Минимальная зарплата в Петербурге вдвое превысит федеральный МРОТ
12 сентября в Смольном состоялось подписание важнейших социальных актов Северной столицы — Трехстороннего соглашения Санкт-Петербурга на 2017-2019 годы и приложений к нему – Обязательств сторон на 2017 год, а также Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год. В торжественной обстановке эти документы скрепили своими подписями губернатор Петербурга Георгий Полтавченко, председатель Ленинградской Федерации профсоюзов (ЛФП) Владимир Дербин и президент Союза промышленников и предпринимателей нашего города Анатолий Турчак.
Гарантированная часть минимальной зарплаты вырастет на 15%
В соответствии с Региональным соглашением, с 1 января 2017 года в Петербурге будет установлена минимальная заработная плата 16 000 рублей в месяц. Это более чем вдвое превышает федеральный МРОТ. Таким образом, с 2017 года заработная плата петербургского работника, состоящего в трудовых отношениях с работодателем, не может быть ниже 16 000 рублей. Правда, при непременном условии, что он полностью выполняет свои трудовые обязанности.
Тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда с будущего года не должна быть менее 13500 рублей. Это – гарантированная часть заработной платы, без учета компенсационных и стимулирующих выплат. «Хочу с удовлетворением заметить, что позиция профсоюзов об увеличении гарантированной части зарплаты, не только принимается, но и поддерживается правительством города, губернатором и объединением работодателей», — подчеркнул в своем выступлении Владимир Дербин.
Стороны социального партнерства также договорились о том, что размер минимальной заработной платы в нашем городе не является ограничением для более весомых гарантий по оплате труда. С 2017 года минимальная заработная плата в Петербурге включает в себя премии, некоторые доплаты и надбавки. Однако в региональном соглашении особо оговорено, что петербургская «минималка» не должна поглощать в себе выплаты, производимые в соответствии со статьями 147, 151, 152,153, 154 Трудового кодекса РФ. Речь идет о доплатах за сверхурочные и ночные работы, за работу в опасных и вредных для здоровья условиях и т. д.
Положения Регионального соглашения распространяются на действующие на территории Петербурга предприятия и организации, за исключением тех, которые финансируются из федерального бюджета. Соответствующие положения должны быть прописаны в коллективных договорах, соглашениях и локальных нормативных актах. Правительство Петербурга обязуется обеспечить финансирование выполнения всех положений Регионального соглашения о минимальной заработной плате. Стороны социального партнерства будут осуществлять контроль и мониторинг выполнения этого соглашения.
Георгий Полтавченко сравнил Трехстороннее соглашение со своего рода общественным договором социального значения, который заключается в интересах всех жителей Петербурга. «Этот действенный инструмент помогает обеспечивать стабильность в обществе, — убежден градоначальник. — Кроме того, соглашение закладывает основу динамичного развития города». Георгий Полтавченко с удовлетворением отметил, что с 2017 года минимальная зарплата в Петербурге на 40,7% превысит региональный прожиточный минимум.
Анатолий Турчак подчеркнул, что социальным партнерам вновь удалось прийти к согласию, несмотря на непростую политэкономическую ситуацию. Лидер петербургских работодателей высоко оценил действия петербургских профсоюзов в интересах трудящихся и меры городских властей по поддержке промышленных предприятий.
Владимир Дербин в своем выступлении акцентировал внимание на том, что минимальная заработная плата в Петербурге за 3 года выросла более чем на 30%. «А на 2017 год мы договорились о повышении тарифной ставки первого разряда сразу не менее, чем на 15%», — подчеркнул профсоюзный лидер нашего региона. Владимир Дербин также обратил внимание на то, что важнейшие социальные соглашения Петербурга заключаются «до принятия бюджетов — от городского до конкретного работодателя». «Это еще раз подтверждает, что взятые нами обязательства это — не просто так называемые «защищенные статьи» в бюджете, это — определение приоритета в развитии предприятий и экономики в целом», — убежден председатель ЛФП.
Четверть века социального партнерства
Как напомнил Владимир Дербин, ровно 25 лет назад в нашем городе было подписано первое, тогда еще двустороннее соглашение о социальном партнерстве. Профсоюзный лидер перечислил некоторые результаты четверть векового сотрудничества. В Петербурге сохраняется самый низкий уровень безработицы в стране. Работники бюджетной сферы получают заработную плату не ниже чем трудящиеся в реальном секторе экономики. Организация отдыха и оздоровления детей работающих граждан в Петербурге признана лучшей на федеральном уровне.
По данным Георгия Полтавченко, уровень безработицы в Петербурге сейчас составляет 1,6% от численности экономически активного населения. По итогам 8-ми месяцев 2016 года численность работников выросла почти на 2%. На городском рынке труда — более 55 тысяч вакансий.
Губернатор констатировал, что, несмотря на все трудности, в Петербурге удается избегать острых социально-трудовых конфликтов. Губернатор особо отметил, что уже девятый месяц экономика нашего города растет. За 7 месяцев нынешнего года индекс промышленного производства в Петербурге увеличился на 3%. По мнению Георгия Полтавченко, этому в немалой степени способствует высокое качество рабочей силы и прекрасные трудовые резервы города на Неве.
Вместе с тем, даже в такой торжественный день Владимир Дербин не стал затушевывать наличие еще нерешенных проблем. Это и ликвидация задолженности по заработной плате, реальное повышение заработной платы, подготовка востребованных экономикой города кадров, закрепление их на первом рабочем месте и многое другое. Так что Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга есть над чем поработать.
Весьма символично, что подписание пакета важнейших социальных соглашений совпало с пятилетием вступления Георгия Полтавченко в должность губернатора Петербурга. Владимир Дербин проинформировал социальных партнеров о том, что Президиум ЛФП принял решение за взаимопонимание, взаимоуважение, за пятилетнее сотрудничество представить главу города к нагрудному знаку Федерации независимых профсоюзов России «За содружество».
В ходе торжественной церемонии аналогичная профсоюзная награда была вручена вице-губернатору, координатору Трехсторонней комиссии Михаилу Мокрецову. Его принципиальная позиция способствует консолидации сторон социального партнерства Петербурга по многим важнейшим вопросам, отметил Владимир Дербин.
Михаил Кореневский
Здесь ещё нет комментариев на данный момент, хотите добавить?
Написать комментарий