Площадь Труда

Ставшая традиционной Общегородская ярмарка вакансий рабочих и учебных мест— это место, где в течение дня соискатель может встретиться с большим количеством потенциальных работодателей, получить информацию о вакансиях из городской базы данных и необходимую консультацию. А еще каждая ярмарка вакансий — своеобразный барометр, позволяющий оценить «погоду» на городском рынке труда, понять, какие специальности востребованы в настоящий момент, какие зарплаты готовы предложить работодатели.

Более 130 работодателей приняли участие в ярмарке вакансий, прошедшей 12 сентября в павильоне «Ленэкспо». Среди них были и такие крупные предприятия, как «Красный октябрь», «Балтийский завод», СПб ГУП «Пассажиравтотранс», СПб ГУП «Горэлектротранс», в которых многие годы действуют первичные профсоюзные организации, успешно развивается социальное партнерство.

Ярмарку торжественно открыл заместитель председателя Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Николай Рогачев, пожелавший соискателям найти подходящую работу, а работодателям — нужных им сотрудников.

«Мы предлагаем ярмарку вакансий для того, чтобы максимальное количество соискателей встретились с максимальным количеством работодателей. Соискателям здесь предлагаются услуги психологов, мы рассказываем, как успешно пройти собеседование, избежать стресса. Специалисты службы занятости помогут правильно составить резюме. Организован также кейс-марафон, во время которого специалисты расскажут, как приобрести компетенции в различных сферах деятельности»,- сказала в беседе с корреспондентом «Площади Труда» заместитель Центра занятости населения Санкт-Петербурга Елена Соколовская.

Она отметила, что организаторы ярмарки уделяют особое внимание людям старшего возраста — пенсионерам помогают сориентироваться, приводят к потенциальным работодателям. Елена Соколовская убеждена, что пенсионеры могут осваивать новые сферы деятельности, повышать компетенции. И для некоторых вакансий они подходят даже лучше, чем молодые.

Нужны инженеры и квалифицированные рабочие
Корреспондент «Площади Труда» ознакомился с некоторыми вакансиями, которые предложили соискателям промышленные предприятия Санкт-Петербурга.

Так, один из флагманов в сфере производства судовых дизельных двигателей ПАО «Звезда» предлагал широкий выбор вакансий по различным рабочим профессиям: токарь 5 разряда (зарпалата — от 6о тыс. рублей), фрезеровщик-универсал 5 разряда (от 50 тыс. рублей), слесарь МСР (трубогибщик) (от 45 тысяч рублей), слесарь МСР от 4 разряда (от 40 тыс. рублей).

«В первую очередь нужны рабочие, люди, умеющие работать руками. Люди приходят, но подхолящих нам мало. Сейчас мы столкнулись с провалом. Есть опытные люди старшего возраста, желающие и умеющие работать, но состояние здоровья не всегда позволяет принять их на работу. И есть молодые специалисты, желающие работать,  у которых недостаточная квалификация. Но у нас детали очень крупные, уникальные и  очень дорогие, и нужны рабочие не ниже пятого разряда. А молодой специалист, проработавший год-два, конечно же, такого разряда не имеет», — рассказывает ведущий специалист по подбору персонала ПАО «Звезда» Анна Ветренко:

«Их нужно обучать, повышать квалификацию. Для этого у нас уже не один год работает своя «Школа молодого рабочего», действует институт наставничества. Мы набираем группу, обучаем, и потом уже смотрим, кто подходит для нас»,-

Завод «Красный октябрь» приглашал на работу инженерно-технических работников — заместителя начальника цеха (93 тысячи рублей), экономиста (49 тысяч.рублей), инженера-технолога (57 тысяч рублей).

«Наше предприятие, завод «Композит», использует уникальные технологии порошковой металлургии. Мы можем произвести любое изделие по чертежам заказчика. Нам нужны инженерно-технические работники — инженер-металловед, инженер-технолог по порошковой металлургии. Таких специалистов очень мало, наверное, единицы в стране. У нас работают специалисты высочайшей квалификации, но большинство из них старшего возраста — 60-75 лет. Профессию нужно кому-то передавать, а молодых специалистов не хватает. Приходят к нам в основном из Политеха, там есть кафедра порошковой металлургии. Хочу сказать, что у нас уникальные условия для написания диссертаций — молодому специалисту сразу можем предложить тему»,-рассказывает начальник отдела кадров ЗАО «Завод «Композит» Галина Лужникова. Зарплата, которую готовы предложить выпускнику вуза, не очень высока — 20-25 тысяч, но есть перспективы карьерного роста, и, соответственно, роста зарплаты.

Ярмарка была интересна и для тех, кому еще предстоит выбрать профессию. Колледж кулинарного искусства готовит поваров, кондитеров, официантов, техников-технологов.
Как рассказала представительница колледжа, профессии востребованы, фактически все выпускники трудоустроены. Зарплата молодого специалиста зависит от квалификации. Выпускник, повар или кондитер, хорошо освоивший специальность, может получать на первом рабочем месте порядка 30 тысяч рублей.

Соискатель: кто он?
По данным организаторов, на ярмарке в этот день побывали 5480 посетителей, искавших вакансии по самым разным специальностям. Примерно треть соискателей — молодежь (до 29 лет). Среди вакансий, интересовавших соискателей — специалист по охране труда, инженеры различной специализации, HR-менеджер, водитель, специалист по электрике, программист. Корреспонденту «Площади Труда» удалось побеседовать с некоторыми из посетителей, пришедших в павильон «Ленэкспо».