Площадь Труда

Уходит в историю непростой 2022-й год. Каким он был для самых разных отраслей экономики города и области, для предприятий и их работников, а также для тех, кто защищает их трудовые права, нам рассказали лидеры территориальных и межрегиональных организаций общероссийских отраслевых профсоюзов, входящих в Ленинградскую Федерацию профсоюзов (ЛФП):

Председатель Северной Территориальной профсоюзной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников Зоя ВОРОНКОВА:
2022 год был очень тяжелым и для всех наших территориальных организаций, и для работников, которые работают на гидрометеорологических станциях, в том числе и трудно доступных, расположенных на всей территории России. Минимальный размер оплаты труда дважды был повышен, но он не был подкреплен финансированием из федерального бюджета.
На многочисленные обращения Общероссийского профсоюза авиационных работников во все органы государственной власти ответ давали чиновники из Министерства финансов, которые предлагали увеличивать МРОТ за счет увеличения доходов от оказания платных услуг и иной приносящей доход (внебюджетной) деятельности учреждений
Росгидромета. Поэтому нет уверенности, что все обязательства по заработной плате перед сотрудниками метеослужбы до конца года будут выполнены.
Получается, что чиновники Минфина своими действиями фактически перечеркивают указы президента и постановления правительства. И это при том, что метеослужба имеет стратегическое значение: ее прогнозы жизненно необходимы для всех отраслей экономики, МЧС, Вооруженных сил,
органов государственной власти, населения.
Россия заявила о своих амбициозных планах в Арктике. Кто будет работать на труднодоступных станциях и обеспечивать гидрометеорологической информацией воздушные и морские суда, население арктической зоны? Только метеорологи могут своевременно предупредить о таких надвигающихся природных аномалиях, как декабрьский «тропический ливень» в Москве или снежные завалы в Петербурге.
Настроение у нас сейчас не праздничное и не предновогоднее. Но мы не будем сидеть сложа руки и намерены добиваться справедливой оплаты труда работников нашей отрасли. Ситуация в стране сложная, профсоюз это понимает, но только вместе мы сможем решить все проблемы. Поэтому всех поздравляем с Новым годом с самыми наилучшими пожеланиями!

Председатель Территориальной профсоюзной общественной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности Виктор ФЕДОСОВ:

В связи со специальной военной операцией возникло много новых вопросов. Вырос объем производства, на некоторых предприятиях принимают новых работников, на многих – работа в 2-3 смены. При этом возникают вопросы с организацией питания, отдыха работников, привлечения к сверхурочным. Но все эти вопросы решаются в постоянном диалоге администрации и профсоюза.

Председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства Галина ЛЮБИНА:

В этом году в Санкт-Петербурге в три этапа проходила транспортная реформа, с улиц города ушли маршрутки, были введены новые автобусные маршруты, поступило большое количество новых автобусов. Перед работниками автобусных парков стояли непростые задачи, но с ними справились! Очень надеемся, что в 2023 году транспортная реформа будет завершена, а автобусный парк полностью обновится.
Говоря о нашем профсоюзе, хочу особо отметить благородную работу, в которой участвует первичная профсоюзная организация «Пассажиравтотранс» – помощь жителям города-побратима Мариуполя. Водители, слесари, механики наших автопарков  работают там на автобусах, а также на «Камазах», участвующих в расчистке завалов. Профком «Пассажиравтотранс» направил гуманитарную помощь жителям города, из средств профкома оказывается материальная помощь нашим работникам, которые едут в Мариуполь.

Председатель Ленинградской территориальной (областной) организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ  Юрий МАЛЬЧЕНКО:

Год был тяжелым для сельского хозяйства 47-го региона. После введения санкций возникли проблемы со многими материалами – от запчастей к технике до вакцин для животных. Однако через какое-то время сумели перейти на отечественную и белорусскую продукцию.
Серьезные трудности внесла мобилизация: в армию ушли многие специалисты, работавшие на земле – занятые уборкой урожая, уходом за животными. При этом у нас и раньше были проблемы с кадрами.
Однако аграрии Ленобласти сумели перегруппироваться, наладить работу в новых условиях. И регион, несмотря на все невзгоды, не снизил показателей. Наоборот, увеличено производство мяса, молока, яйца.
В этих непростых условиях профсоюз в партнерстве  с работодателями обеспечивает соблюдение  трудовых прав и интересов работников. И там, где есть наши первичные профсоюзные организации, нет задержек зарплаты, сокращений.

Председатель Санкт-Петербургской городской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Алла ГЛИНКО:
— Год был сложный. Впрочем, нашей отрасли всегда было непросто, и уходящий год в этом смысле не стал исключением. Работники пищевой промышленности привыкли преодолевать трудности и добросовестно выполнять свои профессиональные обязанности.
Это наглядно демонстрируют полки с продовольственными товарами. Вопреки некоторым апокалиптическим предсказаниям они отнюдь не пустуют.
Уверена, что так будет всегда. За это огромное спасибо работникам и профсоюзным организациям нашей отрасли, а также и работодателям – за грамотную организацию работы.

Председатель Северо-Западной Территориальной организации Общественной организации – Профсоюз работников водного транспорта РФ Елена СВЕШНИКОВА:
2022 год для предприятий водного транспорта Северо-Западного региона был непростой. В свете обострившейся геополитической ситуации и введения всё больших санкций против России, наша отрасль столкнулась с рядом проблем. Но, несмотря на трудности, наши предприятия и организации сохранили рабочие места, сокращения штата и увольнений работников не было. Более того, сегодня выстраиваются новые логистические направления для нормальной работы судоходных и стивидорных компаний.
В следующем году мы планируем продолжить работу по укреплению наших первичных профсоюзных организаций и так же плодотворно будем взаимодействовать с работодателями по защите трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

Председатель Межрегиональной (территориальной) профсоюзной организации Военно-Морского Флота Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России Алексей КОМИССАРОВ:
Как и всегда, в этом году мы вели работу по защите трудовых прав представителей гражданского персонала, тех, кто трудится в различных войсковых частях, подчинённых главнокомандующему ВМФ. К сожалению, на этом поприще у нас не всегда получалось достичь успеха в спорах с работодателями.
Вынужден отметить и стагнацию в развитии социального партнерства с командованием Военно-морским флотом. С одной стороны, это понятно – сейчас все силы направлены на победоносное завершение специальной военной операции. Но, с другой стороны, мы, как профсоюз, должны в любых условиях напоминать о необходимости решать проблемы гражданского персонала Вооруженных сил.
Как успех в нашей работе отмечу недавно заключенный коллективный договор в Военном учебно-научном центре (ВУНЦ) Военно-морского флота «Военно-морская академия имени адмирала флота Советского союза Н.Г.Кузнецова». Этот коллективный договор включает в себя различные социальные гарантии нашим работникам, а, главное, распространяется сразу на 11 первичных профсоюзных организаций различных подразделений, объединенных в данный ВУНЦ.
Надеемся, что 2023 год станет годом успешного завершения СВО и нового этапа в развитии социального партнерства между нашим профсоюзом и командованием ВМФ России.

Председатель Северо-Западной Региональной профсоюзной организации Общероссийского профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ Татьяна РОДИОНОВА:
2022 год был не из легких, но не могу сказать, что очень плохим для нашей отрасли. Больших изменений, тяжелых потрясений у нас не было. Сокращения персонала в организациях природноресурсного комплекса нашего региона не происходило.
После начала специальной военной операции из-за введенного западными странами запрета на заход российских судов возникли определенные сложности с работами на шельфе и в мировом океане. Однако большинство проблем нашей отрасли никак не связано с внешними факторами. Проблемные ситуации обычно возникают при смене тех или иных руководителей, поломке судов и так далее.
Северо-Западной Региональной профсоюзной организации Общероссийского профсоюза работников природноресурсного комплекса РФ весь год работала в плановом режиме.

Председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области общественной организации Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации Елена ГРИГОРЬЕВА:
Поскольку мы не моноотраслевой профсоюз, а профсоюз, который объединяет в себе множество отраслей, то итоги года у нас не могут быть однозначными – одинаковыми для всех. За этот год, несмотря на все текущие трудности, сохранена численность нашей организации. Среди главных достижений этого года назову два, наиболее важных. Первое: мы добились от социального партнера выделения денежных средств для проведения – впервые –  специальной оценки условий труда в подразделениях ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск Национальной гвардии РФ» на рабочих местах, где трудятся три тысячи человек гражданского персонала. Второе достижение – это социальная выплата, которую наконец-то будут получать спасатели Противопожарно-спасательной службы Санкт-Петербурга, проработавшие в ней более 15 лет. В Ленинградской области этой выплаты мы добились три года назад. Наконец принято решение сделать это и в городе.
Главной задачей следующего года считаю дальнейшее организационное укрепление и рост профсоюзных рядов. Соответствующая работа, в том числе и информационная, ведется нами постоянно. Это позволит еще более эффективно защищать трудовые права членов нашего профсоюза. Чтобы никто не разуверился в том, что профсоюз – его самый надежный защитник.

Председатель Ленинградской (Санкт-Петербургской) Территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России Лариса ИУДИНА:
— Когда было объявлено о начале специальной военной операции, мы опасались очень серьезных потрясений. Однако вопреки тревожным ожиданиям 2022 год для нашей отрасли заканчивается достаточно позитивно. Все предприятия работают, не было простоев и больших сокращений персонала.
Например, на Ижорском трубном заводе сокращения были, но после объявления частичной мобилизации это предприятие стало вновь набирать персонал. В итоге сокращения фактически сошли на нет. А некоторые предприятия, в частности «Красный выборжец» за счет оборонзаказа даже наращивают производство.
С радостью отмечу, что в этом году завод «Красный Выборжец», где действует одна из наших первичных профсоюзных организаций, удостоен высокой награды – благодарности Президента России за вклад в развитие металлургической промышленности.
По сравнению с началом года в нашей Территориальной организации не понизилось профсоюзное членство. И это серьезное достижение, поскольку нам удалось переломить негативную динамику предыдущих лет. Поэтому в будущее мы смотрим с осторожным, но оптимизмом.

Председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников здравоохранения РФ Иосиф ЭЛИОВИЧ:
2022 год стал для нас годом активного роста и укрепления. Пять лет идеологической, организационной и методической работы аппарата нашей организации и профсоюзного актива не прошли даром. В учреждениях здравоохранения города и области, где раньше не было профсоюза, создаются новые первичные профсоюзные организации. В обоих регионах все новые и новые медики вступают в ряды нашего профсоюза.
Уходящий год стал для нас и годом конструктивного укрепления социального партнерства на всех  уровнях. Сегодня между нами и партнерами полное взаимопонимание. Это позволяет эффективно решать все проблемы медработников не на акциях протеста, что контрпродуктивно, а в конструктивном диалоге за столом переговоров.
Главной задачей года наступающего для нас станет выполнение решений III (декабрьского) Пленума Комитета нашей Межрегиональной организации, который постановил достичь главных показателей «Дорожной карты», утвержденной ЦК нашего Профсоюза. Первый из них – это не менее 55% сотрудников-членов профсоюза в каждой больнице, поликлинике и других учреждениях здравоохранения, что является фактором юридически значимого представительства интересов работников всего учреждения.  Второй – стопроцентный охват всех работников здравоохранения Санкт-Петербурга и Ленинградской области коллективными договорами. А это – прямая реализация права работников на участие в управлении организацией. Могу уверенно сказать: сегодня мы близки к достижению этих важнейших показателей.

Председатель Территориальной профсоюзной организации Военно-Морского флота Профсоюза гражданского персонала Вооруженных Сил России города Кронштадта Светлана ШИХОВА:
Уходящий год был напряженным и для профсоюза, и для его членов. В связи с изменившейся международной обстановкой, увеличением задач и уже многолетним штатным недокомплектом, значительно возросла нагрузка на гражданский персонал ряда воинских частей и учреждений Минобороны.
А вот зарплаты гражданского персонала, несмотря на многолетнюю борьбу профсоюза, по-прежнему унизительно малы. В 2022 году заработную плату, которая финансируется из федерального бюджета, проиндексировали всего лишь на  4% и только с октября 2022 года. А «коммуналка» выросла с декабря в среднем на 8,5 %. Поэтому и вполне объясним кадровый голод – люди не хотят идти работать на должности гражданского персонала при такой нагрузке и ответственности – ведь они обеспечивают безопасность страны, и такой низкой зарплате.
Правда, благодаря пониманию этой проблемы со стороны президента и наших социальных партнеров – Министерства обороны, есть надежда, что в 2023 году ситуация изменится. Во всяком случае на состоявшемся в начале декабря заседании Комиссии Минобороны по регулированию социально-трудовых отношений, сопредседатель которой – председатель нашего профсоюза Николай Бойко, по инициативе профсоюза вновь рассматривался вопрос «О мерах по повышению заработной платы гражданского персонала воинских частей и организаций Вооруженных сил Российской Федерации». Все предложения профсоюза в настоящее время прорабатываются органами военного управления.

Председатель Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профессионального союза работников культуры Иван КРАВЦОВ:
Уходящий год не принес нашей отрасли,а также нашей организации ощутимых изменений. Мы вели плановую работу по защите трудовых прав и законных интересов работников культуры. Тем не менее наш регулярный мониторинг социально-экономической обстановки в условиях проведения СВО и санкционного давления на нашу страну из-за рубежа, выявил факт снижения покупательной способности заработной платы в учреждениях культуры и искусства притом,что снижения уровня зарплат как такового мы не наблюдаем. Это, конечно же, не может не волновать нас.
Кроме этого, наша Межрегиональная организация, как и входящие в нее первички, в течение года оказывали гуманитарную помощь как участникам СВО, так и жителям вновь присоединенных к России территорий. Если конкретно, мы вели сбор необходимой одежды, продовольствия и денежных средств. Всего нами было собрано гуманитарной помощи на сумму более одного миллиона рублей.
Наше участие было отмечено Благодарностью Профессионального союза работников культуры Луганской народной республики, что для нас очень приятно.
В этом году нам удалось силами Межрегиональной организации и нашего молодежного совета организовать и провести концерт ко Дню России для членов нашего профсоюза и их семей. Надеемся, что мы продолжим и далее организовывать такие мероприятия.
В наступающем году мы будем решать те же задачи, что и всегда, цель которых – благосостояние работников культуры-членов профсоюза.

Председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников лесных отраслей РФ Николай НАБОКОВ:
Уходящий год был нелегким для отрасли. Прекратил работу завод ООО «ИКЕА Индастри Тихвин», половина работников предприятия сокращена, но люди получили при этом значительные выплаты. Когда готовились сокращения на ИКЕА, я лично выезжал на собрание, на котором обсуждались условия сокращения. При этом вторая половина коллектива продолжает работать в режиме неделя через неделю, готовя завод к продаже. Администрация обещает выплачивать им зарплату до момента продажи предприятия.
Остальные предприятия и лесничества продолжают работу, рабочие места сохраняются, хотя фактически все сталкивались с теми или иными трудностями. Проблемы связаны не только с санкциями и нарушением логистических цепочек  – на некоторых предприятиях мобилизованы многие работники.
Если говорить о профсоюзе – мы держим руку на пульсе, постоянно получаем информацию от председателей профкомов, оперативно узнаем обо всех изменениях. Все первичные профсоюзные организации продолжают работу.

Председатель Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза работников промышленности Алексей ВЫШЕГОРОДЦЕВ:
— Год был интересным, неординарным, противоречивым. Произошло множество значимых событий. Позитивные и негативные моменты сменяли друг друга, чередовались с калейдоскопической быстротой.
В непростых условиях работники нашей отрасли стали еще сплоченнее, сильнее, дружнее. Они успешно учились работать в новых реалиях, совершенствовали свое профессиональное мастерство. Сейчас работники промышленности объединены так крепко, как никогда ранее.
Хочу поздравить работников нашей отрасли с наступающим Новым годом! Здоровья, счастья и успехов вам. Пусть все горести и печали навсегда уйдут из нашей жизни вместе с уходящим годом.

Председатель Межрегионального профсоюза работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Нина ЛЕОНТЬЕВА:
Год был сложный из-за транспортной реформы, реформы ЖКХ, но в то же время весьма плодотворный. Нам удалось добиться повышения зарплаты работникам городского электрического транспорта, увеличить заработную плату в ресурсных организациях. Благодаря заключенному нами с Жилищным комитетом Отраслевому тарифному соглашению в жилищно-коммунальной сфере ощутимо выросли заработные платы у работников предприятий ЖКХ. За этот год мы выиграли несколько судов в пользу работников – членов профсоюза. По одному из исков работодатель выплатил работнику 2,5 млн рублей в качестве компенсации за нарушение его трудовых прав. Наши люди продолжали одерживать серьезные спортивные победы. Многие председатели первичек уделяют большое внимание вопросам рабочего спорта. Не менее важным стало для нас учреждение совместно с властями города конкурсов «Лучший по профессии» по таким профессия, как дворник, тракторист, слесарь-сантехник, электромонтажник и другие. Ответственный за его проведение – наш профсоюз. Оценка профессиональной квалификации участников конкурса будет проходить в строгом соответствии с профстандартами. Победители конкурсов «Лучший дворник» и «Лучший тракторист» в следующем году получат главный приз – легковой автомобиль, предоставленный одним из спонсоров конкурса профмастерства.

Председатель Межрегиональной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Иван КАЙНОВ:
В 2022 году мы продемонстрировали нашу оперативность, гибкость, современность. Еще в начале этого года никто бы не поверил, что многие наши первичные и территориальные организации будут заниматься сбором гуманитарной помощи для военных. Сейчас активно этим занимаются Территориальные организации Петродворцового и Приморского районов Санкт-Петербурга, их коллеги из Кингисеппского района Ленинградской области. Еще один наш тренд – работа по укреплению правового статуса педагога. Мы выпустили правозащитные пособия, памятки и даже шпаргалки в которых, в частности, говорится об обязанностях участников образовательного процесса по отношению к педагогам. Мы ведем постоянную просветительную деятельность по защите от незаконной фото- и видеосъемки, осваиваем новые форматы печатной продукции – такой, как упомянутой выше «Профсоюзной шпаргалки», с краткими, исчерпывающими ответами на самые популярные вопросы.
Мы достигли важные победы в защите прав работников: принята позиция по выплатам 2,5 базовых единиц педагогам, живущим на территории Ленобласти, но работающим в Санкт-Петербурге, отработана практика назначения льготной пенсии, развивается молодёжное педагогическое движение, более ста человек награждены ведомственными наградами Минпросвещения, укрепляется целевая модель наставничества в образовательных организациях. А главное, в этом году мы приросли на 300 человек. Следующий год объявлен президентом «Годом педагога и наставника». Мы решили объединить силы с органами власти Санкт-Петербурга и Ленинградской области и запланировали много уникальных событий. Одно из них — учреждение знака «педагог-наставник».

Председатель Территориальной профсоюзной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства Виктор ВЕРЕИТИНОВ:
— Год был непростым, как, наверное, и для всех. Сейчас у нас наибольшее беспокойство вызывают структурные изменения, которые происходят внутри Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства. Идет массовое «перетекание» из ТПО — территориальных профсоюзных организаций в МПО -межрегиональные профсоюзные организации…
В результате многие территориальные организации оказываются обескровленными, уменьшается их финансовое обеспечение. Самое печальное, что порой «перевод» из одной профсоюзной структуры очень напоминает рейдерский захват с использованием административного ресурса.
В целом же нефтяная и газовая отрасль продолжают работать в обычном режиме. Что касается нашей Территориальной организации, то она провела все намеченные на 2022 год мероприятия. Наши предприятия есть среди победителей и лауреатов конкурса на лучший коллективный договор Ленинградской Федерации профсоюзов  и конкурсов профессионального мастерства.

Председатель Санкт-Петербургской территориальной организации профсоюза работников общего машиностроения Сергей КУРАГОДНИКОВ:  Обычный рабочий год. Работаем в нормальном режиме, желаем успехов всей России!

Председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Санкт-Петербурга и Ленинградской области Екатерина СЛЕПНЕВА:
Для рыбаков города и области год был в целом неплохим. Объемы вылова сохранились на среднем годовом уровне. Наша территориальная организация провела большую работу, чтобы решить вопрос о предоставлении рыбакам мест для сезонной торговли корюшкой на территории Санкт-Петербурга. Но, к сожалению, проблема пока окончательно не решена. Радует, что нам удалось сохранить все свои первички и численность людей на прежнем уровне.

Председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников связи России Елена ДОВГАЛЕВА:
В уходящем году наши профсоюзные организации продолжали заниматься вопросами защиты трудовых прав и поддержки работников.
В рамках двусторонних комиссий разного уровня представителями профсоюзной стороны совместно с работодателями поднимались вопросы дальнейшего повышения качества услуг почтовой связи, в частности, внедрения новых форматов работы, повышающих качество обслуживания населения, а также улучшения условий труда работников, повышения их доходов, обеспечения трудящихся спецодеждой и спецобувью.
Снятие «ковидных» ограничений позволило нашей территориальной организации провести запланированные спортивные и культурные, обучающие мероприятия.
От наступающего года ждём положительных перемен, основное внимание при этом направим на достижение параметров достойного труда, сохранение численности профсоюзных рядов и на удовлетворение базовых потребностей работников нашей отрасли.
С наступающими новогодними праздниками! Исполнения заветных желаний, уверенности в завтрашнем дне!

Председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ Георгий ПАРА:
— В строительной отрасли, по большому счету, все в порядке. Она быстро приспособилась в работе в условиях пандемии. Строительной индустрии не страшны и никакие санкции.
Конечно, определенные проблемы есть. В частности, наблюдается дефицит представителей рабочих специальности. На стройках не хватает рабочих рук.
Наша Территориальная организация полностью выполнила план работы на 2022 год, активно участвовала в профсоюзных конкурсах, как всегда выступала соорганизатором многих конкурсов профессионального мастерства в строительной сфере.

Председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Межрегионального профсоюза работников судостроения, судоремонта и морской техники Сергей МАКСИМЕНКО:
Год был непростым. Но мы готовились к худшему – после двух лет ковида, под давлением санкций. Количество заказов не уменьшилось, а на некоторых предприятиях даже увеличилось.
Напомню, что наша отрасль относится к оборонно-промышленному комплексу. Есть сложности с выполнением заказов по гражданским судам, вызванные нарушением поставок, но на предприятиях ищут решения, заменяют комплектующие отечественными. При выполнении гражданских заказов нам облегчат работу изменения, внесенные Госдумой  в закон «О промышленной политике в российской Федерации». Эти изменения касаются именно судостроительной отрасли – в частности, определения ориентировочной стоимости строительства судна.
Хочу отметить, что работа в судостроении привлекательна для молодых специалистов – выпускников вузов и колледжей. Кстати говоря, в этом году произошло радостное событие: по инициативе городской администрации колледж, готовящий рабочих для судостроительных заводов, был полностью переоснащен, оборудован новой техникой.

Председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников судостроения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Валерий ЗАЙЦЕВ:
Год был трудным – против России введены беспрецедентные санкции, от которых пострадали некоторые предприятия.
Но есть и большие успехи! Сдан в эксплуатацию атомный ледокол «Урал», построенный на Балтийском заводе.  С «Адмиралтейских верфей» ушли в море самый большой в мире морозильный траулер «Капитан Вдовиченко» и ледостойкая самодвижущаяся платформа «Северный полюс».
А в профсоюзной жизни произошло важное событие: территориальными организациями двух профсоюзов, представляющих корабелов города и области, подписаны Отраслевые соглашения с работодателями и представителями региональной власти.  На судостроительных предприятиях Санкт-Петербурга установлена минимальная заработная плата 28 тысяч рублей – выше городской минималки. В соглашении также закреплены значимые социальные гарантии. Большое внимание уделено вопросам охраны труда.

Председатель Территориальной организации Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России Западного военного округа Валерий ТКАЧУК:
Исходя из сегодняшней политической обстановки, профсоюз оказывал благотворительную помощь личному составу вооруженных сил. Несмотря на сложившиеся обстоятельства, все запланированные профсоюзом мероприятия – заседания президиумов, комитетов, семинары – проводились в соответствии с планом работы.
Хотелось бы отметить важную работу, которую проводит профсоюз в рамках Комиссии Министерства обороны РФ по урегулированию социально-трудовых отношений. В состав Комиссии  входят представители руководства МО РФ и Профсоюза ВС России.  Со стороны представителей руководства сопредседателем комиссии  является  заместитель министра обороны, начальник Главного военно-политического управления  МО РФ, генерал-полковник Виктор Петрович Горемыкин. Со стороны личного состава – председатель Профсоюза гражданского персонала Вооруженных сил России Николай Николаевич Бойко.
7 декабря 2022 года состоялось заседание Комиссии, на котором были  рассмотрены актуальные вопросы о деятельности Профсоюза:
— по оказанию поддержки личному составу вооруженных сил, участвующему в специальной военной операции;
— о мерах по повышению заработной платы гражданскому персоналу воинских частей и организаций ВС РФ;
— о нарушениях Отраслевого соглашения между Профессиональным союзом гражданского персонала ВС России и Министерством обороны Российской Федерации.  И я думаю, что вскоре положение людей улучшится.

Председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского профессионального союза военнослужащих Сергей НОСОВ:
Нынешний год выдался, мягко говоря, непростым. Особенно для нашего вида деятельности. В настоящий момент 95% личного состава профактива нашей Территориальной организации находится в зоне специальной военной операции (СВО) – либо по мобилизации, либо в качестве добровольцев.
Наша Территориальная организация собрала и передала для бойцов, участвующих в СВО, гуманитарную помощь, обмундирование и технические средства на общую сумму в 5 миллионов рублей. Мы будем продолжать эту работу и дальше. К сожалению, среди наших товарищей уже есть потери. Двое погибли, еще двое получили тяжелые ранения. Мы оказываем помощь их семьям. Сейчас готовим наших раненых товарищей для отправки в военный госпиталь, Где их будут готовить к протезированию конечностей.

Председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников торговли, общественного питания, потребительской кооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство» Валентина ПИЛИПЕНКО:
В современной сложной ситуации правительство принимает меры по поддержке реального сектора экономики и, в частности, торговли. Принимаются меры по сохранению рабочих мест и производственного потенциала. Однако на нашем рынке доминируют крупные торговые компании с привлечением иностранного капитала. Поэтому добросовестная конкуренция возможна лишь между сопоставимыми по влиянию на рынок компаниями. Продолжающееся снижение реальных доходов населения влечет за собой снижение темпов роста товарооборота предприятий торговли. Еще одной особенностью нашего потребительского рынка стало значительное увеличение темпов роста онлайн-торговли. Общей тенденцией стало и то, что работники все больше утрачивают свое значение для работодателя. На первый план
выходят не они, как личности, а бизнес-процесс. Работодатели все чаще и жестче демонстрируют неприятие любых объединений работников.
Мы всецело поддерживаем ФНПР в том, что МРОТ должен исчисляться исходя из минимального потребительского бюджета. Наша задача сегодня – быть ближе к рядовым членам профсоюза, для чего мы используем весь накопленный профсоюзом опыт.
В преддверии Нового года и Рождества Христова желаю всем работникам отрасли благополучия, успеха во всех делах и осуществления всего задуманного. Счастья, любви, мира, уверенности в завтрашнем дне.

Председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников химических отраслей промышленности по Санкт-Петербургу и Ленинградской области Александр ПАРАМОНОВ:
— Уходящий год для всех нас был очень непростым. Из-за санкций и различных происков недружественных стран предприятия нашей отрасли столкнулись с проблемой сбыта своей продукции. Напомню, что на территории Ленинградской области базируется целый ряд предприятий, которые являются одними из самых крупных производителей минеральных удобрений.
Тем не менее предприятия химических отраслей промышленности и в Петербурге, и в Ленинградской области продолжают работать. Правда, не все одинаково успешно. У некоторых предприятий есть проблемы не только со сбытом продукции, но и с производством. Импортозамещение проходит не всегда удачно.
Определенные кадровые проблемы возникли после объявления частичной мобилизации. Но мы уверены, что работники нашей отрасли успешно справятся со всеми трудностями, конечно же, при постоянной поддержке нашего профсоюза!

Председатель Санкт-Петербурга и Ленинградской области межрегиональной организации Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Владислав МАРЬЯНДЫШЕВ:
Уходящий год трудный для всей страны. В  условиях введения санкций против России недружественными странами особенно важна стабильная работа энергетиков, обеспечение электроэнергией всех потребителей, среди которых и предприятия оборонно-промышленного комплекса. Профсоюз стремится морально поддерживать работников, укреплять в них уверенность в завтрашнем дне.
Конечно же, мы переживаем за наших воинов, участвующих в спецоперации – и тех, кто участвовал с самого начала, и мобилизованных, среди которых есть и наши работники. Сегодня наши специалисты работают на территориях Донецкого и Луганского регионов, восстанавливают электрооборудование и линии электропередач.
Наш профсоюз сотрудничает, оказывает помощь коллегам, членам Электропрофсоюза в Донецкой и Луганской народных республиках. Сейчас мы работаем над созданием там наших организаций, интеграцией их во Всероссийский Электропрофсоюз.

Председатель Территориальной Северо-Западной организации «ЗАКОННОСТЬ И ПРАВОПОРЯДОК» Общественной организации «Общероссийский профсоюз работников организаций безопасности» Александр ЕЛИСЕЕВ:
— Год был сложным, напряженным. В сфере охранных услуг по-прежнему ощущается кадровый дефицит, который обозначился еще в период пандемии коронавируса.  Но, несмотря на это, охранные организации продолжают оказывать свои услуги, в том числе, и на новых, недавно присоединенных территориях.
Некоторые наши сотрудники в качестве добровольцев отправились в зону проведения специальной военной операции. Наша Территориальная организация оказывает помощь их семьям. В частности, их маленькие дети обеспечены билетами на новогоднюю елку.

Председатель Дорожной территориальной организации Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Октябрьской железной дороге Александр ГОЛУБЕВ:
Главным итогом уходящего года стало подписание Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта, в котором не только сохранены все нормы действующего соглашения, но и появились новые. Например, норма по индексации заработной платы дополнена важным критерием – это рост потребительских цен на товары и услуги, что позволит более точно определять размеры индексации. Закреплено право работодателя предоставлять дополнительные гарантии и льготы членам трудовых династий и активным волонтерам, а также внесен ряд других улучшающих изменений и дополнений. Отраслевое соглашение стало основой Коллективного договора ОАО «РЖД», подписанного 7 декабря 2022 года.
Несмотря на сложные геополитические процессы и возникающие в связи с этим новые вопросы в части взаимодействия с членами РОСПРОФЖЕЛ, профсоюзный актив продемонстрировал свой профессионализм, сплоченность во всех действиях и готовность принимать быстрые выверенные решения.

Материал подготовили: Татьяна Мотовилова, Андрей Пюккенен, Михаил Кореневский, Константин Карлсон

Фото вверху Дарьи Белугиной