Доплату за совмещение нельзя включать в МРОТ
Соответствующее Постановление вынес Конституционный Суд (КС) РФ, разъяснив положения ряда статей Трудового Кодекса, касающихся заработной платы.
Поводом для решения стала жалоба жителя Ульяновской области, который, работая в сельскохозяйственном техникуме, периодически совмещал обязанности машиниста (кочегара), зольщика (истопника) и слесаря-сантехника, а также трудился сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни и в ночное время. При этом его оклад был ниже МРОТ, а до минимального размера оплаты труда (либо — чуть выше) работодатель доводил его за счет доплат за те самые сверхурочные, работу в выходные и ночью и совмещение профессий. Однако работник справедливо посчитал, что все эти выплаты должны начисляться после того, как его оклад будет увеличен до МРОТ, и обратился в суд.
Подробности — на сайте Ленинградской Федерации профсоюзов.
Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?
Написать комментарий