Площадь Труда

Минувший 2016 год был непростым для отечественной экономики. И на фоне сообщений о сокращениях, приостановке производства, переходе на неполную рабочую неделю особенно радуют успехи отечественной авиационной промышленности.
Российский авиапром — одна из отраслей, где в 2016 году полным ходом шло освоение новой наукоемкой продукции, сохранялись рабочие места, а ведущие предприятия обеспечены заказами на ближайшие годы. О том, каким был минувший год для петербургских предприятий и их работников, корреспонденту «Площади Труда» рассказал председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности (ПРОФАВИА) Виктор Федосов.

Виктор Иванович, сегодня с цифрами в руках уже можно подвести итоги минувшего 2016 года. Каким он был для петербургских предприятий авиационной промышленности?
Напомню, что в 2016 году перед несколькими петербургскими предприятиями были поставлены задачи, на решение которых отводились минимальные сроки. Военные действия в Сирии выявили необходимость срочно внести изменения в некоторые виды продукции. И петербургский авиапром не подвел!
Говоря об итогах минувшего года, хочется особо отметить радостное событие — наш флагман, АО «Климов», было признано лучшим среди предприятий Северной столицы по импортозамещению.
В целом же минувший год можно без сомнений назвать переломным Впервые за 10 лет численность работников отечественной авиационной промышленности перестала уменьшаться! Это относится и к России в целом, и к Санкт-Петербургу. Три крупнейших предприятия петербургского авиапрома обеспечены портфелем заказов на три года. И не исключено, что на них появятся новые рабочие места. Стабильная ситуация и на других предприятиях.
Как отражаются успехи в отрасли на зарплатах работников?
Благодаря социальному партнерству между профсоюзом и администрацией предприятий, традиционному для петербургского авиапрома удалось добиться того, что минимальная заработная плата на предприятиях города выше 16 тысяч. Таким образом, у нас в полной мере выполняется Региональное соглашение о минимальной заработной плате по Санкт-Петербургу на 2017 год, заключенное между между властью, профсоюзами и работодателями. А средняя заработная плата на предприятиях по Санкт-Петербурге к концу года перевалила за 50 тысяч рублей, превысив среднюю по городу (48400 рублей в октябре 2016 года).

На каких предприятиях достигнуты наибольшие успехи не только в производстве,но и в развитии социального партнерства, профсоюзной работе?
В первую очередь это предприятие АО «Климов», первичной профсоюзной организации которого в феврале исполняется 100 лет. На прославленном предприятии профсоюз и работодатель заключили лучший в городе и отрасли коллективный договор. Благодаря их совместным усилиям, предприятие признано лучшим в отрасли по охране труда, лучшим по организации общественного питания. В ежегодном конкурсе Ленинградской федерации профсоюзов «Лучший по профессии в Санкт-Петербурге и Ленинградской области» победителем также стал работник «Климова» сборщик авиадвигателей Алексей Деев.
На «Климове» думают не только о производственных успехах — не зря работники предприятия одержали победу в Спартакиаде трудовых коллективов, организованной Ленинградской федерацией профсоюзов (ЛФП) и Физкультурно-спортивным обществом профсоюзов Санкт-Петербурга и Ленинградской области «Россия».
И профсоюз, и администрация АО «Климов» понимают также важность работы с молодежью для закрепления кадров на предприятии, привлечения молодых специалистов в профсоюз. При профкоме действует молодежная комиссия, а в Молодежном совете ЦК профсоюза территориальную организацию представляет именно работник АО «Климов».
Хорошо развивается социальное партнерство на «Красном октябре», в ПАО «Техприбор». Там тоже достойные зарплаты, хорошие коллективные договоры, действуют молодежные комиссии.
На этих трех крупнейших предприятиях петербургского авиапрома работают почти 90 % членов профсоюза, входящих в нашу территориальную организацию.

Задам традиционный вопрос: как изменялась численность профсоюзных рядов в минувшем году?
Для нашей территориальной организации, как и для отрасли, этот год тоже был переломным. Впервые за несколько лет наши ряды не поредели, а увеличились на 100 человек. Сейчас в территориальной организации нашего профсоюза 4386 человек, которые входят в 8 первичных профсоюзных организаций. В профсоюзе состоят 53% работников организаций, где есть наши первички. Конечно же, этот показатель не очень высокий, мы будем и дальше работать над привлечением новых людей в профсоюз, искать для этого новые формы работы.

Каков прогноз на 2017 год?
Как я уже говорил, крупнейшие петербургские предприятия авиационной промышленности обеспечены заказами на ближайшие годы, а значит сохранятся рабочие места. И есть все основания надеяться, что и этот год будет успешным для нашей отрасли. А профсоюзы, используя механизмы социального партнерства, будут и дальше выполнять свою задачу — добиваться роста зарплат, улучшения условий труда, усиления социальных гарантий.
Верю, что нынешний год принесет новые успехи как петербургским предприятиям авиационной промышленности, выполняющим задачи государственной важности, так всем работникам отрасли.