Латвия: работа — на полставки, налоги — по полной
В следующем году большинство некоммерческих организаций окажутся перед выбором — уволить своих сотрудников, либо прекратить свою деятельность. Причина — в изменении налогового законодательства. Теперь за сотрудника, работающего с неполной занятостью, придется ежемесячно платить «соцналог» не менее 75% от минимальной заработной платы, независимо от реально заработанной суммы. А еще через год в бюджет нужно будет вносить уже не менее 100% от латвийского МРОТ.
По подсчетам председателя одной из общественных организаций, заплатив одной сотруднице 250 евро в месяц, в следующем году государству придется отдать 150 евро. А через год на налоги уже уйдет больше, чем работник получит на руки. Ведь зарплаты работников некоммерческих организаций невелики и часто близки к МРОТ. В результате будет нарушена нормальная работа организаций, которые окажутся вынуждены уволить своих работников. При этом могут лишиться основного или дополнительного заработка наименее социально защищенные жители Латвии — старшеклассники и студенты, пенсионеры и инвалиды.
Между тем, представители власти не видят в возникшей ситуации серьезной проблемы. «Ничего менять не планируется. Решение принято еще в прошлом году, тогда были очень обширные дискуссии, — заявила министр финансов Дана Рейзниеце-Озола. По ее мнению, не всегда нужно заключать трудовой договор. И работник может быть, к примеру, оформлен по договору подряда.
Однако такой подход таит немало подводных камней. В первую очередь — для работника. Так, человек лишается необлагаемого минимума, не может обратиться в государственное агентство занятости, получать пособие по безработице. То есть теряет даже те минимальные гарантии, на которые имеет право.
К тому же многие общественные организации работают на гранты Евросоюза, условия получения которых нередко содержат требование оформления сотрудников именно по трудовому договору.
Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?
Написать комментарий