флаги Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП). Почему именно здесь? Потому что дата празднования Дня профсоюзного работника выбрана вовсе не случайно. Именно в этот день 19 ноября (по новому стилю) в далеком 1905 году, на располагавшейся в этом
Профсоюзы
«Всероссийский Электропрофсоюз» («ВЭП») готов к коллективным действиям в поддержку своего требования: заключить Отраслевое тарифное соглашение (ОТС) в электроэнергетике РФ на очередной период, приняв за основу действующее ОТС с внесением в него изменений и дополнений в соответствии с профсоюзным вариантом проекта Соглашения. Таков итог состоявшегося сегодня в режиме видео-конференцсвязи внеочередного пленума ЦК «ВЭП», в работе которого принял участие председатель Санкт-Петербурга и Ленинградской области Межрегиональной организации «ВЭП», член президиума ЦК профсоюза Владислав
День профсоюзного работника – это в первую очередь праздник тех, кто защищает права трудящихся, – председателей цеховых, первичных, территориальных организаций профсоюзов. Но, пожалуй, особая миссия лежит именно на председателях первичек. Они – одни из тех, кто ближе всех к работникам, кто знает их проблемы, чаяния, пожелания. И именно они добиваются, чтобы эти проблемы были решены, пожелания реализованы, чтобы каждом работнику было комфортно трудиться, а зарплата его была достойной. Ежегодно, начиная
Профсоюзные организации энергетиков Санкт-Петербурга и Ленобласти готовы к коллективным действиям, чтобы заставить объединение работодателей заключить Отраслевое тарифное соглашение. А для вовлечения новых людей в профсоюз здесь берут на вооружение самые современные технологии и строго следят за выполнением пунктов коллективных договоров. Об этом шел разговор на состоявшемся 16 ноября во Дворце Труда пленуме территориального комитета Санкт-Петербурга и Ленинградской области межрегиональной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» («ВЭП»). Вовлечь в профсоюз помогут мессенджеры
«Площадь Труда» продолжает публиковать материалы о прошедшем в Сочи III Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Идеи и практики», в котором принимали участие представители Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП). На сей раз на страницах газеты своими впечатлениями поделился начальник управления социального партнерства ЛФП Алексей Панферов: — Я впервые участвовал в таком масштабном профсоюзном мероприятии. Впечатлений много, но главный итог — форум дает возможность познакомиться с коллегами из других регионов — а в
«Площадь Труда» продолжает публикацию материалов о недавно завершившем работу III Всероссийском интеллект-форуме «Профсоюзы. XXI век. Идеи и практики», в котором принимали участие представители Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП). Директор Зонального учебно-методического центра (ЗУМЦ) профсоюзов Санкт-Петербурга Максим Чирков рассказывает нашим читателям о работе образовательного трека форума. — Я участвовал в работе площадки «Как учиться, чему учиться, где учиться?» В марте нынешнего года Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) приняла обновленную Концепцию профсоюзного образования.
..Благодаря действиям отраслевого профсоюза за прошедшие четыре года средняя зарплата на предприятиях горно-металлургического комплекса (ГМК) Санкт-Петербурга и Ленобласти выросла до 30% и сегодня на большинстве производств выше, чем средняя в регионе, «минималка» в отрасли превышает размер той, что определена Региональными соглашениями. Несмотря на ограничения, введенные в связи эпидемией коронавирусной инфекции, на предприятиях ГМК выполнялось большинство пунктов коллективных договоров. Однако, несмотря на целый ряд позитивных моментов, профсоюз беспокоит снижение количества членов.
Доступное и современное жилье для северян, а также минимальный размер оплаты труда (МРОТ) без компенсационных и стимулирующих выплат, всесторонняя поддержка молодёжи, решившей связать свою жизнь с Севером, возвращение прежних сроков выхода на пенсию для тех, кто трудился в Арктической зоне и на приравненных к ней территориях, а также развитие транспортной доступности и социальной инфраструктуры, поддержка социально ответственного бизнеса. Эти и другие предложения стали рекомендациями, выработанными профсоюзами на VII Северной межрегиональной
Борьба с бедностью, адресная помощь нуждающимся, безопасность труда и профсоюзный контроль за всем этим в атмосфере социального партнерства. О том какую роль профсоюзы играют в жизни современного Узбекистана и, в частности, каков их вклад в создание безопасных условий труда в этой бывшей советской республике нам рассказала заведующая отделом охраны труда Федерации профсоюзов Узбекистана Нодира Гаибназарова. Она посетила наш город в канун Всемирного дня действий «За достойный труд!» Как сообщила наша
Благодаря профсоюзным юристам с ней был заключен трудовой договор Многочисленные ограничения, порожденные пандемией коронавируса, больно бьют и по сфере культуры. Театры, концертные залы, библиотеки и другие учреждения культуры терпят серьезные убытки из-за уменьшения потока посетителей и вынужденной отмены многих мероприятий. В этой ситуации у части работодателей появляется соблазн компенсировать финансовые издержки за счет пресловутой оптимизации штатов, что на практике нередко оборачивается увольнениями работников. В такой ситуации члены профсоюза могут рассчитывать
