Площадь Труда

О том, какие социальные льготы для медиков сейчас действуют в Ленобласти, «Площади труда» рассказала заведующий отделом экономической работы и заработной платы Территориальной СПб и ЛО организации профсоюза работников здравоохранения РФ Нина Туренко. В частности, в соответствии с частями 12.1–12.5 статьи 51 Федерального закона «Об обязательном медицинском страховании» и постановлением областного правительства от 30 ноября 2017 года медицинские работники 47-го региона имеют право на получение единовременных компенсационных выплат в размере 1 млн рублей.

С 2013 года в Ленобласти единовременной компенсационной выплатой в 345 000 рублей обеспечены средние медицинские работники в возрасте до 35 лет. 17 декабря 2018 года областное правительство постановило расширить круг получателей этой социальной льготы. С 2019 года такую единовременную выплату будут получать средние медицинские работники в возрасте до 50 лет, подчеркнула Нина Туренко.

Постановлением областного правительства от 29 апреля 2013 года «О социальной поддержке медицинских работников дефицитных специальностей в Ленинградской области» установлены ежегодные выплаты в размере 120 тысяч рублей. В список дефицитных специальностей входят анестезиологи-реаниматологи, неонатологи, психиатры, фтизиатры, психотерапевты стационаров, врачи-онкологи, работающие в первичных онкологических кабинетах. Таким образом, материально стимулируются и медики, способные выявлять онкологические заболевания уже на ранних стадиях.

Согласно закону «Об оплате жилья и коммунальных услуг и мерах социальной поддержки специалистов, работающих и проживающих в сельской местности и поселках городского типа Ленинградской области», право на ежемесячную денежную компенсацию имеют медицинские и фармацевтические работники организаций здравоохранения, находящихся в ведении области и муниципалитетов. Размер компенсации ежегодно устанавливается законом о бюджете Ленобласти.

На областном уровне также узаконено бесплатное предоставление земельных участков для индивидуального жилищного строительства молодым специалистам, работающим или в организациях бюджетной сферы по бессрочному трудовому договору или договору, заключенному на срок не менее пяти лет.

Свой вклад в материальное стимулирование медиков, изъявивших желание трудиться в сельской местности, вносит и администрация Петербурга. Недавно был определен порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), которые перешли на работу в государственное учреждение здравоохранения Петербурга, расположенное в сельском населенном пункте, рабочем поселке, поселке городского типа или городе с населением до 50 тысяч человек. Например, в Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Психиатрическая больница №1 имени П. П. Кащенко», которое базируется в селе Никольском (Гатчинский район Ленинградской области).

Значительная часть льгот предназначена для молодых специалистов. Еще 27 декабря 2005 года было принято постановление областного правительства «О порядке установления и выплаты единовременного пособия выпускникам медицинских высших и средних учебных заведений, поступающим на работу в учреждения здравоохранения Ленинградской области». Размер пособия для врача составляет 30 000 рублей, для среднего медицинского работника – 15 000 рублей.

Постановлением правительства Ленобласти от 29 апреля 2016 года «О социальной поддержке молодых специалистов в Ленинградской области» установлена ежегодная единовременная выплата в 56 500 рублей (в том числе налог на доходы физических лиц) молодым специалистам, с которыми заключены договоры о предоставлении социальной поддержки. Как отметила Нина Туренко, такая выплата осуществляется ежегодно в течение трех лет при условии продолжения молодым специалистом работы в том государственном (муниципальном) учреждении, куда он пришел трудиться после окончания среднего профессионального или высшего профессионального учебного заведения, имеющего государственную аккредитацию.

По мнению председателя постоянно действующей Молодежной комиссии Территориального комитета СПб и ЛО организации профсоюза работников здравоохранения РФ Алексея Панферова, уже узаконенные меры социальной поддержки молодых медиков очень важны, но нуждаются в усилении. Например, для молодых работников сферы здравоохранения Петербурга остро стоят жилищные проблемы. Алексей Панферов считает необходимым принятие, в частности, программы предоставления социального жилья для молодых специалистов.

В 2016 году городские власти предложили изъять из Социального кодекса Санкт-Петербурга норму, которая гарантировала предоставление «подъемных» молодым медикам. Территориальная СПб и ЛО организация профсоюза работников здравоохранения РФ совместно с Территориальной организацией СПб и ЛО профсоюза работников народного образования и науки РФ приложили все силы для того, чтобы дезавуировать эту попытку. После долгих переговоров был найден разумный компромисс.

Молодые медики в первые два года после окончания вуза теперь получают не «подъемные», а доплаты к своим должностным окладам.

«В принципе это – те же самые деньги», — подтвердил Алексей Панферов.

Найденное общими усилиями достойное решение непростой проблемы – далеко не единственный пример истинного социального партнерства. Как отмечают в Территориальной СПб и ЛО организации профсоюза работников здравоохранения РФ, все основные решения по социальной поддержке медицинских работников и областные, и городские власти принимают после консультаций с профсоюзами.

Молодежные лидеры Территориальной СПб и ЛО организации профсоюза работников здравоохранения РФ активно работают над решением еще одного важного вопроса. Замечательно, что молодые педагоги имеют право на льготный проезд в общественном транспорте Петербурга. Очень обидно, что молодые медики такой льготы пока не имеют. «Мы сделаем все возможное для устранения этой социальной несправедливости», — пообещал Алексей Панферов.

Фото К.Карлсона