Теги

1 Мая АПК Бах Валентина Пилипенко Виктор Федосов Владимир Дербин Владимир Кузнецов Георгий Пара Георгий Полтавченко Дворец Труда Екатерина Слепнева ЖКХ ЛФП Ленинградская Федерация профсоюзов Ленинградская область МРОТ Мария Артюхина Межрегиональный профсоюз работников жизнеобеспечения Санкт-Петербурга и Ленинградской области Николай Чалов Нина Леонтьева Орган Петербург Площадь Труда Регион 47 Санкт-Петербург Санкт-Петербургская государственная консерватория имени Н.А.Римского-Корсакова Санкт-Петербургская консерватория Светлана Шихова Татьяна Новицкая Территориальная Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация профсоюза работников строительства и промышленности строительных материалов РФ ФНПР детский отдых коллективный договор конкурс профессионального мастерства концерт новость охрана труда пенсионная реформа первичная профсоюзная организация повышение пенсионного возраста профсоюз профсоюзы социальное партнерство трехстороннее соглашение храм святого Станислава

Календарь

Декабрь 2016
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Ноя   Янв »
 1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031  

Подписаться на новости

2016-й: профсоюзные победы, профсоюзные будни

2016-й: профсоюзные победы, профсоюзные будни
29 декабря
19:54 2016

Каким был уходящий 2016 год для трудящихся города и области, для различных отраслей экономики двух наших регионов, а также для профсоюзов, защищающих права работников и социальные гарантии? Какие проблемы удалось решить? Что еще осталось сделать? Об этом, в канун 2017 года нам рассказали лидеры территориальных организаций отраслевых профсоюзов, входящих в Ленинградскую федерацию профсоюзов (ЛФП):

23Зоя Воронкова, председатель Северной территориальной профсоюзной организации Общероссийского профсоюза авиационных работников:
— Мы добились определенных успехов в защите прав и интересов сотрудников «Росгидромета». Выделенные правительством на 3 года 4 млрд. рублей позволили стабилизировать ситуацию с зарплатой. Наша задача на следующий год — довести зарплаты метеорологов до средних по регионам, где они работают. Необходимо работать над новым отраслевым соглашением с «Росгидрометом». В будущем году наш профсоюз также планирует провести круглый стол в Государственной Думе, посвященный «Росгидромету». Хотим сказать о том, что «Росгидромет» больше не надо реформировать, оптимизировать.

Если же говорить о Гражданской авиации — хвастаться пока не чем. Нет отраслевого соглашения. Дело в том, что большинство компаний — частные, и Федеральное агентство воздушного транспорта имеет на них очень слабое влияние. С агентством мы можем заключить отраслевое соглашение по учебным заведениям гражданской авиации.

Надеемся, что в будущем году правительство будет уделять больше внимания развитию гражданской авиации, российские авиакомпании смогут приобрести новые среднемагистральные лайнеры отечественного производства, наконец-то возродятся местные авиалинии.
Большие надежды возлагаем на возрождение Министерства гражданской авиации. Есть очень серьезные подвижки в этом направлении.

24Виктор Федосов, председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности:
— В этом году прошли выборы во всех первичных профсоюзных организациях, в Территориальной организации. В трех первичках на смену лидерам, работавшим не один срок, пришли новые председатели.

Хочу отметить, что работа как территориальной организации, так и всех первичек, в уходящем году получила положительные оценки.

А в нашем профсоюзе — новый молодой лидер. На съезде председателем был выбран 42-летний Алексей Тихомиров, который в течение пяти лет работал заместителем председателя, а до этого возглавлял территориальную организацию в Самаре. В Устав профсоюза были внесены важные изменения, намечены стратегические направления работы.

В канун Нового года грамотами ЦК и территориальной организации профсоюза были отмечены многие профсоюзные активисты. Считаю что это важно — поблагодарить людей, отметить их хорошую работу.
Конечно же, радует, что портфель заказов у наших предприятий в следующем году даже больше, чем в уходящем.

Один из вопросов, внушающих тревогу — сохранение профсоюзных рядов, привлечение новых людей. У нас есть предприятия, на которых в профсоюзе — большинство работников, такие, как АО «Климов», «Техприбор». Но есть и организации, где процент членов профсоюза снижается, приближаясь к 50, и это вызывает серьезные опасения. В целом же по предприятиям, где есть наши первички, в профсоюзе состоят 54 процента работников. Мы считаем этот показатель низким, в этом направлении необходимо работать.
В преддверии Нового года хочу пожелать всем счастья, здоровья, и, конечно, мирного неба над головой!

25Галина Любина, председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников автомобильного транспорта и дорожного хозяйства:
— Безусловной победой профсоюза считаю то, что рабочие места водителей городского наземного пассажирского транспорта общего пользования включены в Перечень рабочих мест, на которых специальная оценка условий труда (СОУТ) будет проводиться с учетом особенностей.

Соответствующее Постановление Правительства принято 14 декабря. Этому предшествовала огромная работа нашего профсоюза — как Центрального Комитета, так и территориальных организаций на местах. Именно профсоюз выступил с такой инициативой. Изначально процедура спецоценки для водителей городского пассажирского транспорта не учитывала 23 серьезных фактора, таких как напряженность, особые дорожные условия и тд. Мы обсуждали этот вопрос на встрече с министром транспорта РФ Максимом Соколовым, вносили свои предложения.

В состав рабочей группы входил и представитель нашей территориальной организации — председатель профкома автобусного парка №6 СПб ГУП «Пассажиравтотранс» Андрей Ермилов. Предложения профсоюза были поддержаны Российским автотранспортным союзом, Минтрансом и Минтруда. В итоге Минтруда  было предписано — утвердить особенности, в соответствии с принятыми изменениями, до 1 июля 2017 года.

Давая оценку положению в отрасли, не могу не отметить, что в Санкт-Петербурге она гораздо лучше, чем в целом по стране. Если в ряде регионов муниципальный транспорт практически уничтожен, пассажирские перевозки отданы на откуп «частникам», то в Северной столице городской пассажирский транспорт стабильно развивается, парк автобусов постоянно пополняется новыми, современными машинами, в настоящее время в СПб ГУП «Пассажиравтотранс» идет ремонт автобусного парка №3. На автопредприятии действует сильный, социально наполненный коллективный договор. В том, что такой документ подписан, большая заслуга и профсоюзной организации «Пассажиравтотранса», и руководства во главе с генеральным директором Андреем Лызиным — надежным социальным партнером профсоюза.

26Алла Глинко, председатель Санкт-Петербургской городской организации Профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ:
— Радует, что на всех предприятиях отрасли, где в этом году заканчивали свое действие коллективные договоры, они либо уже перезаключены на новый срок, либо — процесс движется к завершению.

Это «Юнилевер», «Данон», «Игристые вина», “Петро” и другие. Везде переговоры профсоюза и работодателя прошли достаточно успешно, все льготы и гарантии для работников в новых документах сохранены.

Хотя ситуация в отрасли складывалась непростая — в связи с введением продовольственного эмбарго на сырье из Европы. Но эти трудности пищевики пережили — нашли других поставщиков, сокращений на предприятиях  не было — благодаря совместным, партнерским действиям профсоюза и работодателя.

Сегодня пищевая промышленность в Петербурге работает стабильно, без потрясений.

ШаровМихаил Шаров, председатель Северо-Западной Территориальной организации Профсоюза работников водного транспорта РФ:
— В уходящем году профсоюз успешно отстаивал трудовые права наших работников в суде, в чем огромная заслуга  правового инспектора территориальной организации Анатолия Вдовинова.

Так в конце года благодаря его  юридической поддержке Василеостровский районный суд обязал СПБ ГУП «ПИЛАРН»  выплатить бывшему работнику ранее недоплаченные деньги за сверхурочные работы, сумма солидная — более 100 тысяч рублей. Это ли не победа, которой можно гордиться?

В настоящее время в городских судах рассматривается еще два  дела о незаконном лишении работников льгот и надбавок, и есть большая уверенность в том, что решения будут приняты в пользу работников.

Внушает оптимизм и общее положение дел в отрасли. Так по итогам навигации 2016 года по водным путям «Волго-Балта» грузооборот составил 16,2 млн. т., а в 2015-м  показатель был равен 15,8 млн. т., под петербургскими мостами прошло 2972 судна, что тоже больше прошлогоднего (2900). А если грузопоток стал выше, значит страна потихоньку выходит из кризиса.

27Тамара Марченко, председатель Межрегиональной (территориальной) Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Общероссийского профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания:
— Важное событие уходящего года — это изменения, внесенные в «Закон о государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Они предусматривают постепенное, в течение нескольких лет, увеличение минимального стажа гражданской службы, дающего право госслужащему для выхода на пенсию по выслуге лет.

Вместо резкого повышения стажа  с 15 до 20 лет и увеличения пенсионного возраста до 65 лет для мужчин, и 63 года — для женщин, в 2017 году минимальный стаж для назначения пенсии будет увеличен до 15 с половиной лет, в 2018 году — до 16 с половиной, в 2019-м — до 17 лет. Таким образом, отметки в 20 лет он достигнет только в 2026 году.

То же и с возрастом выхода на пенсию. В 2017 году для мужчин — это 60 с половиной лет, а для женщин — 55 с половиной лет. В дальнейшем повышение пенсионного возраста также будет идти поэтапно. Это огромная победа нашего профсоюза, за которой стоит долгий  и колоссальный труд всех наших территориальных организаций по всей России.

28Александр Миронов, председатель Ленинградской (Санкт-Петербургской) Территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР):
— Большим достижением считаю разработку нашей территориальной организацией программы сотрудничества с руководством предприятий. Она подразумевает, что профсоюзные активисты будут входить в различные комиссии работодателя и более активно участвовать в жизни предприятий. Также хотим внедрить в организациях совместное с дирекциями пропорциональное финансирование социальных, культурных, просветительских, спортивно-оздоровительных программ с льготными условиями для членов профсоюза.

Надеюсь, что такая программа поможет повысить роль, авторитет профкомов и, соответственно, привлечет новых работников в профсоюзные ряды.

Еще один приятный факт — сегодня на Ижорском трубном заводе средняя зарплата — самая высокая в горно-металлургическом комплексе России. Немалый вклад в это внесла и  профсоюзная организация предприятия.  В целом по стране ситуация в отрасли улучшается. В ноябре показатели по выпуску стали и металлопроката были выше, чем в аналогичном периоде 2015-го, увеличилось и общемировое производство стали.

Предприятия региона работают в нормальном, стабильном режиме — заказы есть, простоев и массовых высвобождений работников нет. На ОАО «РУСАЛ-Бокситогорск» по итогам года людям выплатили премию. Однако волнует ситуация на «Пикалевском цементе» — с наступлением холодного времени года традиционно упал спрос на продукцию, рассматривается вопрос о возможном введении сокращенной рабочей недели для некоторых категорий работников.

29Владимир Дмитриев, председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников здравоохранения РФ:
— Год прошел  в работе с законодательной и исполнительной властью, которая принесла определенные успехи. Так, благодаря нашим усилиям со следующего года аспиранты и ординаторы высших учебных заведений смогут пользоваться льготами в городском транспорте.

В основе расчета должностных окладов работников государственных учреждений Санкт-Петербурга лежит, так называемая, «базовая единица». Ее величина устанавливается ежегодно законом о городском бюджете. При этом она подлежит индексации на величину не менее уровня инфляции. Терком профсоюза неоднократно обращал внимание городской власти на систематическое недоиндексирование базовой единицы. Отрадно, что на 2017 год ее величина установлена в размере 10 547 рублей. Это означает, что она проиндексирована почти на 15%.

Большим профсоюзным достижением также явилось изменение системы оплаты труда в государственных учреждениях Петербурга. Губернатор Петербурга Георгий Полтавченко внес изменение в городской закон «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга». Оно имеет отношение к одной из составляющих заработной платы, так называемому, «коэффициенту образования».

Теперь коэффициент образования 1,6 для работников с высшим образованием применяется не только при наличии дипломов об окончании аспирантуры (адъюнктуры), ординатуры, ассистентуры-стажировки, но и по иным документам, выданным в соответствии с ранее действующим правовым регулированием.

Благодаря активной позиции профсоюза Правительство РФ дополнило перечень рабочих мест, в отношении которых специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится с учетом особенностей, рабочими местами медицинских работников, оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами.

При внедрении СОУТ мы уже многим категориям работников помогли сохранить льготы и компенсации. В следующем году во многих учреждениях здравоохранения пройдет СОУТ. Этому мероприятию мы уделяли и будем уделять пристальное внимание: проводили постоянное информирование профсоюзного актива и руководителей об аспектах спецоценки и даже приняли специальное обращение к руководителям лечебно-профилактических учреждений.

Здравоохранение сегодня живет под эгидой выполнения майских Указов Президента. Разработанная дорожная карта должна привести к тому, что в 2018 году врачи в среднем будут получать 200% от средней зарплаты по региону, а средний медперсонал — 100%. Но кризис добавляет проблем по исполнению указов. Расчет по методике Росстата ведется по средней зарплате на физическое лицо, а не на ставку. В 2014 году законодательно введено понятие «среднедушевой доход», куда входят доходы наемных работников, индивидуальных предпринимателей и пр, таким образом, размывается понятие средней заработной платы.

Последние новации – переводят младший медперсонал в рабочие, о которых в Указах Президента речи не идет, и значит платить им можно поменьше. И верхом цинизма властей станет возможная модернизация самих указов – речь идет о том, чтобы вместо среднего уровня оплаты труда по региону применять среднюю по стране. Понятно, что в таком контексте в Москве и Петербурге указы уже давно выполнены.

30Светлана Шихова, председатель Территориальной профсоюзной организации Военно-Морского флота Профессионального союза гражданского персонала Вооруженных Сил России города Кронштадта:
— Весь прошедший год наша территориальная организация совместно с Центральным Комитетом профсоюза делала все возможное, чтобы обратить внимание на низкий уровень жизни гражданского персонала Вооруженных Сил. Мы писали соответствующие письма в Правительство, в Минтруд. ЦК профсоюза в своем письме в Минобороны обозначил целый ряд проблем «гражданских» и, в первую очередь, низкую зарплату, которая не индексировалась уже в течение трех лет.

Но, к сожалению, из Минтруда пришел очередной формальный ответ. В этом письме мы не нашли конкретного ответа на наш главный вопрос: будет ли проиндексирована зарплата на предлагаемые нами 35% (а именно на столько суммарно выросли потребительские цены  за 2013-2016  годы) только расплывчатое: «вопрос проходит обсуждение». Мы понимаем, что бюджет страны, особенно в кризис, не резиновый, но нельзя допускать снижения жизненного уровня людей, которые выполняют стратегически важную задачу — обеспечения постоянной боевой готовности войск и флота.

К тому же на федеральных бюджетников, коими являются и члены нашего профсоюза, несмотря на все усилия тред-юнионов региона, по законодательству не распространяется Региональное соглашение о минимальной заработной плате, и в будущем году их «минималка» будет по-прежнему равна федеральному МРОТ.

Особенно остро несправедливость по отношению к себе «гражданские» чувствуют,  находясь на службе бок о бок с военными, о которых государство позаботилось, повысив им денежное довольствие в 2012 году, и сейчас оно составляет порядка 62, 2 тыс. руб.

Но профсоюз не собирается опускать руки — будем бороться, писать, требовать, тем более, что нас поддерживают коллеги из других регионов, в частности, с Черноморского флота. И кстати, ответ, полученный из Минобороны, дает надежду, что на уровень жизни «гражданских» все же обратят внимание.

31Юрий Гущин, председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников лесных отраслей РФ:
— Хотя и уходящий год был високосным, корить его не буду, были и радостные для нас события.  Так, на предприятии «Кнауф-Петроборт», расположенном в Коммунаре, заключен очень хороший коллективный договор, в котором закреплены хорошие зарплаты, индексации, социальные выплаты. Ранее отношения с администрацией складывались непросто, и «конституцию предприятия» несколько лет не могли подписать.

Новый коллективный договор заключен в Ленинградском областном государственном казенном учреждении «Ленобллес», объединяющем лесничества Ленинградской области. Несмотря на сложное время, сохранены все прежние гарантии.

На предприятии ЗАО «КБР Ист» в Светогорске в этом году в очередной раз прошел свой конкурс лучших по профессии, который проводится уже несколько лет. Причем инициатива исходила от директора, и, конечно, была поддержана профсоюзом! Напомню, что директор Джордж Томас Брейди в прошлом сам несколько лет был профсоюзным лидером на одном из предприятий в США.

Тревогу у нас по-прежнему вызывает вопрос сохранения и роста профсоюзных рядов, хотя и здесь в этом году не было ощутимых потерь — не прекратила работу ни одна первичная профсоюзная организация.

32Виктор Калинин, председатель Ленинградской областной (Санкт-Петербургской) организации Профсоюза машиностроителей РФ:
— Уходящий год, как и предыдущие годы, подтвердил старую истину — процесс приватизации предприятий и организаций не проходит даром — снижаются зарплаты, многие остаются без работы. Хочу подчеркнуть — приватизация продолжается, под угрозой приватизации, в том числе, и уникальные научные институты, которые в принципе нельзя приватизировать.

И в этих условиях особенно возрастает роль профсоюза, который призывает людей сплотиться для защиты своих интересов. Хочу напомнить, что примерно 12 лет назад мы предприняли попытку создать «Союз металлистов», объединить машиностроительные профсоюзы. И думаю, что сегодня идея объединенного, более сильного профсоюза будет  более востребована, чем раньше.

В канун Нового года не буду говорить общих слов, а пожелаю укрепления нашего профсоюза. Будет сильный профсоюз — будет работа, зарплата. А вместе с ними — счастье, здоровье, уверенность в завтрашнем дне.

34Владимир Кузнецов, председатель Территориальной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области профсоюза работников народного образования и науки РФ:
— Ситуация в отрасли нормальная, стабильная, задержек по выплате зарплаты в учреждениях образования двух наших регионов нет и не предвидится. Майские Указы Президента выполняются не только на 100%, но даже и с небольшим опережением, как в Санкт-Петербурге, так и Ленобласти.

Хотелось бы заострить внимание на том, что во многом благодаря нашей профсоюзной позиции в уходящем году полностью профинансированы все обязательства по выполнению Закона «О системах оплаты труда работников государственных учреждений Санкт-Петербурга».

Во многом благодаря усилиям профсоюзов региона с 1 января вырастет размер минимальной заработной платы и в Санкт-Петербурге, и в Ленобласти, и будут проиндексированы тарифные ставки для работников бюджетной сферы.

35Виктор Вереитинов, председатель Территориальной профсоюзной организации Санкт-Петербурга и Ленинградской области Общероссийского профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства:
— Знаковым событием в профсоюзной жизни стал прошедший в этом году VII Съезд Нефтегазстройпрофсоюза России. Форум определил основные направления деятельности на  ближайшее будущее, также на съезде был избран новый молодой, перспективный председатель — Александр Корчагин.

А Центральное событие в нашей территориальной профсоюзной организации — внеочередная  конференция, на которой были утверждены изменения и дополнения в Устав — в связи с изменениями в законодательстве  и Уставе отраслевого профсоюза.

Ситуацию в отрасли я бы охарактеризовал, как «стабильную на «троечку». Качественных скачков нет, но и особых потрясений тоже. Зарплата, к сожалению, не растет, но и не уменьшается.
На предприятиях и в организациях отрасли идут процессы реструктуризации — где-то слияние, где-то разъединение. О последствиях такой реорганизации говорить рано, станет ли работникам лучше или хуже — покажет время.

Но хочу отметить, что эти процессы не сказались отрицательно на количестве членов профсоюза. Наоборот, например, на новых объектах АО «Ленгазспецстрой» в Сибири и на Дальнем Востоке создаются и новые цеховые профсоюзные организации.

33Екатерина Слепнева, председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников рыбного хозяйства Санкт-Петербурга и Ленинградской области:
— Минувший год был для нас очень сложным, тяжелым. Как это не печально, несмотря на нашу упорную борьбу, мы потеряли уникальный институт «Гипрорыбфлот» — его продали.

Но есть и позитив — нам удалось отстоять ООО «Галакт». Это наша гостиница. Нас поддержали городские власти, согласившиеся с тем, что нельзя просто так выбрасывать людей на улицу.

Если говорить об отрасли — показатели и по вылову, и по аквакультуре неплохие, не ниже, чем в прошлом году.

36Елена Довгалева, председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации Профсоюза работников связи России:
— На предприятия отрасли, в которой 2016 году продолжались процессы реформирования, возложены большие социальные задачи, что требует привлечения высококвалифицированных специалистов. В свою очередь, профсоюз работает над повышением финансовой защищенности работников и ростом качества их жизни.

Отмечу, что профсоюз, как и работодатели, заинтересован в развитии предприятий, их экономической эффективности, повышении производительности труда, что в итоге становится гарантом социальной стабильности в  коллективах. Вместе с тем, на ряде предприятий  проблемы остаются, например, по  выполнению обязательств по темпам роста заработной платы по сравнению с темпами роста  инфляции.

Поэтому для профсоюза актуальным остается контроль за выполнением обязательств, установленных в коллективных договорах, который мы продолжим и в наступающем году.

От  имени  Территориальной организации профсоюза поздравляю всех с предстоящими новогодними  праздниками.  В  наступающем году желаем  всем личного и профессионального роста, новых,  повышенных зарплат и крепкого  здоровья!

37Николай Чалов, председатель Территориальной организации Российского профсоюза работников судостроения Санкт-Петербурга и Ленинградской области:
— Для судостроителей год был стабильным, предприятия работали с нормальной загрузкой, индексировалась зарплата, выполнялись условия коллективных договоров.

Завтра на Балтийском заводе спускают на воду ледокол «Виктор Черномырдин», «Адмиралтейские верфи»  в этом году строили подводные лодки, получен новый заказ на шесть подводных лодок для Тихоокеанского флота. А значит судостроители чувствуют себя уверенно.

На многих предприятиях заключены новые коллективные договоры. Объединенная судостроительная корпорация стремилась сэкономить, но первички сумели отстоять гарантии.
Хочу пожелать в будущем году всем здоровья, счастья, успехов! А также хочется верить, что для страны он будет более мирным, спокойным.

38Валентина Пилипенко, председатель Территориальной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организации профсоюза работников торговли, общественного питания, потребкооперации и предпринимательства РФ «Торговое единство»:
— Отрасль живет, несмотря на то, что обороты в торговле сегодня падают.

В конце года, как всегда, подведены итоги и утверждены результаты конкурса профессионального мастерства. Отрадно, что среди победителей — наши члены профсоюза из универмага «Московский». Это лишний раз доказывает, что старая ленинградская школа торговли жива и востребована. Она — своеобразный маяк для всех.

Наша территориальная организация приняла участие в заседании Лиги предпринимателей торговли Санкт-Петербурга, где смогли обсудить многие насущные вопросы.

Сегодня у нас есть надежда на развитие и укрепление отрасли, ведь уже более трех лет в городе действует Комитет по развитию предпринимательства и потребительского рынка Санкт-Петербурга. То есть — орган, осуществляющий госрегулирование. Именно наш профсоюз добивался этого долгое время.

41Вера Кучина, заместитель председателя Территориальной организации профсоюза работников химических отраслей промышленности по Санкт-Петербургу и Ленинградской области:
— Главное, что в уходящем году мы сохранили количество членов профсоюза и все наши первичные профсоюзные организации, а также выполнили все намеченные на этот год планы и задачи.

Среди них — яркие молодежные мероприятия, такие как большой туристский слет в Тосненском районе, игра в стиле «Форт Боярд», которая состоялась в Форте «Император Александр I» в Финском заливе. А также химические олимпийские игры в профсоюзном пансионате «Восток-6», организатором которых неизменно выступает студенческая профсоюзная организация Санкт-Петербургской государственной химико-фармацевтической академии. Все это позволило укрепить наши ряды и расширить молодежный актив территориальной организации.

Помимо этого интенсивно шло обучение профактива, много внимания уделялось информационной работе в профсоюзах.

Продолжалась международная работа, в частности, взаимодействие с отраслевым профсоюзом химиков республики Узбекистан.

Несмотря на то, что химики переживают сегодня трудные времена, нам удавалось сохранить и возобновить работу профсоюзных организаций даже на тех предприятиях, которые пережили масштабную реорганизацию или слияние. Например, после банкротства, ликвидации ОАО «Сланцы» и создания на его месте ООО «Сланцы», была вновь воссоздана в том же составе и профсоюзная первичка. Также сохранена и профсоюзная организация НИИ галургии, ставшего теперь филиалом АО «Галургия».

На некоторых предприятиях отрасли сегодня отмечаются простои, но многие продолжают работать и радуют не только высокими производственными результатами, но и 100% членством трудового коллектива в профсоюзе, как, например, в НИИ вакцин и сывороток.

39Юрий Курганский, председатель Территориальной Северо-Западной организации «ЗАКОННОСТЬ И ПРАВОПОРЯДОК» общественной организации «Общероссийский профсоюз работников организаций безопасности»:
— Уходящий 2016 год для нашей территориальной организации был очень напряженным. При активном участии членских организаций профсоюза продолжилась работа по объединению охранного сообщества Санкт-Петербурга и Ленинградской области в некоммерческие партнёрства, саморегулируемые организации, региональные объединения работодателей. Это дало возможность созданным объединениям вести диалог с органами исполнительной власти, как самостоятельным субъектам безопасности.

А работа по созданию Координационных Советов по взаимодействию с негосударственными охранными структурами при правительствах Санкт-Петербурга и Ленинградской области стала большим шагом в формировании эффективной системы общественного контроля в сфере безопасности. Мы уверены, что появление таких Советов позволит охранному сообществу публично высказывать свою точку зрения по различным вопросам и добиваться их решения.

Для всей российской сферы негосударственной безопасности наиболее значимым событием в уходящем году стало подписание  Указа Президента РФ о создании Национальной Гвардии (Росгвардии), в число задач которой входят и имеющие непосредственное отношение к охранному бизнесу – госконтроль за соблюдением законодательства в сферах частной охранной деятельности и оборота оружия и охрана объектов, в том числе, на договорной основе.

Уверен, что Росгвардия в самое ближайшее время станет авторитетным и действенным правоохранительным органом, что положительно скажется на рынке частных охранных услуг в части повышения их качества и совершенствования взаимодействия с правоохранительными органами в деле охраны общественного порядка, борьбы с проявлениями терроризма, экстремизма и уличной преступностью.

40Александр Голубев, председатель Дорожной территориальной организации (Дорпрофжел) Российского профсоюза железнодорожников и транспортных строителей (Роспрофжел) на Октябрьской железной дороге (ОЖД):
—  24 марта состоялся XXXII Съезд Роспрофжел, на котором были утверждены основные направления деятельности профсоюза в перспективе на 5 лет. Принятые документы отражают сегодняшнюю потребность членов профсоюза в защите социально-трудовых прав, росте заработной платы, обеспечении достойными условиями труда, развитии молодежной политики и тд.

Важными событиями для Роспрофжел в уходящем году стали подписание 20 июля Отраслевого соглашения на 2017-2019 годы и 9 ноября — коллективного договора ОАО «РЖД» на 2017-2019 годы. Новый коллективный договор подтверждает социальную направленность компании и сохраняет все льготы для работников и пенсионеров.

Детская оздоровительная кампания прошла на стабильно высоком уровне. Дети членов профсоюза отдохнули как в дорожных лагерях на ОЖД, так и на Черноморском побережье, в Крыму.
В 2016 году продолжалась работа по развитию института общественных инспекторов по безопасности движения. В Москве состоялся общероссийский слет общественных инспекторов, где были приняты решения по их взаимодействию с профсоюзными организациями и руководителями структурных подразделений. Профсоюз и в дальнейшем будет уделять большое внимание безопасности движения и работе общественных инспекторов.

Говоря о ситуации в отрасли, отмечу, что железнодорожный транспорт в 2016 году, несмотря на объективные экономические трудности в стране, смог выполнить все поставленные задачи и производственные показатели. В 2016-м  компания без привлечения государственных субсидий  достигла положительных  финансовых результатов. Это, несомненно, заслуга всех работников, руководства ОАО «РЖД» и профсоюзного актива Роспрофжел.

Материал подготовили:

Татьяна Мотовилова, Константин Карлсон, Андрей Пюккенен

Фото из архива ПТ

0 Комментариев

Пока нет комментариев

Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?

Написать комментарий

Только Зарегистрированные пользователи могут оставлять комментарии.