Теги

1 Мая Александр Беглов Александр Дрозденко Бах Виктор Федосов Владимир Дербин Владимир Кузнецов Дворец Труда Дмитрий Чернейко Евгений Макаров Екатерина Слепнева ЖКХ ЛФП Ленинградская Федерация профсоюзов Ленинградская область Мария Артюхина Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Минимальная заработная плата Михаил Шмаков Нина Леонтьева Орган Площадь Труда Профсоюз работников здравоохранения РФ Регион 47 Санкт-Петербург Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А.Римского-Корсакова Санкт-Петербургская консерватория Сергей Максименко Татьяна Новицкая Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ ФНПР Форум Труда детский отдых защита прав работников в период пандемии коронавируса классика коллективный договор конкурс профессионального мастерства концерт новость охрана труда первичная профсоюзная организация профсоюз профсоюзы рынок труда социальное партнерство

Календарь

Август 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Июл    
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

Подписаться на новости

Lipton уходит. А что будет с работниками?

Lipton уходит. А что будет с работниками?
04 августа
09:40 2022

Международная чайная компания Еkaterra приняла решение о прекращении своей деятельности на территории Российской Федерации, поскольку, как сообщается в пресс-релизе компании, «текущая ситуация c поставками не позволяет компании стабильно развивать свой бизнес».

«Это означает, что чайные бренды Lipton, Saito и Brooke Bond перестанут производиться на российском рынке к концу 2022 года, и вскоре после этого компания Еkaterra прекратит их продажу и дистрибуцию. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, все обязательства перед сотрудниками будут выполнены в полном объеме. Ekaterra с 1 июля 2022 года является независимой частной компанией, которой владеет ряд зарубежных акционеров», – отмечается в пресс-релизе.

Как проинформировал в своем телеграм-канале вице-губернатор Алексей Корабельников, «…До конца года на чаеразвесочной фабрике в Санкт-Петербурге будет производиться чай, все сотрудники будут своевременно в индивидуальном порядке проинформированы о сроках завершения трудовых отношений». Вице-губернатор сообщил, что «Второе здание фабрики по производству бытовой химии и косметики компании Unilever продолжит работать в штатном режиме».

Текущую ситуацию на предприятии, возможное высвобождение работников и как будет действовать профсоюз, «ПТ» попросила прокомментировать председателя Санкт-Петербургской городской организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Аллу Глинко.

«Международная чайная компания Еkaterra действительно приняла решение о прекращении своей деятельности на территории Российской Федерации, поскольку текущая ситуация с поставками не позволяет компании стабильно развивать свой бизнес», – подтвердила профлидер.

«На сегодня первичная профсоюзная организация предприятия и Санкт-Петербургская городская организация профсоюза работников АПК РФ владеют ситуацией в полном объеме и держат ее на контроле. Однако уведомления о количестве работников, подлежащих увольнению по сокращению численности или штата, и сроков увольнения еще нет, так как предприятие продолжает работать. Работникам уведомления о сокращении работодатель также не направлял. Еще раз повторю: предприятие работает.

Ни в первичную, ни в городскую организацию профсоюза работники компании не обращались. Однако профсоюз держит ситуацию на контроле. Что касается возможного сокращения штата, то профсоюз со своей стороны проконтролирует, чтобы оно происходило в соответствии с трудовым законодательством, чтобы при сокращении членов профсоюза было учтено мотивированное мнение первичной профсоюзной организации. На протяжении всей своей деятельности в России Unilever показала себя как социально ответственный работодатель», – рассказала Алла Глинко.

Источник фото

Об авторе

Татьяна Мотовилова

Татьяна Мотовилова

E-mail: Motovilova@lfp.spb.ru

0 Комментариев

Пока нет комментариев

Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?

Написать комментарий

Только Зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.