Теги

1 Мая АПК Александр Миронов Бах Виктор Федосов Владимир Дербин Владимир Кузнецов Георгий Пара Дворец Труда Екатерина Слепнева ЖКХ Жилищный комитет ЛФП Ленинградская Федерация профсоюзов Ленинградская область МРОТ Мария Артюхина Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Минимальная заработная плата Николай Чалов Нина Леонтьева Орган Петербург Площадь Труда Профсоюз работников АПК РФ Регион 47 Санкт-Петербург Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А.Римского-Корсакова Санкт-Петербургская консерватория Татьяна Новицкая Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ ФНПР Форум Труда детский отдых коллективный договор конкурс профессионального мастерства концерт новость охрана труда пенсионная реформа первичная профсоюзная организация повышение пенсионного возраста профсоюз профсоюзы социальное партнерство

Календарь

Октябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен    
 123456
78910111213
14151617181920
21222324252627
28293031  

Подписаться на новости

Достойный труд — задача для трех сторон

Достойный труд — задача для трех сторон
03 октября
20:09 2019

7 октября — День единых действий «За достойный труд!»

В преддверии Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!», который ежегодно отмечается 7 октября, в  штаб-квартире  петербургских профсоюзов  состоялось XIII заседание Совета Ленинградской Федерации профсоюзов.

Как всегда, форум, собравший лидеров региональных организаций отраслевых профсоюзов, входящих в ЛФП и председателей профсоюзных первичек предприятий и организаций, стал местом, где обозначались  проблемы  и  успехи в сфере социально-трудовых отношений, местом, где   профсоюзы ставили задачи на ближайшую перспективу.

Среди позитивных изменений в Петербурге и Ленобласти  назывались рост реальной заработной платы, низкий уровень безработицы, снижающийся уровень производственного травматизма. Но до картины всеобщего благоденствия  еще очень далеко: есть на предприятиях наших регионов  и случаи задолженности по заработной плате, и  введения неполной рабочей недели, и лишения работников  гарантий после проведения специальной оценки условий труда (СОУТ).

Владимир Дербин

Владимир Дербин

Председатель  Ленинградской Федерации профсоюзов Владимир Дербин напомнил, что многие стоящие перед профсоюзами задачи Федерация решает через диалог с властью и работодателями, не зря гостями Совета в этот раз стали представители социальных партнеров.

В числе гостей Совета: первый заместитель председателя правительства Ленинградской области Роман Марков, председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, его коллега из 47-го региона Алла Астратова, ставшая новым координатором Ленинградской областной трехсторонней комиссии от стороны органов исполнительной власти, генеральный директор регионального объединения работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Ленинградской области» Александр Габитов, президент Ассоциации промышленных предприятий Санкт-Петербурга Валерий Радченко и другие.

За увеличение зарплаты, против интенсификации
Результатом этого становятся компромиссные решения, достичь которых бывает непросто.

Однако, как заметил Владимир Дербин, на переговоры влияют и действия федеральных властей. К примеру, сегодня на повестке дня, так называемая, «регуляторная гильотина». Она касается отмены правовых актов, в том числе в сфере труда. Отраслевые профсоюзы  в северной столице и 47 регионе должны проанализировать, какие документы могут попасть под «гильотину» и  выработать предложения, как не допустить, чтобы следствием  реформы  стало ущемление прав трудящихся.

Вслед за этим  Владимир Дербин высказался и об идее перехода на четырехдневную рабочую неделю.  Он напомнил, что  Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) разделяет аргументацию о необходимости создания дополнительных условий для совмещения профессиональных и семейных обязанностей». Но говорит не о днях, а об  уменьшении предельной продолжительности рабочего времени в неделю с 40 до 35 часов. При этом с сохранением или увеличением зарплаты.

— Профсоюзы никогда не были против повышения производительности труда, или уж тем более — против создания высокопроизводительных рабочих мест или внедрения передовых технологий. Мы — против повышения интенсивности труда работников! Мы – против эксплуатации! заявил  профлидер.

Он подчеркнул важность возрождения системы нормирования труда на государственном уровне  и нацелил  на то, чтобы на уровне предприятий,  при согласовании локальных норм труда  профсоюзы не допустили ущемлений или нарушений прав работников.

О корзине и оборонзаказе
Говоря о стабильном росте заработной платы в городе и области, что напрямую закреплено в трехсторонних соглашениях, Владимир Дербин выразил надежду, что в ближайшие годы совместными усилиями всех сторон соцпартнерства удастся сохранить эту тенденцию. Он также рассказал, что переговоры по этим важным документам и соглашениям по минимальной зарплате в городе и области завершаются.

Роман Марков

Роман Марков

По заявлению первого заместителя председателя правительства Ленинградской области Романа Маркова, 2020 год станет для 47-го региона годом стабильного поступления налогов, прежде всего, от переработчиков нефти и газа, что позволит  установить минимальную заработную плату (МЗП) в регионе на уровне 12 тысяч 800 рублей.

Александр Габитов

Александр Габитов

Неготовность работодателей повышать зарплату, порой, связана с производительностью труда на устаревшем оборудовании, модернизация  которого, порой, недоступна из-за высокой процентной ставки по  кредитам, заявил Александр Габитов, предложив профсоюзам совместную борьбу за низкие процентные ставки как для юридических, так и для физических лиц.

Дмитрий Чернейко

Дмитрий Чернейко

Дмитрий Чернейко, говоря о ситуации в Северной столице, не исключил того, что на трехсторонних переговорах, городские власти могут выступить с предложением установить МЗП на 2020 год в размере 18 тысяч 800 рублей. Чиновник сослался на ряд трудностей с наполнением городского бюджета.

Валерий Радченко

Валерий Радченко

Президент Ассоциации промышленных предприятий Санкт-Петербурга Валерий Радченко призвал профсоюзы совместно с работодателями  бороться за своевременное финансирование гособоронзаказа. Резкое снижение авансовых сумм может затруднить выполнение социальных гарантий работникам «оборонки».

Владимир Дербин вновь заявил, что профсоюзы несогласны с методикой определения состава потребительской корзины, используемой для подсчета прожиточного минимума (ПМ)  и в дальнейшем МРОТ.

«Состав потребительской корзины должен определяться прямым набором товаров и услуг, а не на основании их процентного соотношения друг к другу. Существующая же методика приводит к занижению прожиточного минимума», — пояснил Владимир Дербин и  вновь напомнил о предложении профсоюзов о переходе от ПМ на минимальный потребительский бюджет, который,  согласно профсоюзной оценке, в Санкт-Петербурге должен составлять не менее 25 тысяч рублей. В Ленинградской области — около 22 тысяч.

Достойный –  безопасный
Достойный труд есть прежде всего — труд безопасный — напомнил далее профлидер, отметив недостатки СОУТ, а также то, что, до сих пор на предприятиях города и области сохраняются высокие показатели смертности на рабочем месте по причине общего заболевания.

В основном — сердечно-сосудистых. Поэтому, говорилось на заседании Совета,  необходимо усилить контроль за качеством  медицинских профосмотров и обязательным прохождением  диспансеризации работниками. И поощрять закрепление в коллективных договорах   добровольное медицинского страхования за счет работодателя.

Иосиф Элиович

Иосиф Элиович

В связи с этим, крайне важной является инициатива Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников здравоохранения РФ, озвученная на Совете ее председателем Иосифом Элиовичем, по увязыванию между собой данных СОУТ и производственного контроля, проводимого Роспотребнадзором. Этот уникальный проект позволит улучшить профилактику, как профзаболеваний, так и заболеваний, обусловленных производственной средой.

Социальные льготы и гарантии также неотъемлемая часть понятия «достойный труд», — продолжил Владимир Дербин. — «Санкт-Петербург и Ленинградская область — единственные субъекты Российской Федерации, где компенсация части стоимости путевки в детские оздоровительные лагеря из бюджетов города и области производится без каких-либо ограничений для отдельной категории «дети работающих граждан» и составляет сегодня в городе 17010 рублей в Петербурге и 15900 рублей в 47-м регионе».

Достойного труда не бывает и без разумной тарифной политики и охраны окружающей среды. Все это ЛФП также обсуждает сегодня с социальными партнерами за столом переговоров.

«Однако, ряд работодателей отказываются от исполнения наших договоренностей», — заметил глава ЛФП. Поэтому профсоюзы с надеждой смотрят на закон принятый вчера в первом чтении Законодательным Собранием Санкт-Петербурга, по инициативе депутат Дениса Четырбока, о создании реестра недобросовестных работодателей и его публикации на сайте Комитета по труду и занятости Санкт-Петербурга.

Ленинградская Федерация профсоюзов неоднократно поднимала вопрос об этом, в том числе на рабочих группах в Законодательном Собрании города.

Добивайся и информируй!
Исходя из услышанного, в своем постановлении Совет ЛФП назвал основные задачи для профсоюзов региона на ближайшее будущее. Так, в числе прочего, тред-юнионам следует добиваться полной и эффективной занятости жителей города и области — особенно молодежи  и лиц предпенсионного возраста.

Настаивать на том, чтобы профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников проходили за счет работодателя. Добиваться на всех уровнях исполнения Региональных соглашений о минимальной заработной плате, установления тарифной ставки первого разряда не ниже размеров, определенных данными соглашениями; ликвидации выявленных негативных последствий проведения СОУТ.

Вопросы создания благоприятных условий труда, контроля за проведением периодических медосмотров, ликвидации задолженности по заработной плате, профсоюзные организации на предприятиях, в районах, а также членские организации ЛФП также должны решать, используя возможности отраслевых и региональных соглашений.

При этом, как отмечалось на заседании Совета ЛФП, решать стоящие пред профсоюзами проблемы возможно лишь только при оперативном обмене информацией между профсоюзными организациями и широком информировании членов профсоюза.

Фото Т.Мотовиловой и Е.Локтиновой.

Об авторе

Константин Карлсон

Константин Карлсон

E-mail: Karlson@lfp.spb.ru

0 Комментариев

Пока нет комментариев

Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?

Написать комментарий

Только Зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.