Теги

1 Мая АПК Александр Миронов Бах Виктор Федосов Владимир Дербин Владимир Кузнецов Георгий Пара Георгий Полтавченко Дворец Труда Екатерина Слепнева ЖКХ Жилищный комитет ЛФП Ленинградская Федерация профсоюзов Ленинградская область МРОТ Мария Артюхина Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Минимальная заработная плата Николай Чалов Нина Леонтьева Орган Петербург Площадь Труда Регион 47 Санкт-Петербург Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А.Римского-Корсакова Санкт-Петербургская консерватория Татьяна Новицкая Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ ФНПР Форум Труда детский отдых коллективный договор конкурс профессионального мастерства концерт новость охрана труда пенсионная реформа первичная профсоюзная организация повышение пенсионного возраста профсоюз профсоюзы социальное партнерство

Календарь

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Авг    
 1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
30  

Подписаться на новости

Кадровое обеспечение передовых технологий

Кадровое обеспечение передовых технологий
09 сентября
17:03 2019

В наше время без передовых технологий трудно рассчитывать на поступательное развитие экономики. При этом очень остро стоит проблема кадрового обеспечения инновационного производства. Самый эффективный способ ее решения – кооперация вузов и предприятий. Один из образцов такого подхода недавно был продемонстрирован в ходе пресс-тура на завод по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды».

Специалисты Санкт-Петербургского государственного технологического института, Санкт-Петербургского государственного Университета и Санкт-Петербургского Государственного экономического университета сообща разработали уникальную программу обучения. Образовательный курс, который включает в себя изучение теории и практические тренинги, представляет собой синтез программ по созданию инжиниринговых команд, по экономике бизнес-процессов и по новым производственным технологиям.

Полученные квалификации помогли команде из 16 специалистов полимерного кластера, который сформирован на производственной площадке завода имени «Комсомольской правды», разработать оптимальную технологию переработки вторсырья. Оперативное переобучение кадров для этого проекта было проведено с помощью Центра занятости населения Санкт-Петербурга и Фонда инфраструктурных и образовательных программ (Группа РОСНАНО). С помощью новой технологии переработки из отходов теперь изготавливают технические ящики и емкости, весьма востребованные в строительстве.

В нашей стране все эти изделия пока в основном производят из первичного сырья. Это не только дорого, но и пагубно влияет на экологию. Внедрению передовых технологий переработки вторичного сырья препятствует дефицит подготовленных кадров.

В композитном кластере Санкт-Петербурга нашли подход к решению этой проблемы. Планируется создать консорциум, который сможет до 94% тех отходов, которые сейчас захоранивают, должным образом перерабатывать и выпускать из них качественную продукцию.

«Таким образом, кадровые инвестиции, которые мы сейчас делаем, дают финансовый, экологический и социальный эффект», — убежден член Совета по профессиональным квалификациям в наноиндустрии, генеральный директор НПО по переработке пластмасс имени «Комсомольской правды» Сергей Цыбуков.

Повышение квалификации с помощью программ, разработанных под конкретные производственные операции, позволяет решить сразу две задачи. Прежде всего, предприятия обеспечиваются классными специалистами. Помимо этого решается проблема недостаточной или неподходящей квалификации работников, которая очень актуальна для многих отраслей экономики.

Как пояснил председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Дмитрий Чернейко, необходимо заниматься не просто переобучением, а «абсолютно адресной подготовкой специалистов под точные задачи». Именно такой подход применяется в рамках национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости». «Главная проблема экономического развития страны – это не деньги, не технологии, а люди, которые умеют качественно работать на современном оборудовании и выдавать конкурентоспособный продукт», — подчеркнул Дмитрий Чернейко.

Уникальность представленного подхода к кадровому обеспечению заключается в том, что заказ образованию сформулировали непосредственно представители того бизнес-сообщества, которые занимаются технологиями переработки.

Этот подход – часть системы формирования инжиниринговых команд для инновационных проектов, включающей предпринимательство, программы поддержки бизнеса, практики для студентов, независимую оценку квалификаций, отмечают представители Центра занятости населения Санкт-Петербурга. По мнению экспертов, именно в рамках такой системы можно в короткие сроки решать самые сложные технологические задачи и реализовывать прорывные проекты.

«Этот проект очень важен для работников, особенно для молодых, — отметила председатель первичной профсоюзной организации завода имени «Комсомольской правды» Татьяна Гражданова. – Пройдя курс обучения, они могут повысить свою квалификацию, получить более высокий разряд и, соответственно, получать более высокую зарплату. Программа обучения также позволяет освоить новые специальности и стать своеобразным «многостаночником». Поэтому наша первичная профсоюзная организация поддерживает этот проект».

Фото http://wikimapia.org/

Об авторе

Михаил Кореневский

Михаил Кореневский

0 Комментариев

Пока нет комментариев

Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?

Написать комментарий

Только Зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.