Теги

1 Мая АПК Бах Валентина Пилипенко Виктор Федосов Владимир Дербин Владимир Кузнецов Георгий Пара Георгий Полтавченко Дворец Труда Екатерина Слепнева ЖКХ ЛФП Ленинградская Федерация профсоюзов Ленинградская область МРОТ Мария Артюхина Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Минимальная заработная плата Николай Чалов Нина Леонтьева Орган Петербург Площадь Труда Регион 47 Санкт-Петербург Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А.Римского-Корсакова Санкт-Петербургская консерватория Татьяна Новицкая Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ ФНПР детский отдых коллективный договор конкурс профессионального мастерства концерт новость охрана труда пенсионная реформа первичная профсоюзная организация повышение пенсионного возраста профсоюз профсоюзы социальное партнерство трехстороннее соглашение храм святого Станислава

Календарь

Октябрь 2018
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Сен   Ноя »
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031  

Подписаться на новости

Тайланд: произвол японской компании

Тайланд: произвол японской компании
09 октября
14:13 2018

Японская компания Mitsubishi Electric Consumer Products, являющаяся официальным поставщиком Олимпийских и Паралимпийских игр 2020 года, допустила вопиющие нарушения прав человека и работника, унизив сотни тайских рабочих и уволив 24  профсоюзных активистов. 

Напомним, что в декабре 2017 компанией были уволены 1800 работников ее завода в Тайланде, входящих в Конфедерацию работников электротехнической промышленности, автомобилестроения и металлообработки Тайланда.

29 января 2018 года профсоюз и компания после переговоров достигли соглашения. Mitsubishi Electric согласилась восстановить всех рабочих, собственно говоря, этого требовало законодательство страны. Однако прежде, чем позволить людям вернуться на свои рабочие места, менеджеры приглашали их на беседу, чтобы “проверить позицию” и под давлением получить информацию, компрометирующую профсоюзных лидеров.

Более того, компания совершила беспрецедентное нарушение прав человека, заставив работников провести 4 дня в специальном лагере на военной базе, где специалисты кадровой компании проводили с ними курс «укрепления дисциплины». При этом работников убеждали отказаться от требования заключить новый коллективный договор (срок действия прежнего истек) и согласиться подписать с компанией некие индивидуальные соглашения.

Индивидуальный договор содержит, между прочим, положение, в соответствии с которым рабочий может получить повышение заработной платы и льготы, предусмотренные индивидуальным договором, только при условии, что он не состоит в профсоюзе. В противном случае все эти бонусы будут возвращены компании. Восстановленных на работе заставили также извиниться перед работодателем в социальных сетях.

Во время пребывания в этом «воспитательном лагере» работников заставляли выполнять упражнения, бесплатно убирать дома пожилых людей, а также — ежедневно посещать богослужения в буддистском храме независимо от религиозных убеждений.

Позже компания все же уволила 24 из восстановленных рабочих и попросила у суда разрешение на увольнение еще двоих. Среди них — и члены нового профкома, избранного в июне 2018 года.

Об авторе

Андрей Пюккенен

Андрей Пюккенен

E-mail: pltr@mail.ru

0 Комментариев

Пока нет комментариев

Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?

Написать комментарий

Только Зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.