Площадь Труда

Такова основная тема VII Санкт-Петербургского Международного Форума Труда. Как всегда, в его работе примут участие и профсоюзные эксперты. На этот раз в центре обсуждения будет переход к рынку занятости и проблемы кадрового дисбаланса. Форум, организованный правительством Северной столицы, СПбГУ, Межпарламентской Ассамблеей государств-участников СНГ при поддержке Министерства труда и социальной защиты России и Федеральной Службы по труду и занятости стал крупнейшей на Евразийском пространстве дискуссионной площадкой в сферах развития человеческого капитала и трудовых отношений. В программе запланировано свыше 100 мероприятий, которые состоятся онлайн, офлайн и в смешанном формате.

«Спрос на работников сейчас высокий в большинстве секторов. Серьезное расширение идёт на предприятиях радиоэлектроники, в машиностроении. Людей в целом можно найти, но главный вопрос в том, что требуется определенная квалификация. Для того, чтобы решить проблему нехватки компетенций необходимо повышать производительность труда, развивать взаимодействие работодателей и представителей образования при формировании программ переподготовки и повышения квалификации. Улучшать кадровую логистику. Другой важный тренд – развитие дистанционной, платформенной занятости, работы не по традиционному найму. Эти процессы нуждаются в осмыслении и выработке таких механизмов регулирования, которые защитят людей, но не остановят развитие», — поясняет выбор главной темы форума председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко.

Программа Форума традиционно разделена на несколько треков, посвященных драйверам роста производительности труда; оценке вызовов  и поиску решений в сфере занятости; роли государства в развитии рынка труда; модернизации Службы занятости; регулированию миграционных процессов; векторам развития системы образования; приоритетам и моделям трудоустройства для молодого поколения, выходящего на рынок труда; привлечению квалифицированных сотрудников на государственную службу; безопасности и охране труда.

Конференции, панельные дискуссии, секции, круглые столы, мастер-классы, бизнес-завтраки и практикумы соберут представителей власти, науки и образования, профсоюзов, экспертного сообщества, общественных организаций и бизнес-объединений, руководителей и собственников бизнеса, специалистов по управлению персоналом.

К участию приглашены члены Правительства Российской Федерации, руководство Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), депутаты Государственной думы ФС РФ и члены Совета Федерации ФС РФ, представители Союза промышленников и предпринимателей и Торгово-промышленной палаты, руководители госкорпораций, крупных компаний, эксперты.

На 16 марта запланирована Пленарная сессия Форума «Кадры эпохи перемен: между новой занятостью и тотальным дефицитом». Её участники обсудят весь спектр тем, связанных с новыми принципами взаимодействия государства, промышленников и предпринимателей, образования и граждан в вопросах занятости. От новых форматов всех уровней профессиональной подготовки и подходов бизнеса к решению кадровых задач до моделей кадрового обеспечения регионов и изменения трудового законодательства, направленные на регулирование новых форм занятости.

Мероприятия Форума пройдут на трех площадках: в Таврическом дворце, Санкт-Петербургском государственном университете и в КВЦ «Экспофорум».
Сопутствующими мероприятиями Форума традиционно станут Молодежный форум труда и выставка КУБ ЭКСПО «Кадры. Управление. Безопасность».
Познакомиться с программой Форума, которая будет обновляться по мере приближения события, и зарегистрироваться в качестве участника можно на сайте Форума Труда.

Напомним, что VI Санкт-Петербургский Международный Форум труда, прошедший в марте 2022 года, включил 110 мероприятий и собрал свыше 5100 делегатов и спикеров.